Teamleider ICT, DIV en Facilitair

Wat ga je doen?

De gemeente Sluis is een organisatie in beweging, waar nuchterheid en ambitie hand in hand gaan. Binnen het team ICT, Facilitair en DIV (Informatiebeheer) ligt de komende jaren een uitdagende opdracht. Dit team, bestaande uit 16 gedreven professionals, vormt de ruggengraat van onze interne dienstverlening. Zij zorgen ervoor dat onze collega's op administratief, technisch en organisatorisch vlak hun werk optimaal kunnen doen voor onze inwoners.

Je gaat, in nauwe samenwerking met het management, aan de slag om de structuur van het team opnieuw vorm te geven. Je houdt je bezig met het herijken van rollen: welke expertise hebben we morgen nodig om de successen van vandaag te borgen? Je vertaalt de visie van de gemeente naar een visie voor het team en een concreet inrichtingsplan en zorgt dat het team en de processen toekomstbestendig worden. Daarbij ben je een verbindende factor: je slaat de brug tussen de behoefte van de organisatie en de mogelijkheden binnen jouw vakgebieden.

Jouw focus ligt niet op de dagelijkse technische- en projectmatige uitvoering, die is bij onze specialisten in goede handen, maar op de strategische en organisatorische ontwikkeling van het team. Tevens ben jij het aanspreekpunt voor bestuur en directie voor voorbereiding en uitvoering van het beleid op jouw vakterreinen.

Jouw manier van werken is resultaatgericht, jij vertaalt de visie naar doen, bent een echte ondernemer en jij staat voor je zaak. Jij bent degene waardoor we ons al snel afvragen: hoe hebben we het ooit zonder jou kunnen doen.

Hoe ziet het team eruit?

Het team ICT, DIV en Facilitair bestaat uit 16 medewerkers en staat op het punt zich op te maken voor de toekomst waarbij we van jou verwachten dat jij deze ontwikkeling vorm gaat geven. Waarbij je samen met de medewerkers als team gaat groeien naar de toekomst. In deze ontwikkeling staan de laatste technologie, AI, informatiebeveiliging en dienstverlening centraal. Deze technische en procesmatige veranderingen vragen om een nieuwe manier van werken en een frisse blik op onze rollen. Ook is er ruimte om nieuwe rollen te gaan creëren naast de bestaande formatie.

.

Wie ben jij?

Om deze rol succesvol in te vullen, beschik je over HBO- of WO-werk- en denkniveau. Je hebt aantoonbare ervaring met het leiden van organisatie- of ontwikkelingsprocessen, bij voorkeur binnen een complex werkveld zoals ICT of facilitaire diensten. Je begrijpt wat een digitale transformatie vraagt van een organisatie en hebt bij voorkeur ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving. Bovenal ben je een verbinder die eigenaarschap toont en er plezier in heeft om een team naar een hoger plan te tillen. Je bent stressbestendig, daadkrachtig en durft beslissingen te nemen.

Wat bieden wij?

Kiezen voor een functie bij Gemeente Sluis betekent kiezen voor een afwisselende functie met enthousiaste en gemotiveerde collega’s.

Je krijgt:

• Een salaris van maximaal € 7.163,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 12, cao gemeenten, peildatum 1 januari 2026). Je beginsalaris is afhankelijk van je opleiding en werkervaring.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris. Dit bouw je elke maand op. Je kunt het budget inzetten voor extra salaris, meer vrije tijd, een fiets of een sportabonnement.
• Een vergoeding voor je woon-werkverkeer van 0,23 cent per werkelijk gereden kilometer. Er is gratis parkeergelegenheid.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een uitdagende functie waarbij je volop mogelijkheden hebt om je verder te ontwikkelen, onder andere via onze online leeromgeving
• Een goede werk/privé balans dankzij flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken door verstrekking van smartphone en laptop.
• Bij indiensttreding vindt screening plaats. Tijdens het dienstverband kan periodiek een screening plaatsvinden, afhankelijk van de aard van de functie. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

Informatie en solliciteren

Ben je enthousiast geworden? Wij ontvangen graag voor 18 maart je motivatie en CV via de knop ‘Solliciteren’. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Pieter Katsman, Afdelingshoofd Ondersteuning. Hij is bereikbaar op telefoonnummer +316 12 74 02 77 of per email, pkatsman@gemeentesluis.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op vrijdagochtend 3 april 2026.