Beddencoördinator

We zijn ter uitbreiding en vervanging op zoek naar 2 nieuwe collega’s. Als Beddencoördinator kom je te werken bij het team Capaciteitsmanagement. Hier ben je samen met het team verantwoordelijk om de prestaties van ons ziekenhuis te verbeteren en onze capaciteiten optimaal te benutten. En jouw werk als Beddencoördinator doet ertoe! Zowel voor alle patiënten in Zeeland als voor je collega’s. Tijd om je kennis en expertise in te zetten bij Adrz.

Zet de patiënt centraal als beddencoördinator
Daar draag jij aan bij. Als spin in het web is het aan jou om toezicht op de capaciteit van ons beddenhuis te houden en waar nodig actie te ondernemen waarbij jouw besluit leidend is. Hierbij kijk je naar de beschikbare bedden en het verwachte aantal patiënten. Je houdt contact met diverse afdelingen en specialisten om goed geïnformeerd te zijn en hen te informeren. Daarnaast heb je ook contacten met andere ziekenhuizen ten aanzien van het verwerken van aanvragen tot overplaatsing en/of opname vanuit/naar andere ziekenhuizen. Met jou als beddencoördinator blijven we onze zorg verbeteren. Zeker als jij je inzet bij het:

• Coördineren van het beddenhuis.
• Coördineren van patiëntstromen.
• Toezien op een correcte administratie van het ontslagmoment van de patiënt.
  
  

Sta midden in de maatschappij bij Adrz
De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Welkom bij Capaciteitsmanagement
Samenwerken is elkaar versterken. En zo denkt dit enthousiaste, nu nog 24-koppige, team Capaciteitsmanagement er ook over. Waar we 24/7 de beste zorg bieden voor onze patiënten, staan we ook voor elkaar klaar. Hierin draag jij onder meer ook jouw steentje bij door collega’s binnen de afdeling te ondersteunen met werkzaamheden die buiten jouw gebruikelijke takenpakket vallen om zo samen tot de beste dienstverlening voor Adrz te komen.

Door onze onafhankelijke positie als afdeling voegen we waarde toe aan het strategische, tactische en operationele proces in het ziekenhuis en geven we organisatie-breed advies. We vinden het daarbij belangrijk om onze afspraken na te komen, realistische plannen te maken, efficiënt te werken en financieel gezond te zijn. Hoe jouw toekomstige collega’s de sfeer beschrijven? Als dynamisch en lerend en omdat werk ook leuk mag zijn, met humor.

Naast het werken met je eigen collega’s heb je ook contacten met verschillende andere teams binnen Adrz, zoals de spoedeisende hulp (SEH), acute opname afdeling (AOA) en de verschillende klinieken voor het doorplaatsen van patiënten, andere ziekenhuizen en transferverpleegkundigen voor plaatsing in ons ziekenhuis, doorplaatsing naar een ander ziekenhuis of uitplaatsing naar een andere zorginstelling.

Onmisbaar in de zorg
Betrouwbaar, gastvrij en stressbestendig. Daar kan jij je helemaal in vinden als beddencoördinator. Helemaal wanneer jij je bezig houdt met coördineren en communiceren met verschillende partijen en op verschillende niveaus, zoals verpleegkundigen, teamleiders, managers en Medisch specialisten. Daar komt bij dat je het beste te beschrijven bent als pragmatisch en verbindend. Met jouw vaardigheden maak je het verschil voor Adrz. Daarnaast:

• Beschik je over een mbo+ werk- en denkniveau en is ervaring in een (soort)gelijke functie een pré.
• Heb je een verpleegkundige achtergrond en tenminste 3-5 jaar ervaring (bij voorkeur in een ziekenhuis) en een nog geldige BIG-registratie voor tenminste nog een jaar.
• Is kennis van een elektronisch patiëntendossier, bij voorkeur HIX, gewenst.
• Kun je goed prioriteiten stellen en je met meerdere zaken gelijktijdig bezighouden.
• Er wordt gewerkt overdag en in de avond, met in de nabije toekomst ook weekenden en feestdagen.
  
  

Zorgvuldig op jouw wensen afgestemd
Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als Beddencoördinator bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

• een bruto maandsalaris tussen € 3.395,- en € 4.818,- (FWG 50) op basis van een 36-urige werkweek.
• een jaarcontract voor 24 uur per week. Daarna kijken we naar een vast dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld en 144 vakantie uren en 57 uur PLB op basis van 36-urige werkweek;
• een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max. 50 km enkele reis);
• de mogelijkheid om gebruik te maken van de mijn Keuzeregeling van Adrz. Bijvoorbeeld voor extra reiskostenvergoeding;
• collectiviteitskorting bij een aanvullende zorgverzekering via zorgverzekeraar CZ of IZZ;
• allerlei opleidingsmogelijkheden. Zo staan er verschillende (online) opleidingen voor je klaar via onze Adrz-academie;
• de kans om lid te worden van onze personeelsvereniging.
  
  

Werken in de zorg komt steeds dichterbij
Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als beddencoördinator aan bij. Solliciteer dus zeker voor 19 maart a.s. En daarna? Dan:

1. Ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons.
2. Volgt een kennismakingsgesprek samen met Sharon Dam, Beddencoördinator, en Wendy Onderdijk, Projectleider.
3. Op een later moment maak je kennis met de andere collega’s van de afdeling en vertellen zij wat meer over zichzelf en over hun werk, maar willen zij jou natuurlijk ook beter leren kennen.
4. Ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.
   
   

Heb je nog vragen over de vacature? Laat het Sharon weten via 06-41597955 of c.dam@adrz.nl, zij vertelt je er graag meer over. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088-1254781 of hr.solliciteren@adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.