Longverpleegkundige (in opleiding)

Wil jij als verpleegkundige meer regie, verdieping en impact? Bij Adrz krijg je als longverpleegkundige (in opleiding) een unieke regierol. Je werkt nauw samen met specialisten en maakt dagelijks zichtbaar verschil voor patiënten met chronische longaandoeningen.

Wat ga je doen?
Als longverpleegkundige ben jij het vaste gezicht voor jouw patiënten. Je begeleidt hen van diagnose tot behandeling. Daarnaast:

• Begeleid je patiënten met onder andere COPD, astma en OSAS.
• Interpreteer je longfuncties en vertaalt deze naar persoonlijke zorg.
• Ben je casemanager en coördineer je het hele behandeltraject.
• Voer je gesprekken over kwaliteit van leven en proactieve zorgplanning.
• Werk je met innovatieve zorg zoals telemonitoring.
  
  

Jij hebt niet alleen contactmomenten, maar jij hebt regie.

Welkom bij het team Poli Longgeneeskunde
Je komt terecht in een hecht team van 6 longverpleegkundigen. We overleggen veel, helpen elkaar direct en schakelen makkelijk met de longartsen. Daardoor kun je snel handelen en sta je er nooit alleen voor.

"De sfeer is hier heel fijn. Zelfs als ik met een complexe vraag zit, weet ik dat ik altijd bij mijn collega's terecht kan" collega longverpleegkundige.

Dit vragen we van je
In jouw werk staan aandacht, verbinding en een ondernemende houding centraal. Je neemt de tijd voor je patiënt en hebt oog voor wat iemand écht nodig heeft. Tegelijk werk je graag samen met collega’s, artsen en andere disciplines. Je zorgt voor korte lijnen en een sterke verbinding rondom de patiënt. Je wacht niet af, maar neemt initiatief, denkt mee over verbeteringen en pakt regie waar dat nodig is. Daarnaast heb je:

• Een diploma Verpleegkunde (niveau 4) met een geldige BIG-registratie.
• Ervaring in het ziekenhuis, bijvoorbeeld binnen de longzorg of interne geneeskunde.
• De ambitie om je te ontwikkelen tot longverpleegkundige via een post-HBO-opleiding (voor zover je nog niet over dit diploma beschikt).
• Een proactieve werkhouding en sterke communicatieve vaardigheden voor coaching en motivering.
  
  

Dit mag je van ons verwachten
Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënt in Zeeland. En daar belonen we je bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.395,- en € 4.818,- (FWG 50) als gediplomeerd Longverpleegkundige. Indien je nog niet gediplomeerd bent word je tijdens de opleiding ingeschaald conform de Cao-regeling voor vervolgopleidingen.
• Een (leer-) arbeidsovereenkomst voor 24-28 uur per week gedurende de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband.
• 8,33% vakantiegeld, 144 vakantie-uren en 57 PLB uren (Persoonlijk Levensfase Budget) op fulltime basis;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer (max. 50 km enkele reis).

Sta midden in de maatschappij bij Adrz
De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Werken in de zorg komt steeds dichterbij
Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als (leerling) Longverpleegkundige. Je krijgt hier de kans om een specialist te worden en echt het verschil te maken. Solliciteer dus zeker vóór 6 april. En daarna? Dan:

1. Ontvang je na de sluitingsdatum zo snel mogelijk een reactie van ons.
2. Volgt een kennismakingsgesprek op 25 maart samen met Judith Goulooze, waarnemend teamleider en 1 van je toekomstige collega longverpleegkundige.
3. Loop je een dag mee op de poli.
4. Ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen over de vacature? Laat het Judith weten via j.goulooze@adrz.nl of 06-14300623. Zij vertelt je er graag meer over. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088 125 47 81 of hr.solliciteren@Adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of een re-integratietraject worden herplaatst, krijgen voorrang bij deze vacature.

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties, altijd in overleg met jou als sollicitant.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.