Medewerker Crisisbeheersing

Medewerker Crisisbeheersing

Max. € 4.478,- I 32 tot 36 uur per week I Middelburg

Als Medewerker Crisisbeheersing werk je nauw samen met bevlogen collega’s en partners om de continue professionalisering van onze organisatie verder vorm te geven.

In deze rol houd jij het overzicht, bied je structuur en ontzorg je collega’s. Samen met je team fungeer je als eerste aanspreekpunt voor vragen, beheer je de planning en lever je een actieve bijdrage aan het verbeteren van werkprocessen, plannen en documenten. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij bijeenkomsten en activiteiten binnen uiteenlopende thema’s, van natuur en nucleaire veiligheid tot transport, gezondheid en maatschappelijke ontwrichting.

 Dit ga je doen

• Je werkt actief mee in de dagelijkse processen binnen team Crisisbeheersing zoals vakbekwaamheid, preparatie, beheer crisisorganisatie, intelligence & informatievoorziening en kwaliteit en evaluatie. Bijvoorbeeld door voorbereiden, plannen en uitvoeren van oefeningen, activiteiten en evaluaties.
• Je helpt bij het voorbereiden en organiseren van bijeenkomsten, sessies en activiteiten rondom thema’s zoals natuur, nucleaire veiligheid, transport, bedrijvigheid, gezondheid en maatschappelijke ontwrichting.
• Je bent het aanspreekpunt voor collega’s en externe partners. Je ontvangt vragen, beantwoordt ze of zet ze door naar de juiste persoon binnen het team.
• Je ontwikkelt de loketfunctie van het team door samen met collega’s processen, werkafspraken, werkwijzen en procedures gestructureerd vast te leggen, zodat iedereen precies weet hoe het proces verloopt en waar zij met hun vragen terechtkunnen.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de inrichting, verbetering en uitvoering van de administratieve processen van de crisisorganisatie.
• Je faciliteert projectleiders bij verschillende projecten door taken voor te bereiden, planningen bij te houden, documenten te verzamelen en acties te bewaken. Je zorgt dat informatie compleet en up‑to‑date is, zodat projecten soepel kunnen verlopen.

Dit ben jij

• Minimaal een afgeronde MBO-opleiding op niveau 4;
• Ruime ervaring in een vergelijkbare, dienstverlenende functie;
• Kennis van en ervaring met project- en procesmanagement en het doorvoeren van verbeteringen in processen;
• Communicatief en organisatorisch vaardig, gericht op samenwerken, en een goed probleemoplossend vermogen;
• Kennis en ervaring met de processen crisisbeheersing is een pré;
• We verwachten dat je (op termijn) een operationele functie vervult in onze crisisorganisatie.

Dit zijn wij
Team Crisisbeheersing bestaat uit ongeveer 40 enthousiaste, gedreven en betrokken collega’s die, ieder vanuit hun eigen specialisme, samenwerken aan één doel: een veilig Zeeland. Collegialiteit, teamspirit en vakmanschap zijn voor ons vanzelfsprekend. Samen met GHOR en Bevolkingszorg vormen we een team dat de verbinding legt tussen alle disciplines van de Veiligheidsregio, gemeenten en tal van publieke en private partners.

Wij zorgen ervoor dat de crisisorganisatie operationeel blijft en paraat staat wanneer er een ramp, incident of crisis plaatsvindt. En dat is nodig: Zeeland kent unieke en diverse risico’s. Onze regio heeft één van de drukst bevaren vaarroutes van Europa, grote chemische industrie, een kerncentrale en uitgestrekte natuurgebieden.  

Werken bij ons betekent werken in een dynamische omgeving, waarin veiligheid, samenwerking en voortdurende ontwikkeling centraal staan. 

Dit bieden wij

• Het bruto maandsalaris is gebaseerd op opleiding en ervaring en bedraagt maximaal €4.478,- (functieschaal 8) op basis van 36 uur per week; We hanteren een systeem van aanloop-, functie- en uitloopschalen.
• Een aanstelling voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Een afwisselende functie in een team met maatschappelijke impact — jouw werk draagt direct bij aan de veiligheid van Zeeland.
• Een leuk enthousiast team dat volop in ontwikkeling is, met veel aandacht voor samenwerken binnen en over eigen vakgebieden heen;   
• Een gezonde werk- en privébalans met de mogelijkheid om thuis te werken;
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 18,63% boven op je salaris dat je naar eigen wens kunt inzetten voor onder meer het (ver-)kopen van verlof, sportkosten of fietsregeling.
  

Informatie

Voor meer informatie kun je terecht bij Remco Duerink, Teamleider Crisisbeheersing, 06-54373102 of Cyndi Flipse, Coördinator Preparatie Crisisorganisatie, 06-20799272. 

Enthousiast?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en wil je een steentje bijdragen aan de veiligheid van de Zeeuwse samenleving? Stuur dan je motivatie en CV uiterlijk 3 mei 2026 aan Veiligheidsregio Zeeland, t.a.v. afdeling HRM via vacatures@vrzeeland.nl

Voor indiensttreding wordt altijd een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) gevraagd. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang in de procedure. Deze vacature wordt opengesteld ten behoeve van de versterking crisisbeheersing.

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button.