Projectleider Interreg

Projectleider Interreg

24 uur per week (tot 32 uur is bespreekbaar)

Wil jij bijdragen aan de toekomst van de kinderopvang in de regio en meewerken aan een grensoverschrijdend project op het gebied van innovatieve HR-strategieën en grensoverschrijdende samenwerking?

Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen zoekt een Projectleider Interreg voor het Europese project K.L.E.U.R!

Werken aan de toekomst van de kinderopvang – over grenzen heen

Kinderopvang Zeeuws-Vlaanderen (KOZV) is een maatschappelijke organisatie met meerdere locaties in Zeeuws-Vlaanderen. Wij bieden niet alleen een veilige en stimulerende omgeving voor kinderen, maar investeren ook bewust in onze medewerkers. Goed werkgeverschap betekent voor ons: ruimte voor groei en ontwikkeling, aandacht voor leiderschap en samen werken aan loopbaanmogelijkheden binnen de kinderopvang.

Vanuit die overtuiging nemen wij deel aan het Europese Interreg-project K.L.E.U.R! (Kinderopvang, Leiderschap, Educatie, Uitstroombeperking en Recruitment). In dit grensoverschrijdende project werken kinderopvangorganisaties en kennispartners uit Nederland en Vlaanderen samen aan innovatieve oplossingen voor arbeidsmarkt- en HR-vraagstukken in de sector.

Voor dit project zoeken wij een projectleider Interreg die met visie, energie en verbindingskracht wil bijdragen aan de toekomst van de kinderopvang, en die deze rol nadrukkelijk verbindt met de dagelijkse praktijk van HR en personeelsbeleid binnen onze organisatie.

Over het project K.L.E.U.R!

Met K.L.E.U.R! willen we de kinderopvangsector in de Vlaams-Nederlandse grensregio versterken. De focus ligt op innovatieve HR-strategieën, leiderschapsontwikkeling en grensoverschrijdende samenwerking. De kern van het project: meer instroom, minder uitstroom en betere loopbaanperspectieven voor medewerkers.

Om dit te bereiken binnen het Project K.L.E.U.R wordt gewerkt aan meerdere  werkpakketten, namelijk:
• Versterken van leiderschap en HR-expertise
• Vergroten van de instroom via innovatieve manieren van werving en opleidingen
• Verbeteren van behoud van medewerkers en loopbaanontwikkeling
• Bevorderen van grensarbeid en samenwerking over de landsgrens heen

KOZV is praktijkpartner en werkpakketleider van het werkpakket ter bevordering van grensarbeid en samenwerking over de landsgrens heen. Daarnaast leveren we een inhoudelijke bijdrage aan de andere werkpakketten. Het project loopt van 1 april 2026 tot maart 2029.

Jouw rol

Als projectleider Interreg geef je richting aan de uitvoering, afstemming en duurzame verankering van het project binnen KOZV. Je bent de verbindende schakel tussen onze organisatie, projectpartners in Nederland en Vlaanderen en de coördinerende instellingen. 

Wat deze functie bijzonder maakt is de combinatie met een actieve rol binnen de afdeling P&O waardoor je vanuit het werkveld continu voeling houdt met HR-vraagstukken en de dagelijkse praktijk van KOZV. Tevens werk je samen met het P&O-team aan de vertaling en implementatie van de projectresultaten binnen de organisatie.

Wat ga je doen?

🔹 Je coördineert de activiteiten van KOZV binnen het Interreg-project

🔹 Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het werkpakket, gericht op  arbeidsmobiliteit en het wegnemen van grensbelemmeringen

🔹 Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en planning van de afgesproken resultaten

🔹 Je verzorgt heldere voortgangsrapportages en draagt zorg voor, in samenspraak met manager Financiën, de financiële verantwoording

🔹 Je werkt intensief samen met projectpartners

🔹 Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan meerdere werkpakketten op het gebied van leiderschap en HR.

🔹 Je draagt de resultaten van het project uit binnen de regio en vertegenwoordigt KOZV in grensoverschrijdende samenwerkingsverbanden en beleidsdialogen.

Kennis en ervaring

🔹 HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM, organisatieontwikkeling, pedagogiek, communicatie of bedrijfskunde

🔹 Ten minste 3 jaar werkervaring bij voorkeur in een coördinerende functie, binnen de non-profitsector, kinderopvang of (grens)onderwijs

🔹 Affiniteit met HR-beleid, leiderschapsontwikkeling en personeelsretentie

🔹 Inzicht in of ervaring met grensoverschrijdende samenwerking (Nederland–Vlaanderen) is een pluspunt

Profiel

🔹 Je bent analytisch en resultaatgericht, met oog voor mensen

🔹 Je werkt gestructureerd, zelfstandig en planmatig

🔹 Je communiceert helder en verbindend

🔹 Je schakelt gemakkelijk tussen beleid en praktijk en tussen verschillende organisaties en niveaus

🔹 Je bent proactief, oplossingsgericht en werkt graag samen

🔹 Je hebt affiniteit met innovatie en professionalisering binnen de kinderopvang

Wat bieden wij?

🔹 Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren.

🔹 Een dienstverband van gemiddeld 24 uur per week (tot 32 uur per week is bespreekbaar), waarvan circa 8 uur binnen de afdeling P&O

🔹 Een salaris volgens de cao Kinderopvang tussen €3.894 en €5.296 bruto per maand (schaal 10 op basis van opleiding en werkervaring) gebaseerd een 36-urige werkweek

🔹 De kans om te werken aan een grensoverschrijdend Europees project waarbij je samenwerkt met Vlaamse en Nederlandse partners

🔹 Een werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling

🔹 Eindejaarsuitkering 8% volgens coa Kinderopvang en een reiskostenregeling  

🔹 Leuke extra’s zoals fietsplan, een vitaliteitsbonus en korting voor de opvang van jouw eigen kind(eren)

Solliciteren

Herken jij jezelf in deze rol en wil je met jouw expertise bijdragen aan de toekomst van de kinderopvang? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren.

Stuur je motivatiebrief en cv vóór 4 februari naar Babs van der Graaf (Manager P&O) bvandergraaf@kinderopvangzvl.nl.