HR Medewerker

Over ons

Schelde Exotech (Ritthem) en Verolme (Moerdijk) zijn onderdeel van PTD, een internationale groep die hoogwaardige (proces)apparatuur ontwikkelt. Onze teams zijn hecht, de lijnen kort en we kennen elkaar écht. HR is zichtbaar op de werkvloer en werkt nauw samen met de operatie.

Het HR‑team bestaat uit drie mensen:

• Bianca (HR‑manager) - verantwoordelijk voor de strategische HR‑thema’s binnen beide locaties.
• Rinaldo (HR‑coördinator) – richt zich vooral op HR‑zaken in de productie van Schelde Exotech in Ritthem.
• Jij – de operationele HR‑medewerker die zorgt dat de basis klopt en processen soepel lopen. Je rapporteert aan Bianca en jouw standplaats wordt Ritthem.

Samen vormen jullie een klein, betrokken en prettig team waarbij je er nooit alleen voor staat.

Functieomschrijving

In deze functie zorg je voor een stevige HR‑basis. Je werkt zorgvuldig, houdt overzicht en schakelt makkelijk tussen collega’s, afdelingen en locaties. Je ondersteunt in de breedte: van administratie en vragen beantwoorden tot recruitment‑activiteiten. Je zet jouw HR-ervaring en HR-kennis in om mee te bouwen aan de groei van de organisatie en de professionalisering van de HR-afdeling. Er staan diverse HR-projecten op de planning waarbij jij de mogelijkheid krijgt om het voortouw te nemen en de verantwoordelijkheid naar je toe kunt trekken.

Dit worden je hoofdtaken:

• Het opstellen en verwerken van aanbiedingen en arbeidsovereenkomsten met de daarbij behorende HR-acties;
• Administratieve ondersteuning bij onboarding van collega’s, zoals de introductie binnen de organisatie, het aanmaken personeelsdossiers en verwerking in de HR-systemen;
• Vragen van collega’s beantwoorden en HR‑informatie geven. Jij wordt eigenaar van onze HR-mailbox en onze sollicitantenmailbox;
• Ondersteunen bij het opzetten van een leer- en ontwikkelplan voor onze medewerkers (o.a. opzetten van het groeihandboek, subsidies aanvragen, trainingen regelen, medewerkers helpen bij opleidingskeuzes);
• Vacatures opstellen en publiceren;
• Sollicitaties bijhouden, cv’s screenen, gesprekken plannen en kandidaten begeleiden;
• Signaleren waar processen slimmer of duidelijker kunnen en dit samen met collega’s oppakken.

Voordelen en aanbod

• Salaris: € 3.300 – € 3.660 bruto op fulltime basis;
• Je werkt 24 uur per week, werkdagen in overleg;
• Direct een vast contract;
• 40 vrije dagen (27 vakantie + 13 ADV) op fulltime basis;
• 8% vakantiegeld;
• Pensioen via PME;
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• Telefoon en laptop;
• Mogelijkheden voor opleidingen en cursussen.

Vereisten

• Minimaal een MBO‑4 opleiding richting HRM;
• Ervaring in een HR‑rol; je hebt gevoel voor o.a. arbeidsrecht en begrijpt dat je soms verder moet kijken en door moet vragen om te zorgen dat alles klopt;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je werkt nauwkeurig en communiceert helder;
• Je bent administratief sterk, werkt gestructureerd en houdt goed overzicht;
• Je toont initiatief en zorgt altijd voor een goede opvolging;
• Je vindt het leuk om collega’s te helpen en prettig samen te werken.

Interesse?

Solliciteer direct of neem contact met ons op. We vertellen je graag meer over de rol, het team en hoe je werkdag eruitziet. Je kan ons bereiken op 06-10447889 en werken@exotech.nl