Junior Beleidsmedewerker 36 uur

Net afgestudeerd en klaar om het verschil te maken?

Bouw mee aan een veilig en veerkrachtig Zeeland en maak carrière met impact!

Voor het team Crisisbeheersing van Veiligheidsregio Zeeland zoeken wij een

Junior beleidsmedewerker

maatschappelijke ontwrichting & dynamisch risicoprofiel

Max. € 4.835,- I 36 uur per week I Middelburg I Tijdelijk (2 jaar)

Je functie  

Zeeland is uniek. Van drukke internationale vaarroutes en grote chemische industrie tot een kerncentrale en de gevolgen van klimaatverandering. Onze regio kent complexe risico’s. Veiligheidsregio Zeeland staat midden in deze dynamiek en is verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en bestrijding van (dreigende) rampen en crises.

Daarbij verandert de samenleving snel. Er is behoefte aan meer transparantie, snellere respons en intensievere samenwerking met partners. Team Crisisbeheersing speelt hierin een belangrijke rol: flexibel, vooruitstrevend en altijd klaar om te schakelen.

Ons team richt zich op zes risicothema's:

• Klimaat
• Nucleair
• Transport
• Industrie
• Gezondheid
• Maatschappelijke ontwrichting.

We ontwikkelen niet alleen beleid, maar zorgen ook dat het écht wordt uitgevoerd – altijd met het doel om de impact van incidenten en verstoringen zoveel mogelijk te beperken.

Samenwerking is hierin cruciaal. We werken dagelijks met gemeenten, hulpdiensten, andere overheden én de inwoners van Zeeland. Omdat risico's toenemen en ontwikkelingen elkaar steeds sneller opvolgen, zetten we de komende jaren extra in op het thema maatschappelijke ontwrichting. Denk aan langdurige stroomuitval, cyberaanvallen, maatschappelijke onrust of verstoringen in vitale processen zoals telecom of drinkwatervoorziening.

Als Junior beleidsmedewerker ondersteun je de themacoördinatoren bij het opstellen en uitvoeren van beleid.  Je helpt mee om risico's te signaleren, beleid te schrijven en projecten op te zetten en samen te werken met partners. De functie heeft de taakaccenten maatschappelijke ontwrichting en het realiseren van een dynamisch risicoprofiel.

Wil jij écht iets betekenen voor de samenleving van de toekomst? En bijdragen aan een Zeeland dat beter voorbereid is op rampen en crises? Dan is dit jouw kans.

Dit ga je doen

• Je ondersteunt bij het opstellen van beleid tegen risico's zoals overstromingen, langdurige droogte, cyberaanvallen (bijvoorbeeld op mobiele netwerken) en andere maatschappelijke verstoringen.
• Je voert beleidsmaatregelen uit en initieert projecten binnen de verschillende thema's.
• Je fungeert als (deel)projectleider voor specifieke aspecten of activiteiten.
• Je organiseert en coördineert themadagen, bijeenkomsten en kennissessies met interne en externe partners.
• Je signaleert risico's en relevante maatschappelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete beleidsadviezen.
• Je bouwt actief aan netwerken met partners zoals gemeenten, hulpdiensten en maatschappelijke organisaties.
• Je schrijft rapportages, notities en adviezen die bijdragen aan beleidsvorming en besluitvorming.
• Je denkt mee over innovatieve en toekomstgerichte oplossingen voor complexe veiligheidsvraagstukken.

Dit ben jij

Je hoeft nog geen uitgebreide werkervaring mee te brengen, maar bent klaar om verantwoordelijkheid te nemen. Je bent nieuwsgierig, maatschappelijk betrokken en weet hoe belangrijk samenwerking is.

• Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting zoals bestuurskunde, integrale veiligheid, crisismanagement of vergelijkbaar;
• Je hebt affiniteit met crisisbeheersing en/of met de thema's;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en een open houding;
• Je kunt projecten opzetten en structureren;
• Een (dreigende) crisis of incident laat zich niet plannen. Binnen het vakgebied crisisbeheersing is geen dag hetzelfde. Je bent daarom in staat zelfstandig en flexibel te werken en voelt je medeverantwoordelijk voor het resultaat.

Dit bieden wij

• Het bruto maandsalaris is gebaseerd op opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.835,- (indicatieschaal 9) o.b.v. 36 uur per week. We hanteren een systeem van aanloop-, functie- en uitloopschalen;
• Een tijdelijke aanstelling voor twee jaar;
• Persoonlijke en functiegerichte begeleiding om een stevige basis te leggen voor je loopbaan.
• Een gezonde werk- en privébalans met de mogelijkheid om thuis te werken;
• Een hecht team dat samenwerking en kennisdeling belangrijk vindt.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,63% boven op je salaris dat je naar eigen wens kunt inzetten voor onder meer het (ver-)kopen van verlof, sportkosten of fietsregeling;

Informatie

Voor meer informatie kun je terecht bij Remco Duerink, Teamleider Crisisbeheersing, 06-54373102 of Marcel Matthijsse, Beleidsadviseur thema's 06-51616414. 

Enthousiast?
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je een steentje bijdragen aan de veiligheid van de Zeeuwse samenleving? Stuur dan je motivatie en cv uiterlijk 4 januari 2026 aan Veiligheidsregio Zeeland, t.a.v. afdeling HRM via vacatures@vrzeeland.nl.  De sollicitatiegepsrekken vinden plaats op maandagmiddag 12 januari 2026.

Voor indiensttreding wordt altijd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure. Deze vacature is ten behoeve van de versterking crisisbeheersing. Deze vacature is indicatief ingepast in schaal 9.