Beleidsmedewerker Samenleving; cluster sociaal domein

Wil jij bijdragen aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen? Ben jij iemand die graag beleid vertaalt naar concrete acties en mensen weet te verbinden? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Bedrijfsinformatie
Groot genoeg om écht specialisten zoals jij te kennen, klein genoeg om elkaar te kunnen vinden. Dat is de gemeente Goes, jouw nieuwe werkgever. Vanuit het Stadskantoor, midden in het centrum van Goes, werk je samen met jouw collega’s voor de ruim 40.000 inwoners van de gemeente.

Met welk vervoersmiddel je ook naar je werk reist, je bent zo op je werkplek waar de 60-koppige afdeling van Samenleving al op je wacht. De afdeling Samenleving bestaat uit 4 teams in Goes; Centrum Jeugd & Gezin, beleidsteam Samenleving, Regionaal Bureau Leerlingzaken en de Arbeidsmarktregio Zeeland. Daarnaast maakt het team van het Regiobureau Overleg Zeeuwse Overheden en de Vereniging Zeeuwse Gemeenten gevestigd in het Waterschapskantoor Middelburg de afdeling Samenleving compleet.

Samenwerking, betrokkenheid en collegialiteit vinden we belangrijk binnen het team Beleid van de afdeling Samenleving. Samenwerking staat sowieso centraal binnen de hele organisatie. Niet alleen met collega’s onderling, ook met samenwerkingspartners, bedrijven, inwoners en bezoekers.

Functieomschrijving
Onlangs heeft het Team Beleid ervoor gekozen om met twee clusters te werken waarbinnen nauwer wordt samengewerkt. Dit betreft het cluster onderwijs, cultuur en sport en het cluster sociaal domein. De Beleidsmedewerker die we zoeken is gekoppeld aan het cluster sociaal domein. Dit betekent dat jouw werkzaamheden in principe over diverse aspecten van samenleving en het sociaal domein kunnen gaan; verschuivingen in werkinhoud kunnen optreden in de loop van de tijd door ontwikkelingen of door (her)prioritering.

Als Beleidsmedewerker Samenleving binnen het cluster Sociaal Domein, speel je een belangrijke rol in de uitvoering van beleid en projecten. Jij zorgt ervoor dat plannen niet alleen op papier staan, maar ook daadwerkelijk in de praktijk werken. De dossiers die je onder je hoede gaat nemen gaan vaak over het uitvoering geven aan vastgestelde beleidskaders. En waar nodig ondersteun je de beleidsadviseur ten aanzien van de evaluatie of totstandkoming van nieuwe beleidskaders. Voorbeelden van dossiers en werkzaamheden waar jij je 30-32 uur per week mee bezig houdt zijn:

• Inburgering: je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de vastgestelde ‘integrale aanpak inburgering’;
• Verzorgen van de regie/coördinatie t.a.v. (amv-)statushouders en bent hiervoor contactpersoon voor Vluchtelingenwerk, Stichting A&M zorg, Nidos, COA en GR De Bevelanden.
• Coördinatie/regie: AMV-statushouders en statushouders. Contactpersoon Nidos, A&M zorg, VluchtelingenWerk, COA, GR, O&E (huisvesting).
• Je houdt je bezig met bestaanszekerheid: armoede & schulden, participatie, laaggeletterdheid. Je verricht hier diverse voorkomende werkzaamheden. Voor armoede en schulden ga je aan de slag met het lokaal uitvoeringsplan.
• Kinderopvang-toeslagaffaire: je bent hiervoor contactpersoon t.a.v beleidsvraagstukken en je vertaalt landelijke ontwikkelingen naar de lokale context. De casusbehandeling ligt bij het Centrum Jeugd en Gezin waar jij nauwe contacten mee onderhoudt;
• Welzijn: mantelzorgers en vrijwilligers krijgen waardering voor hun inspanningen vanuit de gemeente. In samenwerking met de beleidsondersteuner pak je de uitvoering hiervan op;
• Inclusie (antidiscriminatie, toegankelijkheid) is een afgebakend beleidsterrein. Voorkomende vragen beantwoord je en je adviseert over het bevorderen van een inclusieve samenleving;
• Je handelt voorkomende subsidieaanvragen af.

Functie-eisen
Met jouw sociale en toegankelijke persoonlijkheid leg jij makkelijk contact met anderen. Je werkt graag samen en kan goed het overzicht bewaren. Met jouw zorgvuldigheid zowel op inhoud als op relaties, weet je jouw doel te behalen. Jij bent de frisse (Zeeuwse) wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken. Ook heb je:

• HBO werk- en denkniveau;
• Enkele jaren werkervaring als Beleidsmedewerker is een pré;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden: je communiceert helder met zowel professionals als inwoners.

Daarnaast ben je:

• Samenwerkingsgericht;
• Generalistisch; je hebt een brede interesse en je kunt je snel verdiepen in een onderwerp.
• Flexibel: je bent bereid om verschillende onderwerpen binnen het cluster sociaal domein op te pakken. Naar gelang de vraag kunnen dossiers in de loop van de periode ook wisselen.

Arbeidsvoorwaarden
Als je bij de gemeente werkt, dan weet je zeker dat je een baan met impact hebt. Je verdient het om je te ontwikkelen op persoonlijk en professioneel gebied. Die kansen en mogelijkheden zijn er bij ons dan ook volop. Verder kan je voor deze vacature van Beleidsmedewerker Samenleving rekenen op (op basis van 36 uur):

• Een brutomaandsalaris van maximaal € 5.033,00 (schaal 9);
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris. Dit zet je bijvoorbeeld in voor:
  
  • vakantiegeld;
  • een eindejaarsuitkering;
  • extra verlofuren;
  • een fietsregeling;
  • een vergoeding van reiskosten.
• 201,6 uur vakantie uren
• Een goede pensioenregeling;
• De mogelijkheid om thuis te werken;
• Flexibele werktijden en -dagen (in overleg);
• Een tegemoetkoming in de reiskosten.

Contactinfo
Zet je talent in en ontwikkel jezelf bij de gemeente Goes. Solliciteer op deze functie van Beleidsmedewerker Samenleving, cluster Sociaal Domein. Dat doe je natuurlijk zo snel mogelijk, maar vóór 6 mei 2026. Sollicitaties worden alleen in behandeling genomen welke binnen zijn gekomen via de sollicitatiebutton.

Gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 18 mei 2026.

Eerst meer informatie over de vacature? Bel of mail met Jeffrey Buijze (Teammanager Beleid) via 06 – 16 47 49 90 of j.buiijze@goes.nl.
Tussen 17 april en 6 mei 2026 kan er voor inhoudelijke vragen contact opgenomen worden met Natasja Kriele, Afdelingshoofd Samenleving) via 06 - 19 34 55 87 of n.kriele@goes.nl.
Voor vragen over de procedure bel of mail je met Petra Klappe (HR adviseur) via 06 – 38 75 88 80 of p.klappe@grdebevelanden.nl.

Hoewel we de interesse waarderen, maken we voor deze vacature geen gebruik van externe bureaus.