Voorman/-vrouw reinigingsploeg Middelburg

Ons Werkontwikkelbedrijf zet zich in voor de begeleiding en ontwikkeling van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Onze missie is om een inclusieve en ondersteunende werkomgeving te bieden waarin medewerkers de kans krijgen om zich te ontwikkelen in een veilige omgeving.

Dit ga je doen 

Als voorman of voorvrouw van de reinigingsploeg Middelburg zorg je ervoor dat medewerkers niet alleen hun werk goed kunnen doen, maar ook kunnen groeien in een veilige en positieve werkomgeving. Je begeleidt een team van max 10 collega’s, waaronder SW-medewerkers, medewerkers met een indicatie voor Beschut Werken en werkleertrajecten vanuit de Participatiewet. 

Jij werkt zelf mee op de vloer. Dit betekent dat je meedraait in de dagelijkse uitvoering van de reinigingswerkzaamheden en hierin het goede voorbeeld geeft. De werkzaamheden in het reinigingsteam omvatten onder andere:  

• het opruimen van zwerfvuil in Middelburgse woonwijken, parken, plantsoenen, fietspaden en hoofdwegen. 

• het legen en/of schoonmaken van diverse afvalbakken, GF-zuilen, ondergrondse verzamelcontainers. 

• het schoonmaken van fiets en voetgangerstunnels en het verwijderen van graffiti. 

• het oplossen van meldingen in de openbare ruimte.

Met deze werkzaamheden dragen we zorg voor een veilige, leefbare en schone openbare ruimte in de gemeente Middelburg.

Je zorgt ervoor dat de collega’s hun werk veilig kunnen doen en je coacht en motiveert ze niet alleen in hun dagelijkse werkzaamheden, maar ook in hun vakinhoudelijke én persoonlijke groei. Naast het toezien op de dagelijkse werkzaamheden, hoort ook een werkverdeling maken, de urenregistratie bijhouden en het bewaken van de voortgang van de werkplanning tot jouw verantwoordelijkheden. Jij schakelt hierover voortdurend met de werkbegeleider en jij bent de ogen en oren van de werkbegeleider in het werkveld. 

Je werkt van maandag t/m donderdag van 7.30 uur tot 16.00 uur. Het gaat om een 32 urige werkweek. 

Dit krijg je

• Een betekenisvolle baan waarin je echt het verschil kunt maken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• De kans om te werken in een omgeving waarin leren en ontwikkelen centraal staat,  ook voor jou!
• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• De kans om je kennis en ervaring in te zetten voor een sociale samenleving.
• Een salaris van maximaal € 3.534,00 bruto in functieschaal 5 bij een 36-urige werkweek. Afhankelijk van je ervaring wordt je salaris ingedeeld in de schaal.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je salaris waarmee je jouw arbeidsvoorwaarden kunt inzetten op een manier die aansluit bij jouw voorkeuren.
• Pensioenopbouw bij het ABP. Jij betaalt 30% van de pensioenpremie en de resterende 70% nemen wij voor onze rekening.

Dit ben je

Je bent positief, gedisciplineerd, een aanpakker met 2 rechterhanden, maar bovenal voel je verbondenheid met onze doelgroep.

Jouw optimisme werkt aanstekelijk. Je weet hoe je een veilige en motiverende werkomgeving creëert waarin collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. Voor jou staat de mens voorop en de ontwikkeling centraal. Tijdens het meewerken ben je in staat, door de juiste coaching technieken toe te passen, ieders persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Hierbij is het belangrijk dat je duidelijk kunt uitleggen, je helder bent in je verwachtingen en dat je geduldig blijft.

Dit heb je

• Minimaal een afgeronde MBO-3 opleiding
• Rijbewijs B
• De ambitie en het vermogen om jezelf en de afdeling verder te ontwikkelen.
• Bij voorkeur ervaring met het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je begrijpt de specifieke behoeften en uitdagingen van onze doelgroep, waardoor je effectief kunt communiceren en oplossingsgericht kunt handelen.
• Goede coaching- en communicatieve vaardigheden. 
• Flexibiliteit en het vermogen om te werken in een organisatie die altijd in verandering is.

      We zijn enorm benieuwd naar jou!  

Zo reageer je

Reageer vóór 27 februari 2026 op deze vacature via de button ‘Solliciteren’. De sollicitatiegesprekken voor deze vacature vinden plaats op donderdag 12 maart 2026.  

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij HR Consulent Ellen Courtin, via 06- 14695934

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button.