Marketeer

Omschrijving lang (Plaats hier jouw tekst)

Op zoek naar een veelzijdige en zelfstandige uitdaging in het leukste team van Zeeland? Solliciteer dan nu!

Wil jij bouwen aan een sterk werkgeversmerk én meerdere labels in de markt zichtbaar laten groeien? Krijg jij energie van campagnes die écht resultaat opleveren? Dan zoeken wij jou.

Wij zijn een groeiende recruitmentorganisatie met meerdere gespecialiseerde business units binnen o.a. techniek, finance, logistiek en kwaliteit. We helpen mkb- en mid-corporate bedrijven aan vast talent en bouwen elke dag aan duurzame relaties met kandidaten en opdrachtgevers.

Onze ambitie: uitgroeien tot dé strategische talentpartner in onze regio. Marketing speelt daarin een sleutelrol.

Als Marketeer met focus op arbeidsmarktcommunicatie en business unit profilering ben jij verantwoordelijk voor het versterken van ons werkgeversmerk en het positioneren van onze labels in de markt. Je werkt nauw samen met recruiters, business consultants en directie om commerciële doelstellingen te vertalen naar krachtige marketing- en communicatieacties.

Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering: van het ontwikkelen van marketing- en communicatieplannen tot het creëren van content en het analyseren van resultaten. Daarbij bewaak je continu onze tone of voice en huisstijl en zorg je voor een consistente uitstraling over alle kanalen.

Wat ga je o.a. doen?

Arbeidsmarktcommunicatie & employer branding

• Ontwikkelen en uitvoeren van campagnes om kandidaten aan te trekken;
• Versterken van onze zichtbaarheid als werkgever en talentpartner;
• Schrijven van vacatureteksten en wervende (SEO-)content voor website en campagnes;
• Beheren en optimaliseren van onze websites, landingspagina’s en candidate journeys;
• Meedenken over onboarding-, referral- en employer brandingcampagnes;
• Positioneren van de organisatie als expert binnen de arbeidsmarkt en het signaleren van relevante trends.

Profilering van onze business units

• Positioneren van onze labels (techniek, finance, logistiek en kwaliteit) met een duidelijke merkidentiteit;
• Ontwikkelen van marketingconcepten per business unit;
• Maken en coördineren van content zoals social posts, cases, testimonials en (video)ideeën, bijvoorbeeld medewerkerverhalen;
• Ondersteunen van recruiters en consultants met commerciële marketingmiddelen;
• Opzetten van campagnes gericht op leadgeneratie en naamsbekendheid.

Marketing, content & data

• Beheren van social media kanalen zoals LinkedIn, Instagram, Facebook, ect.;
• Opstellen en versturen van nieuwsbrieven en bedrijfspagina-content;
• Actief interactie onderhouden met volgers en kandidaten;
• Optimaliseren van websitecontent en SEO;
• Inzetten en analyseren van online campagnes (bijv. LinkedIn Ads, Google Ads);
• Monitoren van KPI’s zoals bereik, clicks, conversies en sollicitaties en hierop bijsturen;
• Analyseren van resultaten en vertalen naar concrete optimalisaties;
• Verzorgen van externe communicatie zoals persberichten, nieuws en samenwerkingen.

• Je hebt een hbo-opleiding in marketing, communicatie of vergelijkbaar;
• Je hebt 2–5 jaar ervaring in een marketingrol (ervaring in recruitment/HR is een pré);
• Je bent sterk in schrijven en storytelling;
• Je denkt strategisch, maar steekt ook graag zelf de handen uit de mouwen;
• Je hebt gevoel voor merkidentiteit en positionering;
• Je werkt gestructureerd en resultaatgericht;
• Je hebt ervaring met Canva en Adobe Photoshop;
• Je bent creatief, nieuwsgierig en niet bang om nieuwe ideeën te testen.

• Een veelzijdige marketingrol met veel eigen verantwoordelijkheid;
• De kans om meerdere labels in de markt te bouwen;
• Directe invloed op groei en positionering van de organisatie;
• Een betrokken team met korte lijnen en een ondernemende mentaliteit;
• Marktconform salaris + goede secundaire voorwaarden;
• Flexibele werktijden en hybride werken;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button.