HR Beleidsadviseur (32-40 uur)

Samen bouwen aan gelijke kansen voor ieder kind. Wil jij meehelpen?

Archipel Scholen verzorgt het openbaar primair onderwijs voor bijna 2.600 leerlingen (4 – 12 jaar) op 18 scholen in de Zeeuwse gemeenten Middelburg, Veere en Vlissingen.

Wij zoeken een verbindende, analytische en resultaatgerichte HR-adviseur die het verschil wil maken. Iemand die strategisch kan meedenken, tactisch kan sturen en operationeel gewoon regelt wat nodig is. Jij ondersteunt leidinggevenden bij alle personele vraagstukken en bouwt mee aan toekomstbestendig HR-beleid voor onze organisatie.

Waarom deze functie?

Deze rol is geen standaard HR-functie. Jij krijgt de kans om:
- personeelsbeleid verder te ontwikkelen;
- professioneel leiderschap van onze leidinggevenden op de locaties verder te versterken;
- HR-processen en instrumenten verder ontwikkelen en goed binnen de organisatie neer te zetten.

Jouw werk heeft direct impact op de kwaliteit van medewerkers, teams en dus op de kinderen. Wij staan voor kindgericht onderwijs en professionele medewerkers

Wat ga je doen?

Als HR Beleidsadviseur signaleer en analyseer je ontwikkelingen en behoeften op het gebied van HRM en vertaal dit naar beleidsvoorstellen of gevolgen voor Archipel Scholen. Je ontwikkelt, implementeert en evalueert HRM-beleid en adviseert directeuren en het College van Bestuur hierover. Verder:

• Je signaleert en analyseert ontwikkelingen en behoeften op het gebied van HRM, deze vertaal jij naar beleid en implementeert deze binnen de organisatie;
• Je adviseert leidinggevenden, zowel operationeel als strategisch, over alle HRM vraagstukken en coacht hen in hun rol als leidinggevenden. Denk hierbij aan: verzuim en re-integratie, functioneren, duurzame inzetbaarheid en formatie etc.;
• Je bewaakt de strategische personele capaciteit binnen de organisatie en ondersteunt bij formatie- en begrotingsgesprekken. Je schrijft mee aan het bestuursformatieplan en het jaarverslag;
• Je geeft uitvoering aan HR-processen en zorgt ervoor dat HRM-processen en -systemen in lijn lopen met het beleid; 
• Je neemt deel aan of leid project- en beleidsgroepen, het directieoverleg en/of andere overleggen; 

Wie ben jij? Of wat neem jij mee:

• HBO /HBO+ werk- en denkniveau, met een opleiding in HR of vergelijkbaar; 
• Aantoonbare werkervaring in HR en bij voorkeur in het onderwijs;  
• vaardig en plezier hebben in het opstellen van beleidsvoorstellen, procesbeschrijvingen en implementatieplannen; 
• een pro-actieve en verbindende houding, functioneert goed in een dynamische omgeving en kan prioriteiten stellen; 
• je bent analytisch sterk, flexibel, communicatief vaardig en resultaat gericht;
• ervaring heeft met de HRM-aandachtsgebieden: werving en selectie, verzuim en re-integratie, strategische personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling.
  
  

Wij bieden jou:

• Een uitdagende functie met veel ruimte voor eigen inbreng waarin jij direct bijdraagt aan de professionele groei van onze medewerkers en onze organisatie;
• Je gaat werken in een fijn team met enthousiaste collega’s. 
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de Cao Primair Onderwijs en uitstekende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• Een inschaling en waardering in schaal 11. Bij een fulltime dienstverband betreft dit een salaris tussen de € 3.644,- en € 6.432,- per maand. 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een arbeidsovereenkomst voor 32-40 uur per week met een heel goed toekomstperspectief.  

Solliciteren:

Wil je met jouw ervaring en kennis bijdragen aan kwalitatief hoogwaardig onderwijs aan onze leerlingen en een fijne professionele werkomgeving voor onze medewerkers? Voel je uitgenodigd om te solliciteren! 

Stuur je motivatie en cv uiterlijk 10 januari naar sollicitatie@archipelscholen.nl.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met de heer Henk Zielstra (Voorzitter College van Bestuur) of mevrouw Daniëlle van Oosten (HR-beleidsadviseur) via 0118-493150.

Sollicitatiegesprekken vinden plaats in overleg.

Startdatum bij voorkeur z.s.m. of anders in overleg.

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button.