Regionaal Operationeel Leider | ROL Piket nevenfunctie

Veiligheidsregio Zeeland is o.a. verantwoordelijk voor de coördinatie en bestrijding en voorbereiding op een (dreigende) crisis of ramp op basis van de Zeeuwse risico’s. Zeeland kent grote en diverse risico’s. Zo behoren de Zeeuwse vaarroutes tot de drukste in Europa, hebben we grote chemische bedrijven, een kerncentrale en ondervinden we de consequenties van klimaatverandering zoals grotere kans op overstromingen.

De maatschappij vraagt daarnaast om meer snelheid, meer betrokkenheid van partners en meer transparantie bij de voorbereiding op, en de daadwerkelijke (coördinatie van de) crisisbeheersing.

Ben jij toe aan een extra uitdaging naast je huidige functie? Ben jij klaar om een sleutelrol te vervullen in tijden van crisis, rampen of dreiging?   Dan zijn wij op zoek naar jou! 

Voor onze crisisorganisatie binnen Leiding & Coördinatie zoeken wij een

Regionaal Operationeel Leider

Nevenfunctie op piket

Je functie

Als Regionaal Operationeel Leider (ROL) sta jij aan de lat van het Regionaal Operationeel Team (ROT) en geef je leiding aan een team leidinggevende uit onder andere politie, brandweer, geneeskundige diensten, gemeenten en andere relevante partners. Samen zorgen jullie voor een gecoördineerde aanpak van het incident of crisis of dreiging daartoe.
Een ROT wordt in werking gesteld wanneer er sprake is van een (dreigende) ramp of crisis waarbij coördinatie noodzakelijk is. Bijvoorbeeld bij (dreigende) grote incidenten zoals een explosie, dreigende overstroming of grootschalig ongeval.

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de multidisciplinaire crisisaanpak, vertaalt tactische informatie naar strategische aspecten en adviseert het bevoegd gezag. Daarnaast speel je een rol bij het anticiperen op dreigingen en langdurige of sluimerende crisisontwikkelingen, zoals maatschappelijke onrust, cyberdreigingen of infectieziekte dreiging (zoals bij de coronacrisis). Daarbij leg je verantwoording af aan de burgemeester of de voorzitter van de Veiligheidsregio.

Dit ben jij

• HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met ervaring in crisisbeheersing of veiligheid;
• Je hebt de opleiding tot ‘Leider ROT’ gevolgd of bent bereid deze te volgen (start begin maart 2026);
• Je bent in het bezit van leiderschapskwaliteiten: je verbindt, motiveert en beslist als het moet;
• Je hebt inzicht in het politiek-bestuurlijke speelveld;
• Je bent stressbestendig, communicatief sterk en houdt altijd overzicht;
• Je bezit flexibiliteit en bent beschikbaar: je draait mee in een piketrooster (24/7 bereikbaarheid) maar bent ook bereid collegiaal bij te staan indien nodig.

Dit bieden wij

• Een rol in de crisisorganisatie waarbij je echt een verschil kan maken in de effectiviteit van de incidentbestrijding en de crisisbeheersing.    
• Een boeiende neventaak bij een veelzijdige organisatie die te combineren is met jouw reguliere baan.   
• Je wordt door ons opgeleid, getraind en begeleid.    
• Voor je deelname aan de piketdienst en vakbekwaamheidsactiviteiten ontvang je een vergoeding volgens hoofdstuk  20 van de CAR-UWO gebaseerd op het maximum van salarisschaal 9. In het geval van inzet buiten de reguliere werktijd geldt een vergoeding gelijk aan het uurloon van het maximum van salarisschaal 11 vermeerderd met 50%.   

Bereikbaar en beschikbaar  

• Het piket wordt doorgaans door 5 personen ingevuld, waardoor je gemiddeld eens per 5 weken 24x7 uur bereikbaar en beschikbaar bent.
• Voor het verrichten van piketdienst is er een piketvoertuig beschikbaar.
• Tijdens je piketdienst geldt een woon/verblijfsverplichting binnen Zeeland, waarbij je binnen 45 minuten aanwezig kunt zijn in het Regionaal Crisiscentrum in Middelburg (mogelijk Goes in de toekomst).
• Het vervullen van deze operationele nevenfunctie vergt tijd, aandacht en energie en dat kan zijn weerslag hebben op je hoofdbetrekking. Toestemming van je werkgever is daarom een vereiste voor deelname aan het piket. 

Informatie

Voor meer informatie kun je terecht bij Remco Duerink, Teamleider Crisisbeheersing en tevens ROL, 06-54373102 of Cyndi Flipse, Coördinator preparatie crisisorganisatie 06-20799272.

Enthousiast?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je een steentje bijdragen aan de veiligheid van de Zeeuwse samenleving? Stuur dan je motivatie en cv-uiterlijk 7/1/2026 aan Veiligheidsregio Zeeland, t.a.v. afdeling HRM via vacatures@vrzeeland.nl of via onderstaande solliciteer-button.

Voor indiensttreding wordt altijd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang in de procedure.