Coördinator Welbevinden

Ben jij iemand die verder kijkt dan zorg alleen? Zie jij wat iemand nodig heeft om zich écht thuis te voelen, ook als woorden soms ontbreken? En krijg jij energie van het organiseren van betekenisvolle momenten, groot én klein? Dan is deze functie van Coördinator Welbevinden op de Steenen Beer in Randhof echt iets voor jou.

Als Coördinator Welbevinden op de Steenen Beer ben jij de drijvende kracht wanneer het gaat over het welzijn van de cliënten. Welzijn sluit aan op kwaliteit van leven. Je sluit aan bij wie iemand is, wat iemand kan en wat iemand belangrijk bevindt. Samen met het team zorg je ervoor dat cliënten zich thuis voelen en eigen regie behouden. Je kent cliënten, hun achtergrond, gewoontes en voorkeuren en vertaalt dit naar een passende en betekenisvolle daginvulling. Je werkt nauw samen met cliënten en hun naasten, zorgcoördinatoren en andere disciplines, waaronder huisartsen. De coördinator welbevinden is de schakel tussen de medewerkers wonen, vrijwilligers en de zorgmedewerkers. Je neemt deel aan MDO’s en brengt daar actief het perspectief van welzijn in. Je denkt mee, signaleert wat beter kan en weet collega’s hierin mee te nemen. Je werkt vanuit de visie van Ter Weel, met naastenparticipatie en Positieve Gezondheid als uitgangspunt. Je valt onder de locatiemanager en krijgt de ruimte om je rol zelfstandig en creatief in te vullen.

• Je hebt een mbo-4 diploma met hbo werk- en denkniveau of een hbo-opleiding (zoals Social Work, SPH, MMZ of Vrijetijdsmanagement);
• Je hebt affiniteit met ouderen met dementie en somatische problematiek;
• Je bent creatief en denkt in mogelijkheden, ook wanneer gedrag of situaties onvoorspelbaar zijn;
• Je bent een verbinder en schakelt makkelijk tussen cliënten, familie en collega’s;
• Je neemt eigenaarschap en durft initiatief te tonen;
• Je kunt goed reflecteren en blijft jezelf ontwikkelen.

• Salaris volgens FWG 40 (CAO VVT);
• Een dienstverband voor 24 uur per week;
• Een contract voor onbepaalde tijd;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
• Reiskostenvergoeding volgens CAO VVT;
• Pensioen via Zorg en Welzijn;
• Extra’s zoals fietsregeling, bedrijfsfitness en meerkeuze arbeidsvoorwaarden;
• Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerking, aandacht en een goede sfeer centraal staan.