HR Manager

Sommige HR-rollen zijn volledig afgebakend. Deze niet.

Voor een groeiend familiebedrijf in West Zeeuws-Vlaanderen zoeken we een HR Manager die het hele speelveld overziet én er middenin staat. Iemand die schakelt op strategisch niveau, maar net zo makkelijk naast een medewerker zit om iets goed op te lossen.

Je zit in het MT, werkt direct samen met de directeur en hebt invloed op hoe HR er vandaag én morgen uitziet.

🕒 32–40 uur
📍 West Zeeuws-Vlaanderen

Wat je gaat doen

Kort gezegd: jij bent HR. Van beleid tot praktijk, van mens tot resultaat. Jij zorgt dat het klopt.

• Je ontwikkelt en bewaakt het HR-beleid voor Nederland én België
• Je bent hét aanspreekpunt voor collega’s op alle niveaus
• Je schakelt met externe partners (zoals recruitment en uitzendbureaus)
• Je regelt alles rondom contracten, wet- en regelgeving en personeelsdocumentatie
• Je houdt grip op verzuim en begeleidt medewerkers waar nodig
• Je pakt recruitment op: van strategie tot gesprekken
• Je zorgt dat nieuwe collega’s goed landen
• Je voelt aan als het even niet zo lekker draait op een afdeling en neemt daarin actie
• Je verbetert processen en denkt continu vooruit
• Je bent verantwoordelijk voor de verwerking van o.a. salarisadministratie (i.s.m. een partner voor Nederland en België)

En misschien wel het belangrijkste: je ziet wat er nodig is… en je dóet er iets mee.

Waar je terechtkomt

Je komt terecht in een familiebedrijf met zo’n 100 medewerkers, waar:

• de lijnen kort zijn
• beslissingen snel worden genomen
• er veel gebeurt (en blijft gebeuren)
• samenwerken vanzelfsprekend is

Geen logge structuren, maar een organisatie die in beweging is en waar jij invloed op hebt.

Wie jij bent

Je bent iemand die mensen begrijpt én beslissingen durft te nemen.

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau
• Je hebt ervaring binnen HR (zowel hard als soft)
• Je kent de wetgeving en weet hoe je die toepast
• Je bent proactief en denkt vooruit
• Je houdt van snel schakelen
• Je bent mensgericht, maar verliest resultaat nooit uit het oog

Oftewel: je combineert gevoel met daadkracht.

Wat je krijgt

• Een brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid
• Een plek in het MT
• Ruimte om te bouwen en verbeteren
• Werken in een groeiende, dynamische organisatie
• Informele sfeer met betrokken collega’s
• Goed salaris

En ja er wordt hard gewerkt. Maar ook gelachen!

Meer weten of even sparren?
Stuur Marieke een mail via marieke@klikwerk.nu of bel haar op 06 13 60 58 18