Beleidsontwikkelaar fysieke leefomgeving

Wat ga je doen?

Als Beleidsontwikkelaar Fysieke Leefomgeving heb je een sleutelrol in de koersbepaling van de ruimtelijke ontwikkeling binnen onze aantrekkelijke gemeente. Jij bent het inhoudelijk en procesmatig geweten van de Omgevingsvisie Veere 2047, en zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering en bestuur. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines binnen het team Beleid op de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Voor grotere processen, zoals de actualisatie van de Omgevingsvisie, staat een team klaar dat meedenkt, meedoet en waarneemt waar nodig. We geloven in gedeelde verantwoordelijkheid en werken vanuit vertrouwen en collegialiteit.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het strategisch en periodiek actualiseren en doorontwikkelen van de Omgevingsvisie Veere 2047, en het borgen van integraliteit tussen de fysieke leefomgeving en maatschappelijke ontwikkeling.
• Het aansturen van de beleidscyclus. Je bewaakt de onderlinge samenhang tussen beleidsvelden en zorgt dat beleid aansluit bij strategische doelen en uitvoeringskracht. Je stemt al het onderliggend beleid integraal af met de visie en maakt een vertaalslag naar de omgevingsprogramma’s, zoals het programma Omgevingskwaliteit.
• Het vormgeven van complexe beleidsprocessen. Je ontwikkelt en actualiseert beleid voor de fysieke leefomgeving, waarbij je rekening houdt met sociale, economische en milieuaspecten.
• Het pakken van een centrale rol in het Intaketeam waarin je ruimtelijke initiatieven integraal beoordeelt in het voortraject. Je geeft een eerste strategische duiding en bewaakt de samenhang met de Omgevingsvisie en ander beleid.
• Het adviseren van het college, management en organisatie over ruimtelijke vraagstukken en integrale beleidskeuzes.
• Het volgen van relevante maatschappelijke, ruimtelijke en politieke ontwikkelingen (regionaal, provinciaal en landelijk), analyseert trends en vertaalt deze naar strategische keuzes en concrete beleidsvoorstellen voor Veere.
• Het ontwikkelen van een robuust monitoringsprogramma en data voor optimale data gedreven bestuurlijke besluitvorming.
• Het samenwerken met inwoners, bedrijven, overheden en andere partners om nieuw beleid te implementeren.

Gemeente Veere

Onze organisatie telt ongeveer 300 medewerkers, verdeeld over zes vakafdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie. 

Wat breng jij mee?

• Je hebt een brede kennis van de fysieke leefomgeving en inzicht in de samenhang tussen ruimtelijke, maatschappelijke en bestuurlijke opgaven.
• Je kent de Omgevingswet en de principes van integraal werken.
• Je bent analytisch sterk, weet complexe onderwerpen te doorgronden en kunt ze helder vertalen naar bestuurlijke adviezen.
• Je staat met beide benen in de maatschappij; je hebt een brede blik en interesses, betrokkenheid.
• Je beweegt je gemakkelijk binnen de bestuurlijke en politieke context, en weet draagvlak te creëren voor beleidskeuzes.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een strategische of beleidsmatige functie binnen of in samenwerking met een overheid.
• Je bent omgevingsbewust, verbindend en gericht op samenwerking.
• Je bent gedreven om steeds het beste uit jezelf en je werk te halen en staat altijd open voor groei en ontwikkeling.
• Je hebt visie, lef en overtuigingskracht en combineert dat met een gezonde dosis humor en realiteitszin.

Dit bieden wij

Verantwoordelijkheid en een werkomgeving waar we voor elkaar klaar staan! Het is een brede, strategische functie, maar je staat er niet alleen voor. Je kunt bouwen op een ervaren team en een organisatie die samen de schouders zet onder grote opgaven. Zo blijft het werk uitdagend, maar ook haalbaar. De gemeente kent een systeem van aanloop- en functieschalen. De functie is ingedeeld in normfunctie Medewerker ontwikkeling II, functieschaal 11 (aanloopschaal 10) met een maximum van € 6.343,- bruto per maand (peildatum 1 januari 2026). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. 

--> Bekijk hier al onze (overige) arbeidsvoorwaarden. 

Meer informatie

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Hiels Oving, teamleider Beleid, 0118-555235. Onze recruiter Angela Polderman-Sleutel beantwoordt al je vragen over de procedure, arbeidsvoorwaarden, en dergelijke, bereikbaar via 0118-555356. Je bent ook van harte welkom om vooraf vrijblijvend een kop koffie/thee te komen drinken om meer te weten te komen over de functie en afdeling.

Solliciteren

Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer direct door op de button “solliciteer nu” te klikken. Wacht niet te lang met reageren, de reactietermijn sluit op donderdag 5 februari. De sollicitatiegesprekken plannen we in op maandag 9 februari in de middag.