Continuous Improvement Manager

We zijn op zoek naar onze nieuwe Continiuous Improvement Manager M/V/X in onze plant te Lewedorp, in een filevrije omgeving. In de functie van Continuous Improvement Manager ben je een belangrijke spil in de fabriek. Je bent verantwoordelijk voor processen in de continue verbeteringen van de organisatie, het analyseren van de resultaten, het zoeken naar kansen en het definiëren van prioriteiten samen met het fabrieksleiderschapsteam om de algehele fabrieksresultaten te verbeteren in overeenstemming met de Plant Leadership Team-strategie.

Als Continuous Improvement Manager ben je de eigenaar en supergebruiker op fabrieksniveau van de trackingtool om plannen en actuals op KPI's en besparingen te volgen om ervoor te zorgen dat updates de trackingtool bereiken.

Je acteert, en implementeert verbeterprojecten en je bent verantwoordelijk en aanspreekbaar voor de implementatie van lean-principes in lijn met onze McCain-normen. Je treedt op als leider voor jouw eigen team en coacht de collega’s en het Plant Leadership Team.

Als Continuous Improvement Manager rapporteer je aan de Plant Manager Lewedorp, en rapporteren er twee Process Technolgists aan jou. Voor deze functie reis je 1 keer per maand, naar een van onze andere plants binnen Continentaal Europe.

Belangrijkste verantwoordelijkheden: Je ondersteunt de initiatiefnemers bij het ontwikkelen van actieplannen om de prestaties van de fabriek te verbeteren in lijn met de strategie van McCain Lewedorp & Continentaal Europa. Hierbij voor je bottle neck analyses uit, organiseer je sessies en volg je de gedefinieerde acties op..

• Samen met jouw team en collega’s zorg je voor de implementatie, uitvoering en training van onze McCain-standaarden:
• Standaard werk
• SQDCPE-prestaties
• 5S
• Strategische planningscyclus
• A3 probleemoplossing
• Je optimaliseert het productieproces binnen de fabriek op zowel kwalitatief als kwantitatief niveau, door middel van:
• Optimalisatie van de proceslijnapparatuur en de manier om deze apparatuur te bedienen door middel van standaardisatie;
• Analyseren van de prestaties van de installatie;
• Het administreren en controleren van de fabrieksresultaten en het rapporteren van deze resultaten aan de Plant manager.
• Je geeft regelmatig schriftelijke feedback aan het regionale senior management over de status van het continue verbeteringsproces binnen de fabriek, inclusief audits van het proces.

Kwalificaties:

• Je hebt zeven jaar ervaring binnen Manufacturing en Operations.
• Je bent een gedreven change agent, die verandering snel en op een duurzame manier kan verwezenlijken op plantniveau.
• Je bent communicatatief sterk (verbaal en schriftelijk) waardoor je met alle lagen in de organisatie vlot kan samenwerken; zowel in het Nederlands als in het Engels
• Je hebt aandacht voor mensen, en weet het beste uit mensen te halen dankzij jouw coachende vaardigheden. Je praat actief met de mensen op de werkvloer, verbindt iedereen en spreekt mensen aan op zaken die voedselveiliger kunnen.
• Dankzij jouw pragmatische, projectmatige aanpak, waarbij je zowel de details als het totaaloverzicht bewaart, implementeer je mee een nieuwe voedselveiligheidscultuur.
• Je hebt een sterke kennis van Lean Manufacturing en Six Sigma principes.
• Je bent in staat om continuous improvement activiteiten te leiden die zich in de plant voordoen:
  • Probleemoplossend (A3, Kaizen, Point kaizen)
  • Workshops leiden rond 5S
  • Trainen van de McCain-standaarden.

Te onthouden:

1. Een sleutelrol waarbij je dankzij jouw sterk verantwoordelijkheidsgevoel, mee een voedselveilige cultuur op de kaart zet.
2. Je maakt deel uit van het Plant Leadership Team, waarbij je mee instaat voor een cultuurverandering.
3. Voldoe je niet aan alle vereisten, maar ben je wel aangetrokken tot deze rol, aarzel dan niet om te solliciteren.
4. Je krijgt de mogelijkheid om de plant op het volgende niveau te brengen.
5. Werkplekaanpassing is mogelijk.

Wat wij bieden:

• Een uitdagende voltijdse betrekking (minder uren is bespreekbaar).

• Een gevarieerde en verantwoordelijke betrekking binnen een hoogwaardig productiebedrijf.
• Aantrekkelijk salarispakket met bonus en een dertiende maand.
• Uitvoerige carrière- en leermogelijkheden.

Als wereldwijd familiebedrijf zijn we er trots op dat we een afspiegeling zijn van de diverse gemeenschappen over de hele wereld waarin we leven en werken. We zijn ervan overtuigd dat diversiteit onze creativiteit, veerkracht en succes stimuleert en ons bedrijf sterker maakt. 
 
McCain Foods is een werkgever die gelijke kansen biedt. We zien waarde in het waarborgen van een diverse, antiracistische, inclusieve, op verdiensten gebaseerde en rechtvaardige werkplek.  McCain is een toegankelijke werkgever. Als je tijdens het wervingsproces aangepaste voorzieningen nodig hebt, laat het ons dan weten.

Meer informatie over McCain:

McCain is een toonaangevend Canadees bedrijf in de markt van diepgevroren aardappelproducten, met 22.000 werknemers wereldwijd.

Vandaag de dag heeft McCain 54 productiefabrieken wereldwijd, waaronder vier in Nederland. McCain promoot waarden als integriteit, authenticiteit, betrokkenheid en solidariteit door actief in te zetten op verandering in een context waar de veiligheid van iedereen voorop staat.

Om dit te bereiken zijn er acties opgezet ten gunste van milieubescherming: duurzame landbouw, efficiënt gebruik van hulpbronnen, kwaliteitsvoedsel en welvarende gemeenschappen.