Teamleider Reactorfysica

Voor de afdeling reactorfysica zoeken wij een teamleider. Een uitdagende functie waarin je, samen met je team, bijdraagt aan de veiligheid, het rendement en de beschikbaarheid van de kerncentrale. Dit doe je door middel van het maken van beleid over kernconfiguratie, het adviseren hierover en het uitvoeren van het beheer van de kern en de interne splijtstofcyclus.

Jouw functie

• Je geeft leiding aan je medewerkers van de afdeling Reactorfysica, welke bestaat uit twee (plaatsvervangend) reactor fysici, een coördinator radioactief afvalverwerking en twee medewerkers afvalverwerking.
• Je zorgt ervoor dat jouw afdeling hét kenniscentrum is binnen de organisatie voor alle vraagstukken over de reactorkern, de splijtstofelementen en andere fysica gerelateerde zaken.
• Je zorgt voor het beperken, verwerken, transporteren en afvoeren van radioactief afval.
• Je formuleert beleid op het gebied van kernconfiguratie, je optimaliseert de interne splijtstofcyclus en je ontwikkelt adviezen voor de lange termijn cyclusplanning.
• Je bent een stevige, volwaardige gesprekspartner voor de overheid in bijvoorbeeld vergunningstrajecten.
• Ook ben je onderdeel van het managementteam van afdeling Monitoring en werk je nauw samen met je collega Teamleiders;
• Je lost problemen op en stuurt je medewerkers als dat nodig is. Je toont faciliterend leiderschap, bent een motivatiebron voor je team en als vanzelfsprekend stimuleer je veilig werken.

Wij vragen

• Een afgeronde Master, bij voorkeur van een technische universiteit;
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring op het gebied van reactorfysica;
• Minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende functie;
• Coördinerend stralingsdeskundige (voorheen niveau 3) of bereid deze te halen;
• Je omarmt faciliterend leiderschap, waarbij de kernwoorden authentiek, verantwoordelijkheid geven, waarderen, empowerment, samenwerken en moed leidend voor je zijn!

Naast deze functie kunnen ook andere bijbehorende rollen toegewezen worden zoals een rol in de alarmresponsorganisatie (MSB).

Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Ons aanbod

• Een bruto salaris conform de cao PLb en cao EPZ van minimaal €5.535,- en maximaal € 7.472,- bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
• Een 13^e maand, reiskostenvergoeding van €0.23 cent per kilometer, betaald ouderschapsverlof en deelname aan een fietsregeling.
• EPZ vindt een goede work-life balance zeer belangrijk. Daarom krijg je 20 wettelijke vakantiedagen, vijf bovenwettelijke verlofdagen, dertien ADV-dagen en een vitaliteitsbudget van 3,5 dagen. Kortom, meer dan 41 vakantiedagen!
• Mogelijkheid om opleidingen te volgen;
• Toegang tot onze benefitshop. Je kan bijvoorbeeld maandelijks je vakantiegeld uit laten betalen;
• 10% korting op collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis Achmea.

Meer informatie

Voor meer informatie bel je met Steven van Renterghem (Manager Monitoring) 0113 356310.