RBL Doorstroomcoach

Alle jongeren hebben recht op onderwijs en de mogelijkheid om hun talenten te kunnen ontwikkelen zodat ze op een volwaardige manier kunnen participeren in de samenleving. Als RBL Doorstroomcoach kan jij daar een bijdrage aan leveren! Hoe klinkt dat voor jou?

Bedrijfsinformatie
Het RBL is een gemeenschappelijke regeling tussen de gemeente Borsele, Kapelle, Tholen, Reimerswaal, Schouwen-Duiveland, Noord-Beveland en Goes en heeft een bestuur bestaande uit de wethouders van deze gemeenten. De gemeente Goes heeft de rol van centrumgemeente, waar RBL een onderdeel is van de afdeling Samenleving. Deze afdeling bestaat uit 4 teams in Goes; Centrum Jeugd & Gezin, beleidsteam Samenleving, Regionaal Bureau Leerlingzaken en de Arbeidsmarktregio Zeeland. Daarnaast is het team van het Regiobureau Overleg Zeeuwse Overheden en de Vereniging Zeeuwse Gemeenten gevestigd in het Waterschapskantoor Middelburg.

Het RBL werkt vanuit team Leerplicht en team Doorstroompunt, door het monitoren van de schoolloopbaan van jongeren in de leeftijd van 5 tot 27 jaar en het bieden van ondersteuning om voortijdig schooluitval te voorkomen. Dit met als doel dat zoveel mogelijk jongeren een startkwalificatie behalen. Het RBL is met deze taak een belangrijke samenwerkingspartner binnen het onderwijsveld en het sociaal domein.

Groot genoeg om écht specialisten zoals jij te kennen, klein genoeg om elkaar te kunnen vinden. Dat is de gemeente Goes, jouw nieuwe werkgever. Vanuit het Stadskantoor, midden in het centrum van Goes, werk je samen met jouw collega’s voor de ruim 40.000 inwoners van de gemeente.

Met welk vervoersmiddel je ook naar je werk reist, je bent zo op je werkplek waar de 70-koppige afdeling van Samenleving al op je wacht. Samenwerking, proactief en resultaatgerichtheid kenmerken jouw nieuwe team. Samenwerking staat sowieso centraal binnen de hele organisatie. Niet alleen met collega’s onderling, ook met bedrijven, inwoners en bezoekers.

Functieomschrijving
Jij maakt het mogelijk dat (kwetsbare) jongeren tussen 18 en 27 jaar binnen hun mogelijkheden een passende en duurzame keuze maken richting onderwijs en arbeidsmarkt. Je ondersteunt jongeren die dreigen uit te vallen in het onderwijs zodat ze met een (start)kwalificatie kunnen uitstromen.

Indien (regulier) onderwijs niet passend is dan onderzoek je samen met de jongere wat er nodig is om een duurzame plek op de arbeidsmarkt te vinden. Zoals deelname aan regionale programma’s waarbij de jongere de mogelijkheid krijgt talenten te ontdekken en zich te ontwikkelen om de volgende stap te zetten. Of begeleid je de jongere richting duurzaam werk door in te zetten op praktijkverklaringen en certificaten. Je werkt hierbij samen met werkgevers in de regio.

Het ene moment praat je met een jongere en zijn hulpverlener over een maatwerktraject van onderwijs, zorg en werk. Even later ben je op school voor een gesprek met een leerling die dreigt uit te vallen. Daarna ga je thuis langs bij een jongere die al lang niet meer naar school gaat of werkt. Of je benadert een werkgever om de ontwikkelmogelijkheden voor een jongere te bespreken. Maar het zou ook kunnen dat je voor langere tijd een groep jongeren coacht.

Zomaar een kijkje in jouw agenda als RBL Doorstroomcoach. Meer concreet? Jij houdt je 32 uur per week bezig met:

• Het voeren van persoonlijke gesprekken met jongeren en/of het coachen van jongeren in groepsverband;
• Outreachend benaderen van jongeren bijvoorbeeld door het doen van huisbezoeken;
• Het verbinden van partijen op gebied van onderwijs, zorg en arbeidsmarkt om het beste traject voor een jongere te realiseren;
• Het uitzetten van maatwerktrajecten met de best haalbare optie voor jongeren en begeleiding bieden tot het doel gerealiseerd is;
• Actief benaderen van werkgevers in de regio;
• Signaleren van trends en ontwikkelingen. Je denkt mee in het optimaliseren van de kwaliteit van onze dienstverlening;
• Het zelfstandig uitvoeren van jouw caseload;
• Nauwkeurig en zorgvuldig bijhouden van dossiers.

Functie-eisen
Jij hebt aantoonbare affiniteit en aansluiting met de doelgroep en bent gemotiveerd om de jongere verder te helpen. Je weet de doelgroep te bereiken en laagdrempelig contact te maken. Jij bent bevlogen in je werk, bent daadkrachtig waar nodig en hebt een flexibele houding. Je bent in staat om situationeel en oplossingsgericht te handelen.

Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en je bent een echte verbinder. Jij signaleert wat er nodig is en gaat proactief aan de slag. Je werkt hierbij graag samen met anderen en zet je netwerk in. Ook beschik je over:

• Een HBO diploma;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie en in het werken met jongeren.

Arbeidsvoorwaarden
Als je bij de gemeente werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient het om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons dan ook volop. Verder kan je voor deze vacature van RBL Doorstroomcoach rekenen op (op basis van 36 uur):

• Een brutomaandsalaris van maximaal € 5.033,00 (schaal 9);
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  
  • vakantiegeld;
  • een eindejaarsuitkering;
  • extra verlofuren;
  • een fietsregeling;
  • een vergoeding van reiskosten.
• 201,6 uur vakantie uren;
• Een goede pensioenregeling;
• De mogelijkheid om thuis te werken;
• Flexibele werktijden en -dagen (in overleg);
• Een tegemoetkoming in de reiskosten.

Contactinfo
Zet je talent in en ontwikkel jezelf bij de gemeente Goes. Solliciteer op deze functie van RBL Doostroomcoach. Dat doe je natuurlijk zo snel mogelijk, maar vóór 25 februari 2026. Sollicitaties worden alleen in behandeling genomen welke binnen zijn gekomen via de sollicitatiebutton.

Gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 maart 2026.

Eerst meer informatie over de vacature? Bel of mail met Petra Klappe (HR-adviseur) via 06 – 38 75 88 80 of p.klappe@grdebevelanden.nl.

Hoewel we de interesse waarderen, maken we voor deze vacature geen gebruik van externe bureaus.