Teamleider Algemene Gezondheidszorg

Alleen samen maken we onze ambities waar!

Met ruim driehonderd collega’s werken wij dagelijks aan het voorkómen van ziekte, niet op het behandelen daarvan. Onze ambitie is om van Zeeland een regio te maken waar mensen lang leven, zich vitaal voelen en waar iedereen meedoet. We zetten ons in voor alle inwoners van Zeeland. Dit doen we namens de dertien Zeeuwse gemeenten en natuurlijk samen met onze partnerorganisaties.

 Zie jij de kracht van mensen en weet je die te versterken? Motiveer jij teams om het beste uit zichzelf te halen en ben je een sterke schakel tussen teams en management. Dan maken we graag kennis met jou voor de tijdelijke functie van

Teamleider Algemene Gezondheidzorg
Voor 6 maanden - ter vervanging van zwangerschapsverlof vanaf medio augustus.
24 - 36 uur per week

Wat ga je doen?
Als teamleider binnen de afdeling Algemene Gezondheidszorg (AGZ) geef je leiding aan een veelzijdig en maatschappelijk relevant werkveld. Het betreft een tijdelijke functie voor circa 6 maanden, ter vervanging van zwangerschapsverlof. In deze periode zorg jij voor continuïteit.

De afdeling bestaat uit dertien teams en wordt aangestuurd door een manager en twee teamleiders. Jij bent verantwoordelijk voor een cluster van teams (circa 40 medewerkers) dat zich richt op:

• Onderzoek en advies binnen de publieke gezondheid
• Bemoeizorg en Wijk-GGD voor mensen met zorgwekkend en zorgmijdend gedrag
• Milieu en gezondheid
• Toezicht op kinderopvang

Je bent de verbindende schakel tussen organisatie, management en medewerkers en bent integraal verantwoordelijk voor resultaat, personeel en financiën. Je brengt focus, stimuleert eigenaarschap en versterkt samenwerking, terwijl je scherp stuurt op kwaliteit en resultaten.
Kort gezegd houd jij je bezig met:

• Realiseren van doelen samen met je teams
• Bewaken en verbeteren van kwaliteit en samenwerking
• HR-cyclus, verzuim en inzetbaarheid
• Formatie- en budgetbeheer
• Bijdragen aan organisatieontwikkeling

Wie zoeken wij?
Een verbindende en daadkrachtige leider die snel zijn of haar weg vindt in een dynamische omgeving.
Je:

• hebt hbo werk- en denkniveau en ruime leidinggevende ervaring aan een afdeling of team van minimaal 35 medewerkers (bij voorkeur in de zorg)
• combineert een mensgerichte stijl met resultaatgerichtheid en bedrijfskundig inzicht
• past je leiderschap aan op de ontwikkeling van teams en stimuleert eigenaarschap
• hebt ervaring met verzuimbegeleiding (Wet Poortwachter)

Daarnaast ben je besluitvaardig, toegankelijk, politiek sensitief en sta je stevig in je schoenen. Kennis van publieke gezondheid en het GGD-werkveld is een pré.
Het is ook mogelijk om te reageren indien je de rol als zelfstandig ondernemer uit wil voeren.

In wat voor team kom je te werken?
De directeur Publieke Gezondheid, manager Algemene Gezondheidszorg, manager Jeugdgezondheidszorg,  manager Veilig Thuis en manager Bedrijfsvoering vormen samen het MT. Je werkt nauw samen met de manager AGZ, de andere teamleider binnen de afdeling AGZ en met de overige teamleiders binnen de organisatie. Belangrijke samenwerking- en sparringpartners voor jou zijn verder onder andere de (strategisch) beleidsadviseurs, financiën, control, relatiebeheer en HRM.

Wat bieden wij?
Werken bij de GGD betekent werken in een inspirerende organisatie met een informele sfeer en respect voor elkaar. We vinden aandacht voor veilig en gezond werken belangrijk, maar ook werkplezier en zelfontwikkeling. Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden waarmee je kunt werken aan jouw persoonlijke groei als professional. We begrijpen daarnaast ook dat goede arbeidsvoorwaarden essentieel zijn voor jouw welzijn en ontwikkeling. Daarom bieden wij:

• Een aantrekkelijk salaris van maximaal € 7163,- (einde schaal 12) bruto per maand bij een fulltime dienstverband (volgens cao SGO, peildatum 1 januari 2026).
• Je krijgt een tijdelijke aanstelling voor 6 maanden bij GGD Zeeland (of overeenkomst van opdracht) of je wordt tewerkgesteld bij een door ons geselecteerd (uitzend)bureau.
• Flexibele werktijden en een functie voor 24 tot 36 uur per week, zodat jij je werk- en privéleven mooi kunt combineren.
• Vergoeding van reiskosten woon-werk en dienstreizen.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van jouw jaarsalaris. Jij kiest hoe je dit inzet: extra verlof, opleidingen, extra salarisuitkering, aflossing studieschuld, uitruil woon-werkverkeerkilometers, aanschaf fiets, uitruil sportabonnement.
• Hybride werken (als je functie het toelaat), dus deels thuis en deels op kantoor – standplaats Goes. Hiervoor krijg je een laptop en een smartphone. Je krijgt een budget van € 700,- om jouw thuiswerkplek verantwoord in te richten.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van jouw zorgverzekering.
• Uitstekende pensioenregeling bij ABP waarvan wij als werkgever 70% betalen.
• Een betekenisvolle baan met veel ruimte voor ontwikkeling, eigen initiatief en een goede werk-privébalans, bij een organisatie die zich inzet voor een gezond en veilig leven in Zeeland.

Jouw aanstelling vindt plaats onder voorbehoud van het aanleveren van een VOG.

Naast het werk wacht buiten de GGD een prachtige omgeving. Zeeland biedt uitgestrekte stranden, de zee, gezellige horeca en talloze plekken om te ontspannen. Hier vind je een balans tussen werk en privé, in een regio die voelt als thuiskomen.

Bekijk hier ook ons DNA-profiel: Het DNA-profiel van GGD Zeeland

GGD Zeeland en crisis
GGD Zeeland is een crisisorganisatie waar alle medewerkers een waardevolle bijdrage kunnen leveren. We staan 24/7 klaar voor Zeeuwen, schakelen snel op bij crises en hebben jou daarbij nodig. Zowel vanuit je eigen expertise als vanuit een specifieke rol waarvoor je je aanmeldt en die past bij jouw kwaliteiten en interesses. Dat vraagt soms flexibiliteit, maar daar staat duidelijke ondersteuning, scholing en een goede regeling tegenover. Samen maken we het verschil – juist in tijden van crisis.

Meer weten?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Neem dan contact op met Maurice Vroman, manager Algemene Gezondheidszorg, via maurice.vroman@ggdzeeland.nl of telefonisch via 0682760278. Heb je algemene vragen of vragen over de procedure? Neem dan contact op met afdeling HRM via hrm@ggdzeeland.nl. 

Klaar om het verschil te maken?
Sluit je aan bij ons team en zet jouw kennis in voor een gezondere samenleving. Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk 28 april 2026, via de knop "Solliciteren" hiernaast. De eerste gesprekken vinden plaats in de ochtend van 4 mei 2026. We kijken ernaar uit om je sollicitatie te ontvangen.

 
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.