Vakantiekracht Receptionist/Telefonist

Wil jij deze zomer aan de slag in een enthousiast en betrokken team, waar je echt iets kunt betekenen voor patiënten en bezoekers? Dan is dit jouw kans.

Als receptionist(e) ben jij het eerste aanspreekpunt en zorg je samen met je collega’s voor een warm en professioneel welkom. Je helpt mensen op weg, beantwoordt vragen en zorgt dat alles soepel verloopt. Geen dag is hetzelfde, en met jouw inzet maak je elke dag het verschil.

Zet de patiënt centraal als Receptionist/Telefonist
In de drukke zomerperiode ben jij een onmisbare schakel binnen ons team. Als een van de eerste gezichten die patiënten en bezoekers zien, zorg jij voor een warm en professioneel welkom, zowel aan de balie als aan de telefoon. Met jouw servicegerichte houding draag je bij aan een soepel verloop van de dagelijkse gang van zaken.

Dit doe je onder andere door:

• het gastvrij ontvangen en te woord staan van patiënten en bezoekers;
• het beantwoorden van telefonische vragen en het doorverbinden naar de juiste afdeling;
• het creëren van een rustige, prettige sfeer in de centrale hal;
• het samenwerken met collega’s om alles achter de schermen én aan de balie goed te laten verlopen.

Welkom bij het team Ontvangst
Samenwerken is elkaar versterken, en dat is precies hoe we binnen het team Ontvangst werken. Tijdens de zomerperiode maak je deel uit van een betrokken en hecht team waarin we voor elkaar klaarstaan en elkaar ondersteunen waar nodig.

We vinden het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt: patiënten, bezoekers én collega’s. Gastvrijheid staat bij ons centraal. Je komt terecht in een omgeving waar je jezelf kunt zijn, waar ruimte is om te leren en waar je je snel thuis voelt.

Onmisbaar in de zorg
Met aandacht, in verbinding en ondernemen, daar herken jij jezelf in als vakantiekracht Receptionist/Telefonist. Jij zorgt ervoor dat patiënten en bezoekers zich welkom voelen en op een vriendelijke en zorgvuldige manier worden geholpen. Ervaring als receptionist is niet nodig; jouw houding en inzet maken het verschil. Daarnaast:

• ben je beschikbaar in de periode juni t/m september (in overleg);
• ben je flexibel inzetbaar in dag-, avond- en weekenddiensten;
• ben je inzetbaar op onze locaties in Goes als Vlissingen;
• ben je vriendelijk, representatief en servicegericht;
• kun je goed samenwerken en snel nieuwe werkzaamheden oppakken;
• ben je vaardig met computers en nieuwe systemen snel eigen maakt;
• beheers je de Nederlandse taal goed (Engels is een pré).

Zorgvuldig op jouw wensen afgestemd
Samen nemen we de verantwoordelijkheid voor de patiënten. En daar belonen wij je als Receptionist/Telefonist bij Adrz uiteraard voor. Je krijgt bijvoorbeeld:

• een tijdelijk contract voor 16-20 uur per week voor de periode juni t/m september;
• een bruto maandsalaris tussen € 2.578 en € 3.479 (FWG 30) op basis van een 36-urige werkweek;
• op fulltime basis 144 vakantie uren en 57 PLB-uren;
• 8,33% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

Sta midden in de maatschappij bij Adrz.
De ‘Zeeuwse’ patiënt kwalitatief goede zorg, gemak en comfort bieden. Dat maken we bij Adrz mogelijk met meer dan 2.000 medewerkers, medisch specialisten en vrijwilligers. Waar en wanneer nodig staan we klaar voor onze patiënten. Van huisartsafspraken tot (super)specialistische zorg. En sinds 2017 is het Erasmus MC onze academische ruggengraat. Zo houden we de kwaliteit van de zorg in Zeeland op hoger niveau.

Werken in de zorg komt steeds dichterbij
Bij Adrz maken we zorg toegankelijk. En daar draag jij als Receptionist/Telefonist aan bij. Solliciteer dus zeker vóór 12 mei 2026 En daarna? Dan:

1. ontvang je na de sluitingsdatum zo snel mogelijk een reactie van ons;
2. volgt een kennismakingsgesprek in week 21 samen met Nucyanne Teeuwen, Teamleider, Peggy van der Weele en Tiny de Bel, beiden Coördinator;
3. daarna ontvang je een voorstel met de arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen over de vacature? Laat het Nucyanne weten via telefoonnummer 088 125 46 42, zij vertelt je er graag meer over. Of wil je meer informatie over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met de HR-collega’s via 088 125 47 81 of HR@Adrz.nl. We hopen je snel te verwelkomen in ons team.

Interne medewerkers die op grond van het Sociaal Plan of in het kader van een re-integratietraject worden herplaatst, hebben bij de invulling van deze vacature een voorrangspositie.

Nieuwe collega’s vragen wij altijd om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Soms vragen we daarnaast om referenties. Referenties gaan altijd in overleg met de sollicitant.