Reclasseringswerker

Beschik jij over een groot incasseringsvermogen, sta je stevig in je schoenen en wil je bijdragen aan het verbeteren van de persoonlijke situatie van cliënten en het veiliger maken van de samenleving? Lees dan verder!

Wat ga je doen

Als reclasseringswerker speel jij een belangrijke rol in het leven van jouw cliënten. Concreet bestaat jouw takenpakket uit:

- Het plegen van vroeghulpinterventies en het rapporteren in voorgeleidingen, rechtszittingen en detentietrajecten.
- Het toezichthouden op naleving van voorwaarden en aanwijzingen en het rapporteren hiervan aan justitiële instanties.
- Het begeleiden van je cliënten naar zorg.
- Het vervullen van een brugfunctie tussen de justitieketen en de gespecialiseerde forensische en/of verslavingszorg instellingen, met als doel het voorkomen en beperken van strafbare feiten.
- Het onderhouden van contact met externe partijen, zoals OM, RM, DJI en collega-instellingen zoals Stichting Reclassering Nederland, Leger des Heils en Raad voor de Kinderbescherming.
- Het optreden als getuige-deskundige bij de rechtbank.

Het betreft een functie voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week.

Samen aan de slag

De afdeling reclassering maakt (vanaf 1-1-2026) deel uit van het zorgonderdeel Preventie, Veiligheid en Werken binnen de de divisie Maatschappelijke Zorg, Opvang en Veiligheid. Als reclasseringswerker bij Emergis begeleid je cliënten die van een strafbaar feit verdacht worden en/of veroordeeld zijn, om hun leven weer (meer) op orde te krijgen en zodoende recidive te voorkomen of te beperken.

Wij vormen de brug tussen zorg, het (sociale) netwerk, instanties en het justitiële kader. Je werkt graag in dit spanningsveld, rapporteert en adviseert justitiële instanties en treedt op als getuige-deskundige tijdens zittingen. Je brengt criminogene en middelengerelateerde problematiek samen in één cliënttraject en leidt cliënten toe naar (verplichte) zorg en behandeling. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van werkstraffen, gedragsinterventies en elektronische monitoring.

Binnen Emergis werken wij met Positieve Gezondheid.

Wat mag je van ons verwachten

Als reclasseringswerker bij Emergis maak je deel uit van een organisatie die streeft naar bevlogen medewerkers en volop ontwikkelingsmogelijkheden biedt. Natuurlijk horen hier goede arbeidsvoorwaarden bij. Wij bieden je:

- een salaris conform de CAO GGZ in FWG-schaal 55, tussen €3.883,- en €5.140,- (op basis van een 36-urige werkweek, bedragen per 1 januari 2026) op basis van werkervaring;
- een vakantiebijslag en eindejaarsuitkering, beiden 8,33% van je jaarsalaris;
- 166 verlofuren en 35 levensfasebudget-uren (op basis van een 36-urige werkweek);
- reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding volgens onze interne regelingen;
- pensioenopbouw bij het Pensioenfonds Zorg & Welzijn, met een bijdrage van 50% door de werkgever;
- een flexibel keuzesysteem om je arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen, zoals het ruilen van bruto loonbestanddelen voor netto doelen (bijvoorbeeld extra reiskostenvergoeding of het kopen/vervangen van verlof);
- verschillende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen via de door Emergis aangeboden e-learningmodules van GoodHabitz.

Hier herken jij jezelf in

We zoeken iemand voor een toezichthoudende en adviserende rol. Samen met het team zet jij je in voor de re-integratie van mensen die met justitie in aanraking zijn gekomen. Daarnaast herken jij jezelf in dit profiel:

- Je hebt minimaal een afgeronde hbo-niveau 6 sociaal-agogische opleiding.
- Bij voorkeur heb je een aantal jaren werkervaring binnen het forensische werkveld en ervaring met de doelgroep.
- Gezien de diversiteit aan problematiek waarmee je te maken krijgt, beschik je over een groot incasserings- en aanpassingsvermogen.
- Je bent flexibel, neemt initiatief en bent in staat om trajectmatig te werken en te denken.
- Je bent een doorzetter, geduldig en weet om te gaan met belangentegenstellingen.
- Je beschikt over rijbewijs B en een eigen auto.
- Je bent in staat een verklaring omtrent gedrag (VOG) en minimaal één relevante referentie te verkrijgen.

Werk jij mee aan onze droom

Ben je enthousiast geworden van deze vacature? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet!

Solliciteer direct via onderstaande button of neem voor meer informatie contact op met Jord Stenvert (manager veiligheid, preventie en verslaving) via 06 81 15 01 59 of met Neil Thümann (werkbegeleider) via 06 10 01 70 01.

Tot snel!