HR Business Partner

Vacature: HR Business Partner – Outokumpu Terneuzen
Locatie: Westdorpe (regio Terneuzen)
Uren: Fulltime

Maak impact als HR Business Partner

Ben jij iemand die mensen en organisatie echt vooruit wil helpen? Bij Outokumpu krijg je de kans om dat te doen. Wij zijn een wereldleider in roestvast staal en hebben een dynamische locatie in Terneuzen waar samenwerking en groei centraal staan. Hier zoeken we een ervaren en energieke HR Business Partner die wil meebouwen aan de toekomst van onze mensen én onze organisatie.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner voor het management en de medewerkers. Jij helpt om onze strategieën in de praktijk te brengen.
Je zorgt ervoor dat teams goed samenwerken, dat managers groeien in hun rol en dat onze organisatie klaar is voor de toekomst.

Je houdt je bezig met onder andere:
• Het uitrollen van het HR-beleid en verbeteren van HR-processen.
• Ondersteunen en coachen van leidinggevenden in hun dagelijkse personeelsvragen.
• Aansturen van talentontwikkeling en opvolgingsplanning.
• Overleggen met de ondernemingsraad en zorgen voor een goed sociaal klimaat.
• Werken aan thema’s zoals beloningsbeleid, verzuimbegeleiding, jobstructuren en leiderschapstrainingen.
• Actief bijdragen aan de implementatie van ons nieuwe HR Operating Model en meedoen aan de bredere HR-transformatie binnen Outokumpu.
• Nauwe samenwerking met internationale HR-teams, vooral met collega’s in Duitsland.
• Ontwikkelen en vormgeven van lokale HR-processen die aansluiten bij de behoeften van de locatie.

Wie ben jij?

Jij bent iemand die van aanpakken weet, graag samenwerkt en anderen inspireert.

Verder breng je mee:
• Een afgeronde masteropleiding of vergelijkbaar niveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR, liefst in een internationale of productieomgeving.
• Kennis van Nederlands arbeidsrecht (inclusief ziektewet) en ervaring met de WOR.
• Goede communicatieve, coachende en stakeholdermanagementvaardigheden.
• Een natuurlijk gevoel voor informeel leiderschap; je weet mensen te overtuigen en mee te nemen in verandering, en je kunt managers op een hands-on manier naar een hoger niveau brengen.
• Je spreekt vloeiend Engels (Duits is een plus).
• Je bent positief, zelfstandig en hebt een echte “can-do”-mentaliteit.

Waarom Outokumpu?

Bij Outokumpu maak je deel uit van een wereldwijde organisatie met een open, nuchtere en mensgerichte cultuur.
We geven je de ruimte om initiatief te nemen, te groeien en mee te werken aan de toekomst van HR binnen ons bedrijf.

Je krijgt volop kansen om samen te werken met internationale collega’s en te werken aan projecten die er écht toe doen.

Wil jij bijdragen aan een sterke organisatie waar mensen centraal staan en verandering wordt omarmd?
Solliciteer vandaag nog en maak het verschil bij Outokumpu!