MEEWERKEND VOORMAN / WERKBEGELEIDER METAAL

MEEWERKEND VOORMAN / WERKBEGELEIDER METAAL

WIE BEN JIJ?

Als Meewerkend Voorman / werkbegeleider ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden van de afdeling metaal binnen ZeeuwsWerk. Je bent een verbinder met technische vaardigheden en hebt de capaciteiten om de medewerkers van de afdeling te stimuleren en te ……..

WAT GA JE DOEN?

In deze rol geef je leiding aan en toezicht op de medewerkers die technische productiewerkzaamheden uitvoeren. In overleg met de algemeen manager wordt de planning vastgesteld. Jij zorgt ervoor dat alle medewerkers binnen de afdeling de werkzaamheden kunnen uitvoeren, je bedenkt de juiste productiemethodes, stelt machines in, ondersteunt de medewerkers om de voortgang van het werk te optimaliseren; je stuurt op het halen van de planning. Dit gebeurt allemaal in nauw overleg met de algemeen manager.

WAT BRENG JE MEE?

Technische kennis op het gebied van constructiebankwerk inclusief lasvaardigheden om het werk te kunnen uitvoeren;

Leidinggevende capaciteiten, gericht op onze doelgroep.

Kennis van materiaal, machines en gereedschappen;

Mondelinge en schriftelijke kennis van de Nederlandse taal.

WIE ZIJN WIJ?

ZeeuwsWerk is een uniek bedrijf. Wij zijn erop gericht om mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt een veilige en stabiele werkplek te bieden. Hierbij wordt gekeken naar ieders persoonlijke kracht en mogelijkheden, waardoor kwaliteiten maximaal benut kunnen worden.

Het doel is om de afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen door middel van een duurzame leerroute en intensieve begeleiding. Hierbij wordt altijd uitgegaan van iemands kwaliteit. In sommige gevallen is het, met deze begeleiding, mogelijk om toe te werken naar een reguliere werkgever. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met verschillende partners.

Daarnaast zijn we een leerbedrijf en stageplaats voor diverse werk- en leertrajecten voor verschillende instanties en opleidingen zoals Werkfit, Naar Werk Traject, Participatielab en BOL opleidingen. Tevens bieden we plaats voor dagbesteding en reclassering. Dit gebeurt in nauw overleg met de diverse instanties of opleidingen.

Om deze ‘missie’ vorm te geven, hebben we de beschikking over twee afdelingen; een metaal- en een houtwerkplaats.

WAT BIEDEN WE JOU?

Een marktconform salaris en 8% vakantiegeld;

27 vakantiedagen dagen o.b.v. een fulltime dienstverband;