Teamleader Supply Planning

Ben jij een leidinggevende in hart en nieren met ervaring binnen de supply chain en heb jij plezier in het verder ontwikkelen, motiveren en bijsturen van medewerkers?

De functie

Als Teamleader Supply Planning rapporteer je rechtstree...

Wat doe je als Teamleader Supply Planning?
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het:

• aansturen, motiveren, ontwikkelen en bijsturen van het supply planning-team en het inbedden van een gewenste cultuur met oog voor samenwerking
• opstellen van het supply planning-beleid (zowel korte als lange termijn), de te realiseren jaarplannen en doelstellingen
• optimaliseren van de (werk)processen en systemen met betrekking tot supply planning inclusief nauwe afstemming met stakeholders om zo te komen tot een efficiënt end-to-end-proces. Dit borgen in procedures, werkprocessen en -instructies en periodiek reviewen
• bepalen en bewaken van KPI's met betrekking tot supply planning en zorgen voor het behalen van de gewenste doelen aan de hand van performance management en continu verbeteren.
• faciliteren en optimaliseren van het periodieke supply review-proces uit de S&OP-cyclus, waarin verkoopvolumes worden vertaald in een (financieel) optimaal operations - en voorraadplan inclusief het inbrengen van scenario's met betrekking tot demand en supply in de pre-S&OP-meeting
• beheren van voorraadniveaus, incl. risicovoorraden grondstof/eindproduct in samenwerking met stakeholders binnen commercie, logistiek, productie en procurement
• opstellen en bewaken van het afdelingsbudget en het volumebudget

Wat kun je?
De functie-eisen:

• minimaal een afgeronde HBO-opleiding supply chain management of bedrijfseconomie of een vergelijkbaar diploma
• aantoonbare supply planning ervaring in een productieomgeving
• ruime ervaring met ERP en planningstools
• minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare, leidinggevende functie
• feeling met productie en spanningsveld waarin de supply chain-organisatie opereert
• goede sociale en communicatieve vaardigheden, in zowel de Nederlandse als de Engelse taal

De competenties:

• coaching en ontwikkeling medewerkers
• inspirerend en empathisch leider
• overtuigend
• delegeren
• oplossingsgericht
• analytisch vermogen

Wat krijg je?
Wat bieden wij jou:

• een uitdagende functie
• een marktconform salaris met meer dan goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• een prettige werkomgeving waarin we streven naar 100% kwaliteit en waar we veiligheid hoog in het vaandel hebben staan.

Waar ga je werken?
Samen met onze klanten zijn wij steeds op zoek naar nieuwe mogelijkheden in de wereld van brood en banket. Door anders te denken, bieden we inventieve oplossingen om bakkers succesvoller te maken. We inspireren onze klanten met hoogwaardige ingrediënten en manieren om beter te bakken, te managen en te verkopen. Opgericht in 1900 door de familie Doeleman, is Zeelandia uitgegroeid tot een wereldwijde speler op de markt van bakkerijgrondstoffen. Vandaag de dag ontwikkelen ruim 3.000 toegewijde medewerkers wereldwijd producten die aansluiten op de lokale smaak en behoeften in circa 100 landen.