Onderwijsmanager Specifieke Trajecten & team Taal en Rekenen

Binnen het team Specifieke Trajecten helpen we iedere student bij het ontdekken en ontwikkelen van zijn of haar talenten. Soms hebben studenten extra begeleiding nodig, past een aangepaste onderwijsvorm beter of is het nodig om de studiekeuze opnieuw tegen het licht te houden. We bieden momenteel zes trajecten aan: THOP, Scalda Follow-up, Pitstop, Tussentijd, De Keuzecarrousel en BOOOST. Door intensieve coaching en een veilige, kleinschalige setting voorkomen we voortijdig schoolverlaten en creëren we nieuwe perspectieven. Het team staat bekend als prettig, autonoom en betrokken, met veel ruimte voor eigen initiatief en een cultuur van onderlinge reflectie.

Leer meer over onze specifieke trajecten via: Specifieke Trajecten | Scalda

Het team Taal en Rekenen binnen Scalda bestaat uit drie examencoördinatoren die, elk vanuit hun eigen examencentrum (Goes, Middelburg en Terneuzen), het volledige proces van centrale examinering verzorgen: van de planning tot en met de aanlevering van examenresultaten, inclusief het functioneel applicatiebeheer. Op functioneel- en beleidsmatig niveau is dit team aangesloten bij het thema examinering via de coördinator/beleidsadviseur Taal en Rekenen. In deze functie ben je, naast het team Specifieke Trajecten, de direct leidinggevende van dit team.

Wat ga je doen?

Als onderwijsmanager geef je leiding aan circa 17 betrokken en professionele collega’s verdeeld over de locaties Middelburg, Goes en Terneuzen. Vanwege verschuivingen binnen Scalda zal de omvang van het team in de toekomst groeien. Jij zorgt voor visie, richting en een stabiele basis waarin zowel medewerkers als studenten floreren.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven aan teams op diverse locaties;

• Bewaken en doorontwikkelen van de trajecten, aansluitend op de onderwijsbehoeften;

• Creëren van een veilige, ontwikkelingsgerichte cultuur waarin de student centraal staat;

• Onderhouden van intensieve samenwerkingen met opleidingen, gemeenten en zorgpartners;

• Signaleren van trends rondom studentwelzijn en preventie van schooluitval;

• Sturen op kwaliteit, tevredenheid en de continuïteit van de trajecten;

• Verantwoordelijkheid dragen voor financiële kaders en personeelsplanning;

• Participeren in het MT Educatie met portefeuilles als Onderwijs op Maat, VSV en instroom.

Wat vragen we van je?

We zoeken een warme, verbindende en daadkrachtige onderwijsmanager met overzicht en een hart voor de doelgroep. Je neemt mee:

• Minimaal hbo-werk- en denkniveau;

• Ervaring als leidinggevende (bij voorkeur in het onderwijs, de jeugdzorg of de publieke sector);

• Je beschikt over een managementgerichte master en/of bent geregistreerd als schoolleider basis-vakbekwaam.

• Affiniteit met jongeren met een extra ondersteuningsbehoefte;

• Het vermogen om een team te inspireren en te laten groeien;

• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl;

• Inzicht in bedrijfsvoering, kwaliteitszorg en procesoptimalisatie;

• Een heldere visie op passend onderwijs en verzuimpreventie;

• Een uitgebreid Zeeuws netwerk (onderwijs, gemeenten, leerplicht, arbeidsmarkt).

De nieuwe onderwijsmanager van Specifieke Trajecten is een zichtbare, betrokken en strategisch ingestelde leider die verbinding maakt met het team en oog heeft voor zowel collega’s als studenten. Hij of zij durft risico’s te nemen, kansen te benutten en innovatief mee te denken, en heeft ervaring met projectmatig werken. Belangrijk is dat de onderwijsmanager vertrouwen wint door het team te leren kennen, transparantie toont en een lerende houding, met zichtbaarheid op de werkvloer en nabijheid bij de verschillende trajecten. Strategisch denken gaat hand in hand met praktische betrokkenheid; belangen van het team worden daadkrachtig behartigd en toekomstgerichte ontwikkelingen actief vormgegeven.

Wat bieden we je?

Een interessante uitdagende functie met veel bewegingsvrijheid in een informele, professionele werkomgeving. De functie is conform het functieprofiel onderwijsmanager en wordt gewaardeerd in functieschaal 12 (min. € 4.817,00 / max. € 7.020,00). Salaris en overige voorwaarden zijn conform cao mbo. Aantal uren: 32 tot 40 uur per week (0,8 - 1,0 FTE).

Het betreft in eerste instantie een tijdelijk contract van één jaar. Na deze periode kan, bij goed functioneren en voldoende formatieruimte, het contract verlengd worden.

Informatie

Wil je meer informatie over deze vacature dan kan je contact opnemen met directeur Educatie: Dhr. Senne Donders te bereiken via sdonders@scalda.nl of 06-14973927.

Procedure

De vacature wordt gelijktijdig zowel in- als extern vacant gesteld. Interne kandidaten hebben, bij gebleken geschiktheid, voorrang in de procedure. Je kunt tot en met 26 februari solliciteren. De gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 4 maart 2026. De procedure bestaat uit twee gesprekken met een advies- en een selectiecommissie. De adviescommissie bestaat uit docenten van de opleidingen; de selectiecommissie wordt gevormd door een collega-onderwijsmanager, HR en de directeur Educatie. Sollicitaties die niet via de website binnenkomen kunnen wij helaas niet in behandeling nemen. Een assessment kan onderdeel van de selectieprocedure zijn.