Adviseur sociaal domein

Wat ga je doen?

Je hebt een schakelfunctie tussen samenleving, maatschappelijke organisaties, beleid en uitvoering. In teamverband ben je binnen het sociaal domein verantwoordelijk voor de beleidsterreinen maatschappelijk voorveld en samenwerking regio Wet inburgering. Je bent namens de gemeente Veere aanspreekpunt op het gebied van welzijn, dierenwelzijn, leefbaarheid, vrijwilligers, maatschappelijk werk, begeleiding statushouders, onafhankelijke clientondersteuning, dementie, mantelzorg, eenzaamheid en beleid inburgering. Je gaat aan de slag met kleine subsidies in samenwerking met de subsidiemedewerker voor onder andere leefbaarheid, ouderen, eenzaamheid en dierenwelzijn. Je bent actief in relatiebeheer met Welzijn Veere Vizita, Vluchtelingenwerk en Manteling. Je gaat ook aan de slag met samenwerking sociaal domein met de kerken, vroegsignalering en schuldhulpverlening. Vanuit jouw rol faciliteer je het team toegang Wmo en Jeugd bij een optimale uitvoering van hun werk. Uitgangspunt hierbij is (het belang van) de inwoner. Je kijkt verder dan alleen je eigen dossier, je zoekt naar aansluiting bij andere beleidsterreinen en je bewaakt hierin de samenhang.

Schets van de organisatie

Onze organisatie telt ongeveer 300 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes vakafdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.

Wat vragen wij?

Je hebt een opleiding op hbo-niveau afgerond, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde. Je hebt ervaring met de genoemde aandachtsgebieden binnen het sociaal domein, waaronder ook het financiële aspect. Je bent in staat om gestructureerd en resultaatgericht te werk te gaan en je hebt ervaring met projectmatig werken. Door je passie voor het vakgebied ben je goed op de hoogte van de relevante maatschappelijke ontwikkelingen en trends in het sociaal domein. Je kunt goed samenwerken, zowel met directe collega’s als in samenwerkingsverbanden met externe partijen. Je bent innovatief, energiek en ondernemend. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, die jou een stevige gesprekspartner maken. Daarnaast heb je een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Wat bieden wij?

Verantwoordelijkheid en een werkomgeving waar we voor elkaar klaar staan! De gemeente kent een systeem van aanloop- en functieschalen. De functie is ingedeeld in normfunctie Medewerker ontwikkeling III, functieschaal 10 (aanloopschaal 9) met een maximum van € 5.519,- bruto per maand (peildatum 1 oktober 2025 op basis van een 36-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. 

--> Bekijk hier al onze (overige) arbeidsvoorwaarden.

Meer informatie

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Joris Hoogwerf, hoofd afdeling Maatschappelijke ontwikkeling, 0118-555177. Recruiter Angela Polderman-Sleutel beantwoordt je vragen over de procedure en arbeidsvoorwaarden. Zij is bereikbaar via 0118-555356.

Solliciteren

Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer direct door op de button “solliciteer nu” te klikken. Wacht niet te lang met reageren, de reactietermijn sluit op 15 december. De sollicitatiegesprekken plannen we in op vrijdag 19 december.