Vestigingsmanager kinderopvang in regio Dauwendaele (Middelburg)

Ontwikkeling ontstaat in een omgeving waar ruimte is om te proberen, te spelen en samen te groeien. Bij Kinderopvang Walcheren krijgen kinderen ruimte om te ervaren, te proberen en te groeien. Dat vraagt om leiderschap dat vertrouwen geeft, richting biedt en teams in hun kracht zet.

Als vestigingsmanager wordt je verantwoordelijk voor de locaties Koekepeer, Boomhut, Element en Boemerang in de Middelburgse Wijk Dauwendaele. Je geeft leiding aan teams van pedagogisch professionals en zorgt voor een veilige, prettige en professionele omgeving.

Je bent zichtbaar op de locaties en weet wat er speelt. Je bewaakt de pedagogische kwaliteit, personeelsplanning en bedrijfsvoering en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en ouders. Je werkt nauw samen met de regiomanager, pedagogisch coaches en collega vestigingsmanagers binnen jouw regio.

Binnen KOW krijgen locaties en teams ruimte om hun pedagogisch aanbod vorm te geven. Jij stimuleert eigenaarschap, ondersteunt teams in hun ontwikkeling en zorgt dat kwaliteit en veiligheid altijd geborgd zijn.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan en begeleiden van jouw teams.
• Borgen van de pedagogische kwaliteit en een veilige werkomgeving.
• Zorgen voor een gezonde personeelsplanning en bezetting.
• Aanspreekpunt zijn voor ouders en samenwerkingspartners.
• Signaleren van kansen en knelpunten en hierop actie ondernemen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en professionalisering van medewerkers.
• Nabij zijn op de groep wanneer dat nodig is.

Over Kinderopvang Walcheren

Kinderopvang Walcheren is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie met ruim 60 locaties verspreid over Walcheren. We bieden opvang met kinderdagverblijven, peutergroepen en buitenschoolse opvang en werken nauw samen met scholen en andere partners in de regio.

Wij zijn specialist in het jonge kind. Ontwikkeling staat centraal in alles wat we doen. Kinderen leren bij ons door te spelen, te ontdekken en te beleven. Daarom is er op onze locaties ruimte voor uiteenlopende activiteiten zoals avontuurlijk spel, koken en bakken, creatieve activiteiten en uitstapjes buiten de locatie.

Teams krijgen binnen duidelijke kaders de professionele ruimte om zelf keuzes te maken die passen bij de kinderen, de locatie en de omgeving. Als vestigingsmanager speel je een belangrijke rol in het ondersteunen van deze ruimte en het bewaken van kwaliteit, veiligheid en pedagogische visie.

Onze koers 2026-2029 richt zich op kwaliteit, ontwikkeling, werkplezier en toekomstbestendigheid. We werken vanuit vertrouwen, samenwerking en eigenaarschap. Vestigingsmanagers zijn hierin onmisbaar.

Wat bieden we jou?

• Een verantwoordelijke en afwisselende leidinggevende functie van minimaal 28 uur.
• Ruimte om leiderschap op jouw manier vorm te geven.
• Samenwerking met betrokken collega’s en ondersteunende teams.
• Professionele ondersteuning door regiomanagers en pedagogisch coaches.
• Ontwikkelmogelijkheden via ons online leerplatform.
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma.
• Een organisatie waar mensgericht werken centraal staat.
• Schaal 9 van de CAO Kinderopvang, € 3.536 tot € 4.823 op basis van 36 uur.
• Reiskostenvergoeding, vakantiegeld en een eindejaarsuitkering.
• Uren stemmen we in overleg met je af, passend bij jouw ervaring en wat de organisatie nodig heeft.

Dit breng je mee

• Hbo werk- en denkniveau.
• Ervaring met leidinggeven binnen de kinderopvang of een vergelijkbare organisatie.
• Je staat stevig in je schoenen en weet rust en duidelijkheid te brengen.
• Je durft keuzes te maken en weet collega’s te coachen.
• Je kunt schakelen tussen mensgericht leiderschap en zakelijk sturen op kwaliteit en resultaten.
• Sterke communicatieve vaardigheden.

Ons sollicitatieproces

• Eerste gesprek met onze recruiter en regiomanager. Hierin maken we kennis en gaan we dieper in op jouw ervaring en persoonlijkheid.
• Het maken van een case om jouw kennis en vaardigheden te testen.
• Is iedereen positief? Dan doen we jou een aanbod om bij ons te komen werken.

Interesse?

Solliciteer via de sollicitatiebutton. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou drijft in je werk. Een basis cv is voldoende. Vertel ons vooral wat jij belangrijk vindt in leiderschap en waarom Kinderopvang Walcheren bij jou past. We lezen liever jouw eigen woorden dan een standaardtekst. Zo leren we jou echt kennen.