Werkmeester cleaning

Wat ga je doen?

Als werkmeester ben je de spil binnen één van de afdelingen van Cleaning. Je hebt een coördinerende rol in de begeleiding en ontwikkeling van medewerkers die schoonmaakwerkzaamheden uitvoeren. Samen met je collega werkmeester begeleid, coach en motiveer je het team van praktijkbegeleiders. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden en onderhoud de contacten met onze opdrachtgevers. Daarnaast assisteer je het afdelingshoofd bij bepaalde taken; je adviseert en informeert over de werkvoorraad en de implementatie van ontwikkelgericht werken. Je neemt deel aan overlegvormen en doet waar nodig verbetervoorstellen.

 “Je coachende vaardigheden maximaal kunnen inzetten is wat het werk van een werkmeester zo boeiend maakt.” Joël, afdelingshoofd Cleaning

 Wie ben jij?

• Je gaat actief op zoek naar kansen voor ontwikkeling en weet jouw team mee te krijgen en te motiveren;
• Communicatief vaardig. Je begeleidt de praktijkbegeleiders van de afdeling om de leercultuur binnen de afdeling verder te versterken;
• Geïnteresseerd in de werksoort Schoonmaak en het begeleiden van mensen;
• Ook jouw persoonlijke ontwikkeling is van belang: je staat open voor het volgen van eventuele opleidingen en trainingen die jou nóg beter maken in je rol;
• Je deinst er niet voor terug dat we de dag om 7:00 uur opstarten en dat je onderdeel wordt van een dynamisch bedrijfsonderdeel.
  
  

Wat neem jij mee?

• Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. Deze verklaring toont aan dat jouw gedrag in het verleden geen bezwaar vormt voor deze functie. Wij vergoeden de kosten voor de aanvraag;
• Een MBO4 werk- en denkniveau;
• De wens om mensgericht te werken. Ervaring in het coachen en begeleiden is een pluspunt;
• In verband met een wisselende standplaats op de verschillende locaties is een rijbewijs een vereiste.

  
Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract van 32 uur tot 36 uur per week. Hebben we een jaar prettig samengewerkt? Dan sluiten we niet uit dat we een toekomst hebben samen;
• Je treedt in dienst bij Viaflex en volgt de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO). Inschaling is in loonschaal 8 (€3206 tot €4499) en afhankelijk van kennis en ervaring;
• Pensioenregeling bij het ABP;
• Jaarlijkse bijdrage aan ziektekostenverzekering;
• Een telefoon en auto voor zakelijk gebruik;
• Een IKB (Individueel Keuze Budget) opgebouwd uit: vakantietoelage van 8%, eindejaarsuitkering van 7,55 % en levensloopbijdrage van 1,5%;
• Een betekenisvolle functie waarin je een verschil kunt maken in de ontwikkeling van onze medewerkers;
• Daarnaast krijg je de mogelijkheid om verschillende cursussen en opleidingen te volgen.

Over Dethon

Dethon biedt werk aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. We streven ernaar dat iedereen mee kan doen in de maatschappij. We kijken naar jouw persoonlijke talenten en hoe iemand zich het beste kan ontwikkelen. We bieden verschillende werksoorten aan: van productie tot dienstverlening. Hierdoor zijn we van betekenis voor de maatschappij en staan we midden in de samenleving.

Enthousiast?

Ben je na het lezen van de vacature enthousiast geworden en/of wil je meer weten?

Joël Kieboom staat jou graag te woord. Je kunt hem bereiken via 0643727388 of j.kieboom@dethon.nl.

 
Direct solliciteren?

Een motiverende brief met actueel cv ontvangen we graag vóór 18 februari via solliciteren@dethon.nl.

 De gesprekken zullen ingepland worden in de week van 23 februari.