Adviseur sociaal domein

Wat ga je doen?

Je bent eerste aanspreekpunt vanuit de gemeente Veere op het gebied van Wmo, handhaving en toezicht Wmo, de Verordening Jeugd en Wmo en de lokale uitvoering van; zorg, gezondheid volwassenen en beschermd wonen/maatschappelijke opvang/vrouwenopvang en het sterke lokale team. Je weet wat er lokaal en subregionaal speelt. Je neemt de wethouder mee in deze onderwerpen en bereidt college- en raadsvoorstellen voor.

Je hebt overleg met je beleidscollega’s, collega’s van team Toegang Wmo en Jeugd, samenwerkingsverband, inwoners en/of maatschappelijke organisaties, zorgaanbieders en de Wmo-raad. Samen met de collega Zeeuwse samenwerking houd je het Veerse belang in het oog bij de ontwikkeling van regionaal beleid.

Verder ga je samen met de collega’s uit het cluster sociaal domein aan de slag met de uitvoering van het Preventiebeleid. Actuele onderwerpen uit het Preventiebeleid zijn de ontwikkeling van het sterke lokale team (-9 maanden tot zo oud als je mag worden) en de ideale vraagroute. Je hebt daarbij kennis van zaken en komt ook met nieuwe ideeën.

Daarnaast behandel je subsidieaanvragen op de beleidsvelden uit je takenpakket. Voor de genoemde beleidsvelden bewaak je de budgetten en lever je input voor de Planning & Control cyclus.

Daarnaast faciliteer je het team Toegang Wmo en Jeugd bij een optimale uitvoering van hun werk. Uitgangspunt hierbij is (het belang van) de inwoner. Je kijkt verder dan alleen je eigen dossier, je zoekt naar aansluiting bij andere beleidsterreinen en je bewaakt hierin samen met collega’s de samenhang.

Zomaar een dag uit je agenda:

9.00 uur        Bijpraatmoment met je collega’s cluster sociaal domein
10.00 uur      Adviseursoverleg afdeling MO
11.30 uur      Sparren met procesregisseurs over inkoop Wmo
12.00 uur      Lunchwandeling langs het strand
12.30 uur      Walchers overleg over collectief vervoer
13.30 uur      Voorbereiden overleg Wmo-raad
14.30 uur      Collegevoorstel subsidieaanvraag inloophuis voor ouderen
15.30 uur      Overleg met de toegang over de doorlooptijd van aanvragen
16.30 uur      Overleg met de collega’s van de regionale inkoop Wmo

Schets van de organisatie

Onze organisatie telt ongeveer 300 medewerkers. Deze medewerkers zijn verdeeld over zes vakafdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie.

Wat vragen wij?

Je hebt een opleiding op hbo-niveau afgerond, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde. Je hebt ervaring met de genoemde aandachtsgebieden binnen het sociaal domein, waaronder ook het financiële aspect. Je bent in staat om gestructureerd en resultaatgericht te werk te gaan en je hebt ervaring met projectmatig werken. Door je passie voor het vakgebied ben je goed op de hoogte van de relevante maatschappelijke ontwikkelingen en trends in het sociaal domein. Je kunt goed samenwerken, zowel met directe collega’s als in samenwerkingsverbanden met externe partijen. Je bent innovatief, energiek en ondernemend. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, die jou een stevige gesprekspartner maken. Daarnaast heb je een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Wat bieden wij?

Verantwoordelijkheid en een werkomgeving waar we voor elkaar klaar staan! De gemeente kent een systeem van aanloop- en functieschalen. De functie is ingedeeld in normfunctie Medewerker ontwikkeling III, functieschaal 10 (aanloopschaal 9) met een maximum van € 5.519,- bruto per maand (peildatum 1 oktober 2025 op basis van een 36-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. 

--> Bekijk hier al onze (overige) arbeidsvoorwaarden. 

Meer informatie

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Joris Hoogwerf,  afdelingshoofd maatschappelijke ontwikkeling, 0118-555177. Onze recruiter Angela Polderman-Sleutel beantwoordt al je vragen over de procedure en arbeidsvoorwaarden, bereikbaar via 0118-555356.

Solliciteren

Enthousiast geworden over deze vacature? Solliciteer direct door op de button “solliciteer nu” te klikken. Wacht niet te lang met reageren, de reactietermijn sluit op 8 maart. De sollicitatiegesprekken plannen we in overleg.