Onderzoeker Inspelen op inwonersinitiatief in klimaattransities

Maak jij graag impact op relevante maatschappelijke vraagstukken en doe je dat

door jouw inbreng met een focus op governance, in het bijzonder bewonersparticipatie in klimaatvraagstukken?
Als onderzoeker-docent ben je werkzaam in onze onderzoeksgroep Governance van regionale transities waar we praktijkgericht onderzoek doen om de slagkracht van (publieke) professionals in regionale transities te versterken. In het onderzoek werken we samen met overheden, bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties, bewoners en studenten aan transitievraagstukken op gebied van water, energie, ruimte en vitaliteit. De onderzoeksgroep maakt onderdeel uit van het Delta Climate Center in Vlissingen. Met impactvol onderzoeken ontwikkelen we kennis voor een toekomstbestendige en duurzame delta. We doen onder meer onderzoek naar de netwerksamenwerking tussen partijen, het leren van experimenten en betrokkenheid van bewoners bij grote veranderopgaven in de regio. We zoeken versterking voor de onderzoekslijn participatie en responsiviteit, waar jij vanuit jouw expertise een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan kan leveren. Nieuwsgierigheid, gedrevenheid, interesse in interacties tussen bewoners en omgeving, betrokkenheid bij het vakgebied én bij studenten zijn belangrijke eigenschappen. Is het doen van praktijkgericht onderzoek in onderzoeksgroep Governance van regionale transities iets voor jou? Solliciteer dan op de vacature van onderzoeker bij HZ University of Applied Sciences.

Jouw werk als onderzoeker
In de onderzoeksgroep Governance van regionale transities is participatie en responsiviteit een kernthema, waarbij het onderzoek zich richt op transitievraagstukken in de leefomgeving (warmtetransitie, klimaatadaptatie en het versterken van de vitaliteit). We werken daarbij altijd praktijkgericht en interdisciplinair. In het project Inspelen op inwonerinitiatieven in klimaattransities, werk je samen in een team van onderzoekers. In het project werken we nauw samen met het Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving (HZ) en onderzoekers van de Erasmus Universiteit Rotterdam (Bestuurskunde en GovernEUR). De invulling van de werkzaamheden bepalen we in goed onderling overleg, waarin jouw expertise en ambities zo goed mogelijk tot hun recht komen. Het is van belang dat je relevante kennis en kunde hebt in kwalitatief onderzoek en met name in het analyseren van cases op basis van ontwikkelde data. Je bent ook in staat om de resultaten van het onderzoek te duiden en verdere betekenis te creëren in klimaatvraagstukken. Ervaring en visie op vraagstukken op het gebied van energie en klimaatadaptatie is daarbij relevant, maar ook het kunnen verbinden van het onderzoek aan relevante netwerken en het onderwijs. In het project werken we onder ander aan een serious game, maar er is ook vrijheid om nieuwe werkvormen in te brengen. Je communiceert makkelijk en duidelijk met betrokken partijen. Resultaten van het onderzoek kun je helder opschrijven en presenteren.

Onze studenten worden opgeleid tot ondernemende, innovatieve en gedreven professionals in een duurzame wereld en daarom zijn impactvolle onderzoeksprojecten ook belangrijk voor hen. Door je kennis en kunde over te dragen, maar ook studenten te begeleiden bij opdrachten, blijft ook ons onderwijs actueel.

Naast je inzet in bovenstaand project, verkennen we graag mogelijkheden voor het bijdragen en/of ontwikkelen van nieuwe projecten, onder andere op het gebied van governance in regionale transities.

Het team
De onderzoeksgroep Governance van regionale transities is één van de 10 onderzoeksgroepen binnen het domein Technology Water & Environment. Het is een enthousiast team van onderzoekers met verschillende disciplinaire achtergronden en een breed projectenportfolio. Samenwerking binnen de onderzoeksgroep en met andere onderzoeksgroepen binnen o.a. het Delta Climate Center en Energy Campus Zeeland zijn belangrijk. Het project Inspelen op inwonerinitiatieven in klimaattransities, is vanuit de HZ een gezamenlijk project met het Kenniscentrum Zeeuwse Samenleving.

In het team is er veel passie voor governance vraagstukken en hebben we veel ambitie voor het doen van goed en relevant onderzoek. Op de HZ als persoonlijke hogeschool is de sfeer informeel en is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De voertaal is zowel Nederlands als Engels, afhankelijk van de betrokkenheid van internationale medewerkers. In het voornaamste project voor deze functie is de voertaal Nederlands.

Het zit in je
Met jouw ervaring kun je direct bijdragen aan onderzoeksprojecten en (toekomstige) professionals kennis bijbrengen, motiveren en inspireren. Je zorgt voor de analyse en valorisatie van onderzoeksgegevens. Je hebt ervaring met het doen van praktijkgericht onderzoek en kunt daardoor bijdragen aan het opzetten en het publiceren van onderzoek. Daarnaast heb je:

• Een afgeronde relevante Masteropleiding, bijvoorbeeld Bestuurskunde, Sociologie of Veranderkunde.
• Ruime werkervaring als onderzoeker of een vergelijkbare functie.
• Sterke analytische vaardigheden. Je bent ervaren met het toepassen van kwalitatieve analysetechnieken. Je kunt ook methoden en resultaten vanuit andere disciplines begrijpen en relateren aan sociaalwetenschappelijk onderzoek.
• Ervaring met het presenteren van wetenschappelijke resultaten, het opstellen van (deel)rapporten en het geven van presentaties.
• Bekend met het regionale praktijk- en onderzoeksnetwerk, of bereidheid hierin te ontwikkelen
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en goede beheersing van Engels.

Werken bij HZ University of Applied Sciences: de persoonlijke hogeschool
Samen met zo’n 600 medewerkers en 5000 studenten zetten we ons, met vernieuwend onderwijs en onderzoek, dagelijks in voor onze missie; bijdragen aan een betere wereld.

Werken bij de HZ betekent werken in een bruisende community waar alle ruimte is voor unieke ideeën en de ontwikkeling van jouw talenten, zodat jij kunt groeien. We zijn een leergemeenschap/community waar diversiteit wordt gezien als kracht en waar we met elkaar inclusie bevorderen.

Overal staat de deur altijd open, dus je kan zo binnenlopen bij collega’s. Want uiteindelijk, doen we het samen. Of je nu werkt als docent, conciërge, marketingmedewerker, ICT’er, P&O-adviseur of financieel manager: samen dragen we bij aan een betere, duurzame wereld. Dat is de kracht van onze persoonlijke hogeschool.

Groei met ons mee
We geloven dat toekomstbestendig onderwijs begint bij onze medewerkers. Daarom bieden we je naast een levendige werkomgeving ook:

• Een aanstelling voor 1 jaar in de functie van onderzoeker. Verlenging van deze aanstelling hangt af van de mogelijkheden om bewonersinitiatieven om te zetten in projecten;
• Een bruto maandsalaris in schaal 10 tussen de € 3.639,22 en € 5.699,76 bij een fulltime dienstverband (conform CAO HBO);
• 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld én mogelijk een tegemoetkoming in de reiskosten en/of thuiswerkvergoeding;
• Ongeveer 53 vrije dagen als je fulltime werkt;
• Alle kans om aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken;
• Vrijheid en zelfstandigheid in je werk;
• Leuke activiteiten vanuit HZ Fun, HZ Sport en HZ Cult én gratis toegang tot HZ Vitality Center.

Solliciteren
Ben jij de ervaren onderzoeker die wij zoeken? Solliciteer dan direct, maar vóór 19 februari 2026, via de sollicitatiebutton hieronder. Toch liever eerst wat meer informatie? Lector Jean-Marie Buijs, kan je alles vertellen over deze vacature. Je kunt hem bellen op: +31(0)6 18 47 17 36. Houd 25 februari vrij in je agenda, op deze dag worden de gesprekken gepland.

Wij werven bij de HZ University of Applied Sciences onze nieuwe collega’s zelf.