Medewerker uitkerings-/debiteurenadministratie

Dit ben je 

Als medewerker uitkerings-/debiteurenadministratie ben je zowel financieel als administratief sterk. Je beschikt over een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een integere persoonlijkheid. Je vindt het fijn om gestructureerd en zorgvuldig te werken. Het werken in en als een team is voor jou vanzelfsprekend, maar je durft ook jouw nek uit te steken als het gaat om het verbeteren van de werkwijze of de processen. Je bent iemand die een positieve instelling heeft en communicatief vaardig is. Dit alles vanuit een dienstverlenende houding naar de inwoners, want je hebt oog voor de mens achter de vraag die aan jou voorbijkomt.  

Dit ga je doen 

Aan mensen die geen ander inkomen hebben of waarbij hun andere inkomen lager is dan het sociaal minimum verstrekken we maandelijks een uitkering. Ook kan het gaan om het verstrekken van bijstand voor bepaalde kosten of van minimaregelingen. Dit gebeurt op basis van verschillende wet- en regelgeving. De uitkeringsadministratie is een schakel in het gehele proces en zorgt ervoor dat de juiste betalingen naar de inwoners worden overgemaakt. Je krijgt te maken met verrekeningen van inkomsten, herberekeningen maken, vorderingen opboeken, financiële mutaties invoeren enz. Cijfermatig inzicht is daarbij dus van groot belang. 
 
De werkzaamheden bestaan onder andere uit: 

• Verwerken van mutaties in het uitkeringsdossier; 
• Verzorgen van de wekelijkse en maandelijkse betaalruns; 
• Verzorgen van de maandelijkse debiteurenrun; 
• Verstrekken van inlichtingen aan inwoners over de samenstelling van de uitkering; 
• Verrekenen van inkomsten met uitkeringen; 
• Maken van herberekeningen; 
• Beslaglegging op uitkeringen uitvoeren; 
• Debiteurenbeheer en invorderingen.  

Dit heb je 

• Je hebt een MBO werk- en denkniveau (niveau 4); 
• Je hebt cijfermatig inzicht; 
• Stressbestendigheid; 
• Analytisch vermogen; 
• Accuratesse; 
• Teamspirit; 
• Handigheid met computersystemen. 

Dit krijg je 

• Een parttime arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor 32 uur per week. 
• Een salaris in aanloopschaal 6 of functieschaal 7 afhankelijk van je ervaring (€ 2.564,- tot € 4.015,-  op basis van 36 uur per week, cao SGO per 1 januari  2026). 
• Flexibel inzetbaar IKB (17,05%), dus extra geld volledig in te zetten voor wat je wilt en wanneer je dat wilt! 
• Een onboarding programma dat ervoor zorgt dat je je snel thuis voelt en volledig inzetbaar bent. 
• De mogelijkheid om, in overleg, deels thuis te werken. 
• Je krijgt alle kans om jezelf te ontplooien en mee te groeien met de organisatie.  

           We zijn enorm benieuwd naar jou! 

Zo reageer je 

Reageer vóór 29 december 2025 op deze vacature. De sollicitatiegesprekken voor deze vacature vinden plaats op 6 januari 2026. Voor meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij contactpersoon, Ilse van der Klooster via 06-11603365. 

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button.