Alle Zeeuwse vacatures

Stages
Solliciteer

Criteria

Opleidingsniveau:

WO

HBO


Branche:

Overheid, Non-profit 

Financiële dienstverlening 


Functiesoort:

Financieel, Accounting


Dienstverband:

Traineeship


Ervaringsniveau:

Geen ervaring/Starter


Uren:

Meer dan 32 uur


Regio:

Walcheren



Contactgegevens

Bezoekadres:

Provincie Zeeland

Provinciehuis

Abdij 6 Middelburg

Nederland


Contactpersoon:

Team P&O provincie Zeeland

0118-631011



www.zeeland.nl

Vacaturenummer:

V202208010013

Solliciteer

Trainee Interbestuurlijk toezicht en Financiën

Provincie Zeeland - Middelburg

Einddatum: zaterdag 20 augustus 2022

Functieomschrijving

Talent voor Zeeland zoekt in samenwerking met de Provincie Zeeland een:

Trainee Interbestuurlijk toezicht en Financiën

Ben jij net afgestudeerd en wil jij jouw carrière een kickstart geven? Voor het traineeship ‘Talent voor Zeeland’ zijn wij in samenwerking met Provincie Zeeland op zoek naar een Trainee Interbestuurlijk toezicht en Financiën.

Waarom een traineeship?

In het traineeship van ‘Talent voor Zeeland’ ga jij je gedurende 1,5 jaar bezig houden met je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je gaat werken aan minimaal twee verschillende opdrachten bij de Provincie Zeeland. Het doel van het traineeship is om jezelf en de organisatie beter te leren kennen. Leren door te doen, talenten te ontwikkelen waarvan je nog niet wist dat je ze had, je specialiseren in een vakgebied of juist verkennen waar je goed in bent en wat je leuk vindt. Je krijgt de kans om te werken aan projecten die ertoe doen, een topwerkgever te leren kennen en zo een kickstart te geven aan jouw carrière!

Tijdens jouw traineeship werk je vier dagen in de week aan je project bij de Provincie Zeeland en kom je op de vijfde dag samen met andere trainees om deel te nemen aan het ontwikkelprogramma. Tijdens deze dag worden ervaringen gedeeld maar wordt ook samen stil gestaan bij specifieke onderwerpen, volg je trainingen en werk je aan het verder ontwikkelen van competenties. 

Jouw opdrachtgever

Talent voor Zeeland biedt dit traineeship aan in samenwerking met de Provincie Zeeland. De Provincie Zeeland streeft naar het beste voor Zeeland en de Zeeuwen. Door het uitvoeren van wettelijke taken, maar ook samen met anderen aan maatschappelijke vraagstukken te werken. Ruim 650 collega’s met elk hun eigen talent of specialisme zetten zich daar dagelijks voor in. Van kantonniers tot medewerkers informatieveiligheid, van juristen tot beleidsadviseurs. Bij de Provincie Zeeland werk je in een omgeving waar je jouw ervaring, kennis, talenten, ideeën, cultuur en achtergronden kunt delen. Je krijgt alle ruimte om goed te zijn in je vak en je verder te ontwikkelen. En uiteraard zorgen we ook dat jij daarin wordt begeleid. Zodat jij je talenten kan inzetten voor Zeeland.

Zin om aan de slag te gaan? Dit traineeship start in oktober 2022.


Wat ga je doen als Trainee Interbestuurlijk toezicht en Financiën

Gedurende het traineeship werk je vier dagen per week mee aan specifieke vraagstukken in twee teams, Interbestuurlijk toezicht en Financiën. Je komt te werken aan minimaal twee verschillende projecten. Jouw traineeship bestaat uit drie fasen.

De fasen zijn als volgt:

- Fase 1: Inwerken
Jouw traineeship start met het leren kennen van je opdrachtgever, het traineeprogramma en haar partners, en de andere trainees.

- Fase 2: Project 1
De verdeling in je werkweek is 50/50 over beide teams. Je wordt gekoppeld aan een beleidsmedewerker interbestuurlijk toezicht en een financieel adviseur. Zij leren jou alle ins- en outs van een gezonde financiële positie van lokale overheden in Zeeland en van een brede adviesrol als financieel adviseur en projectenadministratie binnen de Provincie Zeeland. Dit traineeship is een unieke kans om jezelf breed te ontwikkelen binnen het financiële werkveld van het openbaar bestuur.

- Fase 3: Project 2
Tijdens de eerste maanden heb jij verschillende werkzaamheden binnen een project opgepakt. Samen met jou gaan we kijken naar een passend tweede project, dat aansluit bij jouw interesse, competenties en ambitie.

Opdracht Interbestuurlijk toezicht en Financiën

Als trainee Interbestuurlijk toezicht en Financiën kom je te werken in twee teams. Deze teams zien er als volgt uit:

  1. Het interbestuurlijk en financieel toezicht (IBT) is gericht op de adequate uitvoering van wettelijke medebewindstaken door lagere overheden. Wanneer een lokale overheid een medebewindstaak niet juist uitvoert kan de toezichthouder (GS) die taak overnemen. Als besluiten in strijd zijn met het algemeen belang of het recht kan de toezichthouder de Kroon vragen dit besluit te schorsen of te vernietigen. Deze taakuitvoering op het gebied van IBT is geconcentreerd bij het team Toezicht van de afdeling Bestuursondersteuning.
  2. De afdeling Financiën bewaakt dat de financiële huishouding van de Provincie Zeeland op orde is. Dat doet zij door het bewaken van de financiële positie, door het geven van betrouwbare financiële informatie en adviezen, en ervoor te zorgen dat de financiële administratie lean en mean is. Daarbij is ook het ontwikkelen en toetsen op de naleving van de financiële kaders een van de verantwoordelijkheden van de afdeling.

Een greep uit jouw werkzaamheden:

  • Samen met de beleidsmedewerker IBT ben je aanspreekpunt voor de diverse overheden en leer je de vastgestelde planning & control producten te beoordelen. Afhankelijk van de risico’s die jullie zien, voeren jullie samen gesprekken met deze organisaties. Financiële risico’s en ontwikkelingen stemmen jullie regelmatig af met collega’s. Je leert hoe je de gedeputeerde financieel toezicht adviseert over de beoordelingen, de toezichtsvorm en eventueel te ondernemen stappen. Je leert hoe je de algemene besturen van de gemeenten, waterschappen en gemeenschappelijke regelingen informeert  over de toezichtsbeslissingen . In geval van verscherpt toezicht, leer je wat er komt kijken bij een bestuurlijk proces dat hieraan voorafgaat.
  • Je organiseert regio-bijeenkomsten voor onze contactpersonen, waarbij kennisdeling en netwerken voorop staat. Zo zorgen we ervoor dat overheden jou weten te vinden op het moment dat er zich bepaalde ontwikkelingen voordoen.
  • Je neemt deel aan landelijke kennissessies en zet je in voor de doorontwikkeling van het toezicht. Dit gebeurt zowel intern als extern.
  • Vanuit het team Financiën lever je een bijdrage aan de planning- en control documenten zoals begroting, kwartaalrapportages en jaarstukken in onze applicatie Pepperflow. En presenteer je deze rapportages aan belanghebbenden. Uiteraard bieden we je hier een cursus voor aan om hier mee te leren werken.
  • Om de financiële processen te leren kennen voer je administratieve werkzaamheden uit, zoals het registeren, vastleggen en verwerken van verplichtingen en inkomende facturen. In het kader van interne controlewerkzaamheden toets je of de interne administratieve processen worden nageleefd en geef je zo mogelijk – tezamen met het team interne controle – adviezen om deze processen te verbeteren.
  • Daarnaast leer je financieel advies te geven voor de beslisnota’s aan Gedeputeerde Staten (GS), budgethouders/managers, directie en college met betrekking tot besteding van budgetten en overige plannen met financiële consequenties.

Waar zijn we naar op zoek?

Je bent maatschappelijk betrokken en financieel onderlegd. Dat kan blijken uit de opleiding die je hebt gevolgd, maar natuurlijk ook uit vrijwilligers- of bestuurswerk. Of misschien doe je de boekhouding voor je ouders, was je penningmeester bij je studievereniging of begeleid je mensen met hun financiële administratie. Daarnaast heb je grote interesse in politiek en financieel-economische ontwikkelingen en vind je het leuk om deze te volgen. Je bent een echte teamplayer en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Je bent analytisch en in staat om snel te schakelen tussen diverse onderwerpen en hoofd- en bijzaken te scheiden.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde relevante HBO of WO opleiding, zoals bestuurskunde, economie, of Bedrijfskunde MER;
  • 0 tot 2 jaar relevante werkervaring.

Wat staat er tegenover?

Een carrière kickstart met benefits zullen we maar zeggen. Zo zien de benefits eruit:

  • Super starters salaris dat gedurende de 1,5 jaar met jou meegroeit
  • De zekerheid van een contract voor anderhalf jaar
  • De beschikking over een laptop en telefoon
  • Reiskostenvergoeding voor woon-werk en openbaar vervoer
  • De kans om jouw interesses verder te ontdekken, je talenten optimaal te ontwikkelen en daarmee je ambities invulling te geven
  • De mogelijkheid om ervaring op te doen bij een professionele en dynamische organisatie

Pak jij deze kans?

Ben je geïnteresseerd in dit traineeship? De werving & selectie verloopt via Talent voor Zeeland. Stuur daarom voor 19 augustus jouw CV en motivatie naar sollicitaties@talent-voor-zeeland.nl of bel Marleen Cornelese voor vragen op 06 – 4677 8317.