Juridisch medewerker handhaving flexwonen en bouwen

Jij zet jouw juridische kennis in bij het uitrollen van controles flexwonen en de handhaving hierop.

 Team Vergunningen en Planologie heeft ruimte voor 3 juridisch medewerkers handhaving omdat het takenpakket door nieuwe taken én nieuw beleid toegenomen is. Zo intensiveren wij onder andere de controles op flexwonen. Dit vergt extra inzet waaronder de juridische opvolging van deze controles. Is dit jouw droombaan, maar voldoe je nog niet helemaal aan het profiel? Dan nodigen wij je ook uit te solliciteren!

 Jouw uitdaging

In de functie van juridisch medewerker handhaving flexwonen en bouwen: 

• Behandel je verzoeken om handhaving op het gebied van bouw, strijdig gebruik, APV, horeca en evenementen.
• Adviseer je over juridische vraagstukken.
• Informeer je jouw collega’s over bezwaar en (hoger) beroepsprocedures.
• Lever je juridische expertise bij het voorbereiden en uitvoeren van controles flexwonen en handhavingsacties.
• Werk je nauw samen met toezichthouders, boa’s, AOV-ers en externe ketenpartners (waaronder politie, Regionaal Informatie- en Expertise Centrum, Openbaar Ministerie, Regionale Uitvoeringsdienst Zeeland, Intergemeentelijk Haventeam, Veiligheidsregio Zeeland).
• Bewaak je de juridische kwaliteit op gebied van handhaving.

Jouw team

 Bij het team Vergunningen en Planologie werken 27 enthousiaste collega’s. Het team bestaat uit vier taakvelden: Toezicht & Handhaving, APV/Bijzondere wetten, Planologie en Omgevingsvergunningen .

Het team richt zich voornamelijk op bouwen en wonen. We verzorgen omgevingsvergunningen, houden toezicht op bouwwerken en handhaven als dat nodig is. We beantwoorden (raads)vragen, verlenen ontheffingen en vergunningen Alcoholwet en handelen meldingen evenementen af. We zorgen ervoor dat plannen werkelijkheid worden, binnen de kaders van de Omgevingswet en andere relevante regelgeving. Bij ons vind je een dynamische werkomgeving waar juridische kennis, ruimtelijke visie en praktische oplossingen samenkomen.

Het team is onderdeel van de afdeling Omgeving en Economie, die ongeveer 100 medewerkers telt en verder bestaat uit de teams Support Ruimtelijk Domein, Beleid Ruimtelijk Domein en Programma's Ruimtelijk Domein.

Jouw eigenschappen en competenties

Je bent omgevingsbewust, werkt graag samen, handelt integraal en denkt in mogelijkheden. Je werkt nauwkeurig, staat stevig in je schoenen en kan goed schakelen.

Verder beschik je over:

• Een (bijna) afgeronde HBO opleiding Rechten.
• Kennis over de Algemene wet bestuursrecht is een pre.
• Kennis van en/of ervaring met juridische procedures op het gebied van Omgevingsrecht, Besluit bouwwerken leefomgeving, Alcoholwet en andere bijzondere wetten.
• Een proactieve houding en een goed ontwikkelde politieke antenne.

Ons aanbod
De gemeente Terneuzen is de grootste gemeente van Zeeland. Daar passen ambities bij van formaat en ingewikkelde keuzes. De ene na de andere uitdaging krijg je zo opgediend. Daar staat tegenover dat het zorgt voor een leuke en interessante afwisseling in je werk. En wij zorgen ervoor dat je volop de ruimte en het vertrouwen krijgt om dat op jouw manier te doen! In uitdagingen, flexibiliteit, opleiding en ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden. Wij bieden je daarom:

• Een salaris van maximaal € 5.003 bruto per maand bij een werkweek van 36 uur (salarisschaal 9 cao gemeenten, peildatum 1 januari 2026). Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Bij goed functioneren, zetten we de arbeidsovereenkomst na 1 jaar om in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je zet het budget naar eigen wens in. Bijvoorbeeld voor extra verlof, een fitness abonnement of extra salaris op het moment dat het jou goed uitkomt.
• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer van € 0,23 per gereisde kilometer en een thuiswerkvergoeding. 
• Mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. We hebben een online leerplatform, Good Habitz, maar zijn ook benieuwd naar jouw persoonlijke wensen.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden op het gebied van pensioen, vergoeding van de reiskosten, verloffaciliteiten en gratis parkeermogelijkheid en toegang tot het zwembad.
• Een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken door verstrekking van smartphone en laptop.
• Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie.

Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je op onze Werken bij pagina. Laat je hier ook inspireren door verhalen van onze collega’s!

Solliciteer!

Pak je ruimte en stuur ons je sollicitatiebrief en cv via de knop ‘Solliciteren’. Wij bieden je de kans om je carrière bij ons een vliegende start te geven, of juist verder in te vullen met volop mogelijkheden!

Neem voor meer informatie over deze vacature contact op met Shiona Vierbergen, teamleider Vergunningen en Planologie. Dat kan via  06 13 90 40 24 of e-mail s.vierbergen@terneuzen.nl  

 Solliciteren kan tot en met 27 januari 2026. 

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button.