Klantmanager werk (Statushouders en 27+ en Jongeren)

Wij zoeken voor onze teams Statushouders, 27+ en Jongeren een Klantmanager Werk voor 24-36 uur per week.

Als Klantmanager Werk bij Orionis Walcheren zet je jouw expertise in voor de inwoners van de gemeenten Middelburg, Veere en Vlissingen. Jij weet mensen in beweging te brengen en te begeleiden richting een nieuwe duurzame toekomst. Je werkt bij een organisatie die midden in de samenleving staat. Hier kan je echt iets voor iemand anders betekenen; je doet waardevol werk wat voldoening en werkgeluk geeft!

Dit ga je doen

De teams Werk zijn gericht op het begeleiden van klanten richting de arbeidsmarkt. Ons doel hierbij is dat de klant duurzaam uitstroomt naar werk. Hiervoor maken we gebruik van de Supported Employment methode. Bij deze methode kijken we steeds naar wat iemand kan in plaats van wat iemand niet kan. De vraag van de klant staat hierin centraal. Jij coacht de klant bij het formuleren, werken aan en behalen van leerdoelen richting optimale arbeidsparticipatie. Tijdens de assessment fase breng je de klant goed in beeld aan de hand van de leefgebieden. Daarna worden de fases supported employment, zoals job analyses, job matching, job redesign, job finding en training on the job doorlopen.

Over Orionis Walcheren

Orionis Walcheren ondersteunt de inwoners van Walcheren op het gebied van werk, inkomen en schulden. Wij helpen mensen hun talenten te ontwikkelen, of dit nu via een werkleertraject binnen ons werkleerbedrijf, een extern werkleertraject of beschut werk is. Daarnaast bieden we inkomensondersteuning en schuldhulpverlening als dat nodig is. Aandacht, groei en ontwikkeling voor medewerkers zijn speerpunten van de organisatie. Dit vind je terug in de prettige werksfeer. En in doorgroeimogelijkheden, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, aanbod van trainingen en opleidingen via ons ontwikkelplein.

Dit ben je

Je bent vooral jezelf. Positief, nuchter, hebt gevoel voor humor en legt makkelijk contact met andere mensen. Je hebt goede coachingsvaardigheden en bent empathisch waardoor je anderen in staat stelt het beste uit zichzelf te halen. Je weet te motiveren en stimuleren, ook als het even tegenzit. Zonder de mens uit het oog te verliezen, werk je doel- en resultaatgericht. Kennis van de regionale arbeidsmarkt is een pré.

Dit heb je

• HBO werk- en denkniveau.
• Je bent communicatief sterk.
• Je vindt het fijn om zelfstandig te werken, maar functioneert ook goed in een team.
• Je hebt lef.
• Up to date kennis van de Participatiewet en aanverwante regelgeving is fijn, maar geen must. Wij zorgen voor de benodigde training(en).

Dit krijg je

• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor 24 tot 36 uur per week.
• Een salaris in schaal 9 vanaf € 3.568,- tot € 5.096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (niveau 1 juli 2026). Als je nog niet voldoet aan de eisen van de vacature is mogelijk een aanloopschaal van toepassing.
• Daarnaast is het individueel keuze budget (IKB) van toepassing; 17,05% over je salaris kun je als je dat wil naar eigen voorkeur besteden.
• Goede work-life-balance door (o.a.) de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Een onboardings- en inwerkprogramma zorgt ervoor dat je je snel thuis voelt in de organisatie.
• Een prettige werksfeer waarbij je samenwerkt met verschillende enthousiaste collega’s en teams.

                   Ben je benieuwd naar deze uitdaging?

Zo reageer je

Is dit jouw baan? Reageer vóór 1 juni as. met de button ‘Solliciteren’ op deze vacature.  Voor meer informatie over de functie of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij de contactpersoon, zie blok aan de rechterzijde op onze website.

Gesprekken vinden plaats op 15, 16 of 19 juni as.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.