Juridisch medewerker handhaving bouwen

Gemeente Terneuzen staat voor stevige uitdagingen met inhoudelijke ambities en vraagstukken. Zo ook op het gebied van Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH)

Lijkt het jou leuk om jouw juridische kennis in te brengen bij handhavingsvraagstukken? Dan zoeken wij jou!

Waarom deze functie?

Wij zoeken voor de structurele uitbreiding van ons team versterking op juridisch vlak, omdat het takenpakket door nieuwe taken én nieuw beleid toegenomen is. Een aantal nieuwe taken staan op dit moment geparkeerd of worden beperkt uitgevoerd (waaronder controles flexwonen inclusief opvolging). Is dit jouw droombaan, maar voldoe je nog niet helemaal aan het profiel, nodigen wij je uit ook te solliciteren.

Wat ga je doen?

In de functie van juridisch medewerker handhaving bouwen:  

• behandel je verzoeken om handhaving op het gebied van bouw, strijdig gebruik, APV, horeca en evenementen
• adviseer je over juridische vraagstukken
• informeer je jouw collega’s over bezwaar en (hoger) beroepsprocedures
• lever je juridische expertise bij het voorbereiden en uitvoeren van handhavingsacties
• werk je nauw samen met toezichthouders, boa’s, AOV-ers en externe ketenpartners (waaronder politie, Regionaal Informatie- en Expertise Centrum, Openbaar Ministerie, Regionale Uitvoeringsdienst Zeeland, Veiligheidsregio Zeeland)
• bewaak je de juridische kwaliteit op gebied van handhaving

Een kijkje in de werkdag van een juridisch medewerker handhaving bouwen?

"Vooraf maak je een planning voor de werkdag, maar dit zou zo maar eens kunnen veranderen. Dat maakt het juist interessant en uitdagend. De dag start met de voorbereiding voor een integrale controle waarbij de politie ook bij aansluit. Vervolgens word je gebeld door de toezichthouder dat hij een asbestcalamiteit heeft geconstateerd. De toezichthouder vraagt of je met spoed een voornemen tot het opleggen van een last onder dwangsom kan opstellen zodat de eigenaar het perceel z.s.m. kan laten saneren. Dit voornemen stel je vervolgens op aan de hand van het bezoekrapport van de toezichthouder. De dag sluit je vervolgens weer af met het opstellen van een advies voor het college van Burgemeester en Wethouders. Hierin adviseer je het college een besluit last onder dwangsom op te leggen in een situatie waarbij een tuinhuis illegaal is geplaatst."

Hoe ziet het team eruit?

Het team Vergunningen en Handhaving richt zich voornamelijk op bouwen en wonen. We verzorgen omgevingsvergunningen, houden toezicht op bouwwerken en handhaven als dat nodig is. We beantwoorden (raads)vragen, verlenen ontheffingen en vergunningen Alcoholwet en handelen meldingen evenementen af. We zijn verantwoordelijk voor de Basisregistratie Adressen en Gebouwen, de juridische opvolging van bezwaar en beroep en geven uitvoering aan het Damoclesbeleid. Kortom: een veelzijdig team met ongeveer 30 collega’s. Het team is onderdeel van de afdeling Omgeving & Economie. Deze afdeling bestaat verder uit de teams Planvorming en Beleidsontwikkeling.

Wie ben jij?

Je bent omgevingsbewust, werkt graag samen, handelt integraal en denkt in mogelijkheden. Je werkt nauwkeurig, staat stevig in je schoenen en kan goed schakelen.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde HBO opleiding Rechten
• Kennis over de Algemene wet bestuursrecht
• Kennis van en/of ervaring met juridische procedures op het gebied van Wabo/Omgevingsrecht, Bouwbesluit, Alcoholwet en andere bijzondere wetten
• Kennis van Squit Xo en/of Rx Mission is een pré
• Een proactieve houding en een goed ontwikkelde politieke antenne

Is dit jouw droombaan, maar voldoe je nog niet helemaal aan het profiel? Dan nodigen wij je uit ook te solliciteren, we kijken graag met jou wat de mogelijkheden zijn!

Wat bieden wij?
Kies je voor de gemeente Terneuzen dan kies je voor een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.

 Je krijgt:

• Een salaris van maximaal € 4.537,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 9, cao gemeenten). Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je kunt het budget inzetten voor extra salaris, meer vrije tijd, een fiets, een vergoeding van je woon-/werkverkeer of een fitness abonnement.
• Een uitdagende functie waarbij je volop mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen, onder andere via onze online leeromgeving.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop en een smartphone. We vergoeden je tunnelkosten en er is gratis parkeergelegenheid.

Informatie en solliciteren

Ben je enthousiast geworden? Stuur ons je sollicitatiebrief en CV via de knop ‘Solliciteren’. Solliciteren kan tot en met 11 juni 2023. Wil je meer weten over de inhoud van de functie?

Neem contact op met Shiona Vierbergen, teamleider Vergunningen en Handhaving. Zij is bereikbaar op telefoonnummer 06 13 90 40 24 of per e-mail s.vierbergen@terneuzen.nl.