Gedragswetenschapper hoog complexe Jeugdzorg

Vacature: Gedragswetenschapper
12-14 uur per week met mogelijke uitbreiding

Maak mensgerichte zorg voelbaar bij Aurore

Wie zijn wij?

Bij Aurore Zorg is het uitgangspunt eenvoudig én ambitieus: hoogwaardige zorg die toegankelijk, laagdrempelig en kleinschalig is—voor elke volwassene, jeugdige, elk gezin en betrokken netwerk. We sluiten aan bij de belevingswereld van mensen en spreken hun taal, niet ons vakjargon. We zetten professionals spaarzaam en doelmatig in en sturen consequent op maatwerk, omdat we onze maatschappelijke middelen zorgvuldig willen gebruiken. 

Onze visie is holistisch: de mens staat nooit los van zijn of haar context. We kijken actief naar iemands sociale netwerk, waarden en normen en erkennen dat economisch en cultureel kapitaal mede bepaalt hoe iemand met gezondheid en betekenisgeving omgaat. Die context weegt mee in elke begeleiding en behandeling. Het vraagt van ons een professioneel nieuwsgierige blik naar alle personen en factoren in het systeem, met één doel voor ogen: veiligheid creëren en borgen, zeker voor kinderen.

Onze manier van werken voel je op onze unieke plekken: het Koetshuis op Landgoed Landlust (Heinkenszand) als warme, inspirerende omgeving voor ontmoeting en overleg, én een sfeervol, volledig ingericht woonhuis in Zeeland waar rust, ruimte en veiligheid samenkomen. Deze setting ondersteunt precies waar wij voor staan: dichtbij, kleinschalig, no‑nonsense, doen wat nodig is en wat werkt. 

Onze kernwaarden—authentiek, samen, laagdrempelig, toegankelijk, verbindend, kennis & deskundigheid, evidence‑ & practice‑based, no nonsense, vakmanschap—zijn dagelijkse praktijk, geen muurtekst. 

Jouw impact in deze rol

Je bent de inhoudelijke spil die onze missie voelbaar maakt op de vloer. Door zichtbaar aanwezig te zijn op locatie kunnen collega‑begeleiders snel schakelen en krijgen jongeren wat zij nú nodig hebben. In crisissituaties sta jij paraat en help je het team tot zorgvuldige, mensgerichte besluiten te komen—steeds met oog voor context en veiligheid. 

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• On‑the‑job coaching (casuïstiek): je tilt vakmanschap op de werkvloer naar een hoger niveau, faciliteert reflectie en versterkt eigen regie en professionele groei in teams.
• Inhoudelijke kaders & plannen: je stelt tijdig begeleidings‑/behandelplannen op, evalueert en borgt kwaliteit. Je hebt een signaleringsfunctie en zorgt dat er een passende financiering aanwezig is.
• Netwerk‑samenwerking: je beweegt soepel tussen ouders, instanties en ketenpartners; je betrekt het systeem actief in elke stap. 
• Kwaliteit & vernieuwing: je signaleert trends en vertaalt ze naar praktische verbeteringen die effect hebben op mensen, middelen en resultaten. 

Wat je meeneemt
Je combineert diepgang met doen wat werkt.

• Een afgeronde academische opleiding, bijvoorbeeld orthopedagogiek, (ontwikkelings)psychologie of pedagogische wetenschappen. 
• Ervaring in de complexe jeugdhulp/sociaal domein; je weet hoe de praktijk werkt en waar teams tegenaan lopen. 
• Coachend vermogen op de werkvloer: door middel van casuïstiek, reflectie en bekwaamheidsbevordering.   
• Analytisch & relativerend, met sterke communicatieve vaardigheden. 
• Proactief, nieuwsgierig en het vermogen om overzicht te houden, óók als het spannend wordt. 

Wat bieden wij?

• Echte invloed: je verbindt inhoud, kwaliteit en beleid met wat cliënten en gezinnen nú nodig hebben — mensgericht, dichtbij, kleinschalig. 
• Holistisch werken: je betrekt systeem, waarden en omgeving in elke afweging; zo ontstaat duurzame verandering. 
• Kernwaarden die je voelt: authentiek samenwerken, korte lijnen en vakmanschap — geen praatjes, maar praktijk. 
• Ontwikkelruimte: plek voor jouw groei, met inhoudelijke sparring en professionele leerlijnen. Je legt direct verantwoording af aan de bestuurder waarbij de samenwerking laagdrempelig en wederkerig is.
• Passende voorwaarden: een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden die aansluiten op je ervaring. 
• Een inspirerende werkplek: mensgericht, deskundig en met korte lijnen — precies zoals goede zorg bedoeld is. 

Klaar om het verschil te maken?
Herken jij je in deze visie en aanpak? Solliciteer dan uiterlijk 20 februari 2026 via onderstaande solliciteer-button of door jouw motivatie en CV te mailen naar info@aurorezeeland.nl.

Vragen over de functie?
Neem gerust contact op met Eva Verbogt, te bereiken via 06‑12637869.

Planning sollicitatiegesprekken
De gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 22 februari of dinsdag 23 februari.