Medewerker Projecten en Procesbeheer

Wil jij een bijdrage leveren aan het programma Passende Zorg? En vind jij het een uitdaging om te werken aan projecten waardoor we de zorg anders kunnen organiseren om de zorgkloof het hoofd te bieden? Dan zijn wij op zoek naar jou. Tijd om je expertise in te zetten in het programma Passende Zorg!

Met Passende Zorg wil Adrz medisch specialistische zorg in Zeeland toegankelijk houden
De zorg in Zeeland staat onder druk door een toenemende zorgvraag en een oplopend tekort aan zorgprofessionals. Dat vraagt om keuzes in welke zorg op welke manier en waar wordt aangeboden. Keuzes die ook samen met de patiënt moeten worden gemaakt. Samen beslissen over welke zorg passend is en hoe de zorg zo dicht mogelijk bij de patiënt kan worden georganiseerd. Daarbij gaat Passende Zorg niet alleen over ziekte, maar ook over gezondheid en zelfredzaamheid. Ook werkt het programma aan vermindering van de registratielast en het toekomstbestendig houden van de passende acute zorg in samenwerking met onze ketenpartners. Adrz heeft op dit moment al diverse projecten lopen in het kader van Passende Zorg. Komende tijd worden het aantal projecten uitgebreid en de ontwikkeling naar Passende Zorg versnelt. Om dit te bereiken worden innovatieve oplossingen verzameld vanaf de werkvloer. Kansrijke initiateven worden samen met een zorgprofessional als kartrekker opgepakt. Hierbij wordt ook de regionale samenwerking gezocht met onze ketenpartners.

Zet de patiënt centraal als medewerker projecten en procesbeheer
Daar draag jij aan bij. Als medewerker projecten en procesbeheer ondersteun je verschillende projecten volgens een projectmatige aanpak. Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit: het in kaart brengen van de processen, het analyseren, organiseren en uitwerken van de deelplannen. Je werkt samen met de programmamanager Passende Zorg, projectleiders passende zorg, projectleden en de afdelingen die bij de projecten betrokken zijn. Op een enthousiaste manier werk je samen in de verschillende de projectteams. Je ondersteunt het proces en draagt bij aan het succesvol voltooien van projecten.

Sta midden in de maatschappij bij Adrz
De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Welkom bij het programma Passende Zorg
Als medewerker projecten en procesbeheer draag je bij aan projecten uit het programma Passende Zorg. Het programmateam bestaat uit een programmamanager, meerdere projectleiders en de vertegenwoordiger van de stakeholders uit de organisatie.

Onmisbaar in de zorg
Zelfstandig en procesmatig. Daar kan jij je helemaal in vinden als medewerker projecten en procesbeheer. Je weet mensen mee te krijgen en te enthousiasmeren voor vernieuwing. En daar komt bij dat je het best bent te beschrijven als proactief en sociaal. Hierbij maak je gebruik van bestaande innovaties en denk je mee in de mogelijkheden van zorgverlening waar toekomstige uitdagingen m.b.t. schaarste in personeel en complexiteit van zorg, onderdeel van zijn. Daarnaast:

• Beschik je over een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau en een afgeronde vakgerichte opleiding.
• Heb je ervaring e/o affiniteit met projectmatig werken.
• Ben je in het bezit van of bereid tot het volgen van de opleiding Prince2.
• Ben je bekend met zorgprocessen en je hebt inzage in processen gericht op kwaliteitsnormen.
• Kan je zowel zelfstandig als in een team functioneren.
• Beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Beschik je over analytisch vermogen en bent computervaardig.
• Herken je jezelf in de volgende competenties: proactief, organiseren, motiveren/stimuleren innoveren, aanpassingsvermogen en ondernemerschap.
• Ben je besluitvaardig, initiatiefrijk en stressbestendig.
  
  

Zorgvuldig op jouw wensen afgestemd
Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je als medewerker projecten en procesbeheer bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

• Een bruto maandsalaris in tussen € 3.395,- en € 4.818,- (FWG 50) op basis van een 36-urigewerkweek.
• Een contract voor 24 uur per week. De aanstelling start liefst begin mei 2026 voor de duur van 1 jaar.
• 8,33% vakantiegeld en 20 vakantiedagen bij een fulltime contract plus een Persoonlijk Levensfase Budget van 57 uur per jaar.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max. 50 km enkele reis).
• De mogelijkheid om gebruik te maken van de Mijn keuzeregeling van Adrz. Bijvoorbeeld voor extra reiskostenvergoeding of het aanschaffen van een fiets.
• Allerlei opleidingsmogelijkheden. Zo staan er verschillende (online) opleidingen voor je klaar via onze Adrz-academie en word je in de gelegenheid gesteld om je vakkennis op peil te houden.
• Collectiviteitskorting bij een aanvullende zorgverzekering via zorgverzekeraar CZ of IZZ.
• De mogelijkheid om lid te worden van onze personeelsvereniging.
  
  

Werken in de zorg komt steeds dichterbij
Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als medewerker projecten en procesbeheer aan bij. Solliciteer dus zeker voor 15 maart 2026. De gesprekken staan gepland op 18 maart in de middag. En daarna?

1. Ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons.
2. Volgt een sollicitatiegesprek met onder andere Christine Francke (programmamanager Passende Zorg).
3. Ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.
   
   

Heb je nog vragen over de vacature? Laat het weten aan Christine Francke (programmamanager Passende Zorg) via 06-14362152. Zij vertelt je er graag meer over. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088-1254781 of hr.solliciteren@adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.