Teamleider

Regionale Uitvoeringsdienst Zeeland (RUD).

Teamleider

fulltime, 36 uur.

Wij zijn op zoek naar een geboren teamleider, die leiding gaat geven aan een of meerdere van onze brancheteams. Een leidinggevende die onze medewerkers coacht, stimuleert en faciliteert. Onze organisatie is in verandering, jij weet daar een succes van te maken. Je hebt affiniteit met onze missie: een schone, veilige, gezonde en duurzame leefomgeving! Je erkent dat de diepgaande vakkennis bij de professionals zelf ligt. Je schept de context waarin mensen hun vakmanschap kunnen inzetten, samenwerken, eigenaarschap tonen en zich kunnen ontwikkelen, altijd gericht op de beste resultaten voor onze organisatie én de mensen die er werken!

Als je bij ons werkt, verwacht dan een inspirerend, stimulerend en informeel werkklimaat. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. Er wordt hard gewerkt, we houden van een inhoudelijke uitdaging, en hebben plezier in ons werk. Er heerst een fijne, informele sfeer en de lijntjes tussen de collega’s zijn kort.

Als teamleider werk je onder de aansturing van een Unithoofd. Er zijn twee unithoofden, die samen met de Directeur, de concerncontroller en directiesecretaris het MT vormen. We werken toe naar een nieuwe organisatie-inrichting met brancheteams. Het gaat om de volgende teams: Stedelijk gebied, Buitengebied, Industrie, Vergunningverlening, Energie & Geluid & Externe Veiligheid, Bodem & Asbest, Handhaving & Interventies, Juridisch, Projecten & Programma's, Support.

Wat ga je doen:

• Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het behalen van resultaten en het verbeteren van onze dienstverlening. Je stuurt een specialistisch en/of multidisciplinair team aan binnen een complexe en veranderende context.
• Vertaalt relevante in- en externe ontwikkelingen, kaders en doelstellingen naar het eigen team, stimuleert daartoe innovatie en creativiteit.  
• Draagt zorg dat deze doelstellingen en plannen zowel in- als extern gerealiseerd worden, schept condities en randvoorwaarden.
• Bepaalt de benodigde inzet van mensen en middelen, neemt en draagt de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van plannen.
• Legt zowel intern als extern relevante verbindingen tussen mensen, organisatieonderdelen, vakgebieden, die helpen om de gewenste resultaten te behalen en stimuleert samenwerking en zelfsturing.
• Luistert, stelt vragen, stimuleert, motiveert, geeft feedback, coacht en adviseert werknemers.
• Ondersteunt en faciliteert werknemers bij hun persoonlijke ontwikkeling, stimuleert kennisontwikkeling, adviseert en beïnvloedt werknemers in hun toekomstige loopbaan. 
• Stimuleert werknemers hun eigen verantwoordelijkheid te pakken voor persoonlijke groei en voor het behalen van resultaten en doelstellingen en stuurt waar nodig aan.
• Ontwikkelt, onderhoudt, en bouwt een netwerk op van stakeholders.

Dit ben jij:

• Je beschikt over een WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld blijkend uit een academische opleiding.
• Ervaring met leidinggeven binnen een complexe organisatie.
• Toont politieke- en bestuurlijke sensitiviteit in complexe dossiers.
• Communiceert helder en consistent.
• Respecteert geldende kaders en handelt integer.
• Geeft het goede voorbeeld in deskundigheid, betrouwbaarheid en samenwerking.
• Je bent resultaatgericht-, samenwerkings- en ketengericht, zorgt voor professionele ontwikkeling van medewerkers en stimuleert eigenaarschap, blijft koersvast en creëert draagvlak in een veranderende omgeving.
• Affiniteit met maatschappelijke opgaven en duurzaamheid.

Dit bieden wij:

• Wij zijn een jonge organisatie die nog volop in ontwikkeling is, waarbij jouw inbreng telt.
• Het functieniveau is salarisschaal 12. Het salaris bedraagt maximaal € 6.783,52 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. 
• Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Afhankelijk hiervan kan het aanvangssalaris in een aanloopschaal zijn.
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuzebudget van 22,37%.
• Ook ontvang je een vergoeding voor woon-werkverkeer of een thuiswerkvergoeding.
• We bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, die we bij goed functioneren omzetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• RUD Zeeland werkt volgens het principe van tijds- en plaatsbewust werken. Dat betekent dat je veel vrijheid hebt bij de indeling van je werktijden en -locatie.
• Op dit moment is RUD Zeeland nog gevestigd in Terneuzen. Vanaf 1 januari 2026 zijn wij gevestigd in Middelburg.

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden? Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Wim Jochems, Directeur via 06-15017015 of per mail w.jochems@rud-zeeland.nl. Voor informatie over de procedure kun je terecht bij Jerry van Zetten via 06-16409644 of per mail j.vanzetten@rud-zeeland.nl.

• We ontvangen je motivatie brief en CV graag via de mail naar mailadres; j.vanzetten@rud-zeeland.nl.  
• Reageren kan tot en met 25 januari 2026. 
• De selectiegesprekken vinden plaats op: 5 februari 2026.
• Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.