Griffier

Vooruitlopend op het vertrek van onze griffier per 17 november 2026 zijn we op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van raadsgriffier (36 uur per week).

Wie ben jij?
Je bent een strategisch denker met gevoel voor de samenleving! Als griffier wil je het verschil maken voor de gemeenteraad en de inwoners van Tholen. Je zet jouw talent in voor de lokale democratie. Met jouw visie, verbinding en daadkracht ondersteun en versterk je onze gemeenteraad.

 Wat ga je doen?
 Je …

• bent de verbindende schakel tussen gemeenteraad, college, ambtelijke organisatie en samenleving;
• fungeert als onafhankelijke en strategische adviseur van de gemeenteraad;
• ondersteunt raadsleden, het presidium en commissies in hun werkzaamheden;
• positioneert de raad optimaal in zijn kaderstellende, volksvertegenwoordigende en controlerende rol;
• organiseert en leidt participatieve bijeenkomsten;
• helpt raadsleden bij het opstellen van inhoudelijk sterke amendementen, moties en andere voorstellen;
• versterkt de positie van de raad, zowel binnen als buiten het gemeentehuis;
• neemt initiatief in het verbeteren van raadsparticipatie, besluitvormingsprocessen en externe oriëntatie;
• geeft leiding aan het griffieteam en stimuleert ontwikkeling en samenwerking;
• werkt intensief samen met de burgemeester en gemeentesecretaris in de bestuurlijk-ambtelijke driehoek;
• adviseert over integriteit en weerbaarheid binnen het politieke bestuur.

Wie zijn wij?
Tholen is een karakteristieke gemeente in de provincie Zeeland, bestaande uit de eilanden Tholen en Sint Philipsland. Met ruim 27.000 inwoners en een rijke historie biedt Tholen een unieke combinatie van rust, ruimte en betrokken gemeenschappen. De gemeente kent negen woonplaatsen en diverse buurtschappen, omringd door water zoals de Oosterschelde en het Zoommeer. Tholen is volop in ontwikkeling en staat bekend om haar sterke lokale identiteit, natuurgebieden en actieve verenigingsleven.

Als organisatie zijn we compact, slagvaardig en trots op onze zelfstandigheid. We houden van korte lijnen, werken informeel samen op basis van gelijkwaardigheid, zijn pragmatisch en oplossingsgericht.

Je thuisbasis wordt de griffie: een klein zelfstandig team bestaande uit een raadsgriffier, een raadsadviseur/plv. griffier en een griffiemedewerker. We zijn collegiaal, flexibel en vormen een hechte eenheid. Samen zijn we de verbindende schakel tussen gemeenteraad, college en ambtelijke organisatie. Als griffier word je eerst geplaatst in de functie van raadsadviseur/plv. griffier. Tot aan het vertrek van de zittende raadsgriffier word je ingewerkt in de functie van griffier.

De gemeenteraad bestaat uit 21 raadsleden en is deze raadsperiode verdeeld over 7 fracties. De griffie ondersteunt tevens vernieuwingstrajecten binnen de raad. De uitkomsten van deze trajecten kunnen de werkzaamheden en werkwijze van de griffie beïnvloeden en verder vormgeven.

Wat breng je mee?
Je …

• hebt een academisch werk- en denkniveau;
• hebt brede kennis van sociaal-maatschappelijke, financieel-economische en politiek-bestuurlijke vraagstukken;
• begrijpt hoe bestuurlijke processen werken, zowel binnen de gemeente als in samenwerking met andere overheden;
• bent goed thuis in wet- en regelgeving rondom lokaal bestuur en hebt oog voor politieke en maatschappelijke gevoeligheden;
• hebt ervaring met het werken binnen de bestuurlijk-ambtelijke driehoek (gemeenteraad, college en ambtelijke organisatie);
• kunt strategisch adviseren over politiek-bestuurlijke onderwerpen en weet dit helder en overtuigend te communiceren;
• beschikt over sterke advies-, communicatie-, onderhandelings- en netwerkvaardigheden;
• hebt leidinggevende ervaring en weet mensen te coachen en te inspireren;
• kunt goed omgaan met verschillende belangen en weet daarin de juiste balans te vinden;
• hebt ervaring met het integraal managen van een griffie in een politiek gevoelige omgeving.

Wat bieden wij jou?

• Een dynamische, uitdagende en prettige werkomgeving.
• Een mooi brutosalaris tot maximaal € 7.740,00 (schaal 13 uit de salaristabel gemeenten per 1 januari 2026). Inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB): dit kun je vrij besteden aan de beschikbare doelen, passend bij wat jij belangrijk vindt, bijvoorbeeld extra salaris, aanschaf van een fiets, extra vakantiedagen, een opleiding of gewoon uitbetalen.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer.
• Aansluiting bij Pensioenfonds ABP.
• Laptop en mobiele telefoon.
• Mogelijkheid tot hybride werken.

Hoe komen we in gesprek?
De gemeente Tholen laat zich in deze procedure ondersteunen door Mr Gert-Jan Jongkind, consultant bij Bestman · Bestuur & Management. Voor nadere informatie over de vacature kun je telefonisch of per WhatsApp contact met hem opnemen via nummer 06-50244791.

In verband met de regels omtrent privacy/AVG kun je uitsluitend reageren via de website www.bestman.nl
Door in de vacaturetekst te klikken op ‘Solliciteren‘, word je naar de webpagina geleid waar je jouw brief en cv kunt uploaden.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Het inwinnen van referenties maakt deel uit van de procedure.
Een (ontwikkel)assessment en een integriteitsscan kunnen deel uitmaken van de procedure.

Reageren kan tot uiterlijk vrijdag 6 maart aanstaande.
De 1^e gespreksronde staat gepland op dinsdag 17 maart a.s.
De 2^e gespreksronde staat gepland op vrijdag 27 maart a.s.
Overige data, zoals voor het assessment, het arbeidsvoorwaardengesprek, etc. volgen zo spoedig mogelijk.