Manager Personeel & Organisatie (32 tot 36 uur per week)

Zierikzee | Onderdeel van het MT | Groeiende landelijke organisatie

Over Miep

Bij Miep Huishoudservice en Begeleiding zetten ruim 3.000 collega’s zich elke dag in om “het zonnetje in huis” te zijn voor cliënten in meer dan 248 gemeenten. We groeien hard, zijn warm, mensgericht en blijven altijd in beweging. Vanuit ons hoofdkantoor in Zierikzee werken we met hart en ziel aan een organisatie waar medewerkers gezien worden en waar vakmanschap, plezier en betrokkenheid centraal staan.

Voor ons P&O‑team zoeken wij een Manager P&O die strategisch denkt, dichtbij de mensen staat en energie haalt uit bouwen, verbinden en ontwikkelen.

Jouw rol

Als Manager P&O maak je deel uit van het MT en draag je direct bij aan drie belangrijke pijlers binnen Miep: stabilisatie, optimalisatie en groei. Je bent sparringpartner voor directie en MT‑collega’s en je brengt beweging in leiderschap, teams en onze organisatiecultuur. Daarnaast geef je leiding aan een betrokken team van verzuimcoördinatoren, recruiters, P&O‑medewerkers, communicatie & opleiding en de loonadministratie. Jij bent de schakel tussen beleid, dagelijkse praktijk en de mensen die bij Miep elke dag het verschil maken.

Wat ga je doen?

Richting geven & ontwikkelen

• Je zorgt voor duidelijk, toekomstgericht P&O‑beleid dat echt werkt voor medewerkers en leidinggevenden.
• Je brengt structuur en energie in thema’s zoals leiderschap, teamontwikkeling en het ontwikkelen van talent.
• Je ziet snel waar processen eenvoudiger of beter kunnen en komt met praktische verbeteringen.
• Je draagt actief bij aan onze drie organisatiepijlers: stabilisatie, optimalisatie en groei.
• Je maakt ons P&O‑werk slimmer door data, inzichten en rapportages goed te benutten.

Adviseren & samenwerken

• Je bent een toegankelijke en deskundige sparringpartner voor MT‑leden en leidinggevenden.
• Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden op een manier die past bij wie we zijn: warm, helder en betrokken.
• Je vertegenwoordigt P&O in het MT en neemt deel aan OR‑overleggen.

Leidinggeven & versterken

• Je speelt een belangrijke rol in het terugdringen van ziekteverzuim en het versterken van ons preventiebeleid.
• Je werkt nauw samen met het verzuimteam, Zorg en onze arbodienst.
• Je zorgt voor betrouwbare personeelsinformatie die helpt bij het nemen van goede beslissingen.
• Je zorgt dat P&O‑processen soepel verlopen en klaar zijn voor de toekomst.
• Je coacht en ondersteunt het P&O‑team in hun ontwikkeling.

Kortom: jij bent de strategische aanjager én de warme verbinder binnen P&O.

Wie ben jij?

Je bent een betrokken, daadkrachtige en toekomstgerichte P&O‑manager die:

• beschikt over HBO‑werk- en denkniveau
• ervaring heeft met strategisch HR‑beleid en organisatieontwikkeling;
• goed thuis is in HR‑wet- en regelgeving en dit helder kan vertalen naar de praktijk (bijvoorbeeld arbeidsrecht, verzuim, contractvormen, de CAO VVT en arbeidsvoorwaarden);
• zorgvuldig kan omgaan met personeelsdossiers, privacyregels en de AVG;
• een coachende, inspirerende leiderschapsstijl heeft;
• makkelijk schakelt tussen strategie en dagelijkse praktijk;
• analytisch sterk is, maar altijd oog houdt voor de mens;
• minimaal 32 -36 uur per week beschikbaar is.

Wat bieden wij jou?

• Een veelzijdige MT‑functie in FWG 65.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantietoeslag (8%).
• Reiskostenvergoeding.
• Pensioenopbouw bij PFZW.
• Een warm, betrokken en gedreven team waar jouw ideeën en visie welkom zijn.

Klaar om impact te maken?

Wil jij meebouwen aan de toekomst van Miep en een belangrijke rol spelen in de verdere professionalisering van onze organisatie? We maken graag kennis met je.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Fiona Hammerstein, Manager P&O, via 06‑5777 9832.

Meer informatie
www.miep.nu