Plant Learning & Development Partner

In deze rol als Plant Learning & Development Partner zorg jij ervoor dat onze collega’s in Lewedorp de juiste kennis en vaardigheden hebben om veilig, efficiënt en met plezier te werken. Je coördineert verplichte trainingen, ondersteunt bij het uitrollen van Continuous Improvement (MDI) principes en zorgt dat nieuwe medewerkers een sterke start maken.

Je bent de verbindende schakel tussen de plant, het Learning & Development team en onze interne experts. Je bent iemand die graag samenwerkt, overzicht houdt en energie krijgt van groei en verbetering.

Wat ga je doen?
•    Plannen, coördineren en opvolgen van verplichte trainingen volgens de McCain-standaarden.
•    Up-to-date houden van de training matrix en certificeringen, inclusief het verstrekken van correcte informatie voor audits.
•    Ondersteunen bij het uitrollen van het MDI Continuous Improvement programma en Lean-methodieken op de werkvloer. 
•    Samenwerken met afdelingen zoals Safety, Food Safety en Quality om de inhoud van trainingen actueel te houden.
•    Contact onderhouden met externe opleiders en zorgen dat inkoop en facturatie correct verlopen.
•    Digitale leermiddelen inzetten en blended leerervaringen ontwikkelen.
•    Rapportages en dashboards verzorgen over trainingsactiviteiten en voortgang richting management en afdelingen.
•    Trainingen verzorgen in onderwerpen zoals Performance Management, Problem Solving, Continuous Improvement principes en methodes.
•    Coachen van teams op de werkvloer en stimuleren van continu leren en verbeteren.
•    Nieuwe medewerkers, uitzendkrachten en contractors coördineren bij het opstarten in de productie. 
•    Zorgen dat nieuwe medewerkers worden ingewerkt volgens de juiste werkinstructies en begeleid door de aangewezen experts.
•    Volgen van de voortgang van nieuwe medewerkers en ondersteunen bij trainingsbehoeften bij functie- of werkplekwisselingen.
•    Bijdragen aan een consistente en kwalitatieve aanpak van trainingen en onboarding binnen alle McCain plants.

Wat neem je mee
Je bent gestructureerd, enthousiast en iemand die leren leuk maakt. Je weet mensen te inspireren en hebt een scherp oog voor kwaliteit en veiligheid. Je bent een natuurlijke verbinder en weet collega’s op alle niveaus te betrekken. Je houdt van structuur, maar kunt ook flexibel schakelen als de situatie daarom vraagt. Je hebt een passie voor leren, ontwikkelen en het verbeteren van processen.

Daarnaast heb je:
•    Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Psychologie, Learning & Development, Opleidingskunde, Training & Coaching of een vergelijkbare studierichting.
•    Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie in een productieomgeving, bij voorkeur binnen de foodindustrie.
•    Kennis van veiligheid, voedselveiligheid en kwaliteitsprocessen.
•    Ervaring met Lean/Continuous Improvement.
•    Sterke trainings- en coachingsvaardigheden.
•    Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. 

Arbeidsvoorwaarden
Een uitdagende baan binnen een internationaal familiebedrijf dat wereldwijd 22.000 collega’s telt en zich inzet voor duurzame voedselproductie. Een rol met een duidelijke impact op duurzame teeltpraktijken, waar jouw inzichten écht worden toegepast op teler- en veldniveau. 

•    Salarisrange van € 3.152,- t/m € 4.573,- bruto per maand (40 uur). 
•    Vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%).
•    Een bonuscomponent van maximaal 4,4%, afhankelijk van je functioneren en bedrijfsresultaten .
•    25 vakantiedagen en 11 ATV-dagen.
•    Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (max. €23,- per dag).
•    Volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
•    Een pensioenregeling waarbij McCain 2/3 van de premie betaalt.
•    En natuurlijk: gratis friet!
 
Onze doelstelling is gebaseerd op het opbouwen van betekenisvolle relaties. Wij geloven sterk in de kracht van persoonlijk samenwerken – het helpt ons verbonden te blijven, effectiever te communiceren en te groeien als team. Tegelijkertijd erkennen wij het belang van flexibiliteit. De meeste kantoorfuncties bij McCain volgen een hybride model, waarbij je de mogelijkheid hebt om twee dagen per week thuis te werken. Voor sommige functies en locaties kunnen er uitzonderingen zijn; vraag je recruiter gerust naar de details.
 
Over McCain.  
Klik hier voor meer informatie over McCain en hoe wij je de kans bieden om daadwerkelijk impact te maken. 
 
Leiderschapsprincipes. 
Bij McCain sturen onze leiderschapsprincipes ons dagelijks handelen met klanten, onze samenwerking binnen teams en ons streven naar succes. We richten ons op het begrijpen van klantbehoeften, het stimuleren van innovatie, het empoweren van mensen en nemen eigenaarschap in het overwinnen van obstakels en het behalen van resultaten. 
 
De McCain-ervaring. 
Wij zijn McCain. Deze uitspraak staat voor onze collectieve kracht en individuele waarde. Jouw bijdrage is van essentieel belang voor ons gezamenlijke succes. Onze winnende cultuur is gestoeld op authenticiteit en vertrouwen, waardoor iedereen het beste uit zichzelf en anderen kan halen. Hier krijg je de kans om te leren, te groeien en te excelleren. Sluit je bij ons aan en ervaar waarom wij samen sterker zijn.

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button.