Relatiemanager Flexpool

Wat jij gaat doen

Je beweegt je al langer in een omgeving waar belangen samenkomen: zorgteams die continuïteit nodig hebben, medewerkers die flexibiliteit zoeken en een organisatie die vraagt om grip en voorspelbaarheid. Je ziet waar het schuurt, waar processen beter kunnen en waar keuzes scherper moeten.

Als Relatiemanager Flexpool verbindt je partijen en belangen en voert regie op een effectieve en toekomstbestendige inzet van medewerkers en planningsprocessen. Je beweegt je tussen zorg, planning en organisatie en verbindt zorgteams, flexplanners, locatieplanners, leidinggevenden en de ondersteunende diensten met elkaar.

Met jouw kennis van de VVT en inzicht in de cao en planprocessen begrijp je waarom keuzes worden gemaakt en wat daarvan de impact is op medewerkers en de organisatie. Je bent het operationeel aanspreekpunt voor de flexplanners en zorgt dat keuzes niet alleen worden gemaakt, maar ook bewust en onderbouwd tot stand komen. Je daagt hen uit om kritisch te kijken naar hun afwegingen en scherp te blijven op de reden achter iedere keuze. Zelf voer je het gesprek met planners, leidinggevenden en andere stakeholders niet alleen over de invulling, maar juist over de afwegingen die hieraan voorafgaan. Vanuit die rol neem je regie, stel je kaders en stuur je bij waar nodig.

Je schakelt moeiteloos tussen werkvloer en organisatieniveau, weegt belangen zorgvuldig af en weet wanneer je moet verbinden, bijsturen of duidelijke keuzes maakt. Je houdt overzicht in een dynamische omgeving en stuurt op kwaliteit, continuïteit en een passende personeelsbezetting. Daarbij verlies je het grotere geheel niet uit het oog en zorg je dat dagelijkse keuzes bijdragen aan structurele verbeteringen.

De flexpool heeft een grote en dynamische omvang en raakt veel onderdelen van de organisatie. Dit vraagt om voortdurende afstemming en intensieve samenwerking met collega relatiemanagers en verschillende disciplines. In dit brede en complexe speelveld neem je verantwoordelijkheid, maak je doordachte keuzes en weet je belangen zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Je staat stevig, houdt overzicht en bent in staat om strategisch te denken en te handelen in een continu veranderende omgeving.

Jij maakt Amarijn een thuis door vandaag overzicht te brengen en te bouwen aan een Flexpool die morgen nog beter werkt.

Wat wij zoeken

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en ervaring binnen de VVT of met personeelsbemiddeling. Je begrijpt hoe de zorg werkt, kent de relevante wet- en regelgeving en weet hoe je dit vertaalt naar de praktijk.

• Je bent iemand die overzicht houdt en makkelijk schakelt tussen verschillende belangen. Je begrijpt wat er speelt, ziet de onderstroom en maakt dit bespreekbaar. Je weet mensen te verbinden en voert het gesprek op een manier die beweging brengt.

• Je neemt verantwoordelijkheid, stelt prioriteiten en durft keuzes te maken. Daarbij communiceer je helder en weet je anderen mee te nemen in jouw afwegingen.

• Je krijgt energie van het opbouwen en onderhouden van relaties en voelt je thuis in een rol waarin je schakelt met verschillende interne en externe partijen.

Wat wij jou bieden

• Een salaris dat past bij wat jij in huis hebt. Voor deze functie geldt FWG 55. Met een salaris tussen de € 3.644,59 en € 5.230,32 op basis van een 36-urige werkweek.

• Daarbij komt nog 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%.

• Andere secundaire arbeidsvoorwaarden die je zelf kunt kiezen, denk aan een fietsplan, extra vrije dagen of aanvullende reiskostenvergoeding.

• Je kunt lid worden van onze actieve en gezellige personeelsvereniging waarmee je o.a. naar de Efteling kan gaan of mee kan met een leuke stedentrip.

• Je krijgt alle ruimte om initiatief te nemen en jouw ideeën tot leven te brengen. Daarnaast investeren we graag in jouw ontwikkeling of je nu wilt groeien in je rol, of nieuwe talenten en interesses verder wilt ontdekken.

• Flexibiliteit in werkplek: Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

• En daarbovenop krijg je van ons ook een voordeelpas waarmee je bij ruim 150 lokale ondernemers korting krijgt.

• Een gezellig en betrokken team waarin hard gewerkt wordt, maar waar ook volop gelachen mag worden.

Word jij onze nieuwe collega?

Wil je meer weten over de vacature? Neem gerust contact op met de Manager Planbureau en Flexpool, Jacqueline Koster via 0610086775.

Reageren kan tot en met 28 april 2026. De kennismakingsgesprekken vinden plaats op maandag 4 mei 2026.