Leerling IC-verpleegkundige

Op zoek naar een vervolgstap in je loopbaan als verpleegkundige? Adrz bied je een uitdagende functie in een organisatie waar geen dag hetzelfde is. Een functie waarin jij waarde kunt toevoegen aan een maatschappelijke organisatie door jouw kennis en ervaring. Jouw werk doet ertoe als leerling IC-verpleegkundige. Zowel voor de patiënten in Zeeland, als voor bezoekers en natuurlijk je collega’s. Als leerling IC-verpleegkundige ben je een belangrijk onderdeel van ons IC-team, waarin een ieder telt!

Zet de patiënt centraal als IC-verpleegkundige
Wij zoeken een verpleegkundige die zich willen specialiseren tot IC-verpleegkundige die in het voorjaar 2026 met de opleiding gaat beginnen. Gedurende de opleiding ontwikkel je jezelf tot een bekwame IC-verpleegkundige. Als leerling IC-verpleegkundige ben je voortdurend bezig met het geïntegreerd observeren, herkennen, analyseren, bewaken en zo nodig ondersteunen of overnemen van vitale functies van patiënten welke opgenomen zijn op de IC. Je bent verantwoordelijk voor het hanteren van het totale verpleegproces op een systematische en methodische wijze voor de aan jou toegewezen patiënten. Je draagt bij aan en bewaakt de veiligheid van zorg voor de patiënt. Met jou als leergierige/flexibele leerling IC-verpleegkundige blijven we onze zorg verbeteren. Zeker als jij:

• Het als uitdaging ziet om elke dag de beste zorg voor de patiënt te leveren met collega’s en daarnaast bij te dragen aan een goede sfeer op de afdeling.
• Goed kan samenwerken met collega’s en andere disciplines.
• Een proactieve en leergierige verpleegkundige bent.

Opleiding
De Basis Acute Zorg (BAZ) is de eerste module van alle acute vervolgopleidingen. Na het behalen van de BAZ is een IC-opleiding op maat de volgende stap. Je gaat je dan verder specialiseren als IC verpleegkundige. De duur van de opleiding kan variëren van 12 tot 18 maanden.
De opleiding Basis Acute Zorg Verpleegkundige duurt circa 4-6 maanden. Het theoretische deel wordt verzorgd door de Erasmus MC Academie te Rotterdam. De theorie wordt afgewisseld met leren in de praktijk, waarbij de focus op werkplek-leren ligt. Afhankelijk van je vooropleiding kan een traject met het opstarten van de BAZ op de afdeling AOA een mogelijkheid zijn (gedurende 3 maanden)

Sta midden in de maatschappij bij Adrz
De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. Sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Welkom bij ons IC team
Ons IC team bestaat uit circa 68 gespecialiseerd verpleegkundigen en verpleegkundigen in opleiding. De medewerkers van de IC vormen een professioneel en hardwerkend team waarin de sfeer informeel is en waar genoeg ruimte is voor humor. Nieuwe collega's zijn van harte welkom en worden goed ingewerkt door ons eigen personeel.

Onmisbaar in de zorg
Met aandacht, in verbinding en ondernemend. Daar kan jij je helemaal in vinden als leerling IC-verpleegkundige. En daar komt nog bij dat je het best te beschrijven bent als flexibel, gastvrij en betrokken en daarnaast beschikt over een goed communicatief vermogen. Daarnaast heb je:

• Een BIG-registratie en beschik je bij voorkeur over een diploma niveau 6 (hbo-v). Indien je een gediplomeerd verpleegkundige, niveau 4 bent nodigen we je ook van harte uit mee te solliciteren. Er volgt dan een assessment om hbo-niveau aan te tonen.
• Minimaal 1 jaar werkervaring als gediplomeerd verpleegkundige (voorkeur ziekenhuiservaring) is een pré.
• Een flexibele inzetbaarheid voor alle diensten.

Zorgvuldig op jouw wensen afgestemd
Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als leerling IC-verpleegkundige bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

• De functie van een gediplomeerd IC verpleegkundige is ingedeeld in FWG 55 (minimaal € 3.751.- en maximaal € 5.289,- salarisniveau per 01-08-2025), maar gedurende de opleiding is de salariëring conform artikel 2.7 2e opleidingen in de zorg en vervolgopleidingen (artikel 7.2.6 CAO-Ziekenhuizen) van de uitvoeringsregeling Inschaling en beloning Adrz.
• Een leerarbeidsovereenkomst van minimaal 32 en maximaal 36 uur per week. Minder uren zijn in overleg bespreekbaar.
• 8,33% vakantiegeld en 20 vakantiedagen bij een fulltime contract plus een Persoonlijk Levensfase Budget van 57 uur per jaar.
• een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max. 50 km enkele reis).
• de mogelijkheid om gebruik te maken van de Mijn keuzeregeling van Adrz. Bijvoorbeeld voor extra reiskostenvergoeding of het aanschaffen van een fiets.
• allerlei opleidingsmogelijkheden. Zo staan er verschillende (online) opleidingen voor je klaar via onze Adrz-academie en word je in de gelegenheid gesteld om je vakkennis op peil te houden.
• collectiviteitskorting bij een aanvullende zorgverzekering via zorgverzekeraar CZ of IZZ.
• de mogelijkheid om lid te worden van onze personeelsvereniging.

Werken in de zorg komt steeds dichterbij
Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als leerling IC-verpleegkundige aan bij. Ben jij de toekomstige leerling IC-verpleegkundige, die bij Adrz in een gespecialiseerd team wil werken? Kom dan eerst een dag meelopen op de IC. We laten je graag onze afdeling aan je zien.
Zou jij na de meeloop dag graag onderdeel uitmaken van ons team? Dan zien we je sollicitatie graag voor  3-3-2026 tegemoet. En daarna? Dan:

1. Ontvang je een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken zullen plaatsvinden in week 11 2026, wijzigingen voorbehouden.
2. Volgt (waar nodig) een assessment.
3. Ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met Nicole de Jager of Gert van der Vinden Teamleiders IC, via telefoonnummer: 088-1254772. Zij vertellen je er graag meer over.
Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088 125 47 81 of hr.solliciteren@adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.
Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.