HR-medewerker

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van organiseren, ondersteunen en het soepel laten verlopen van alle personeelsprocessen? Dan is deze rol als HR‑medewerker bij Paree/InTec precies wat bij je past.

Functieomschrijving
Als HR‑medewerker ben jij de spil van onze personeelsadministratie. Je ondersteunt het HR‑beleid, beheert vertrouwelijke informatie zorgvuldig en zorgt dat alle processen rondom instroom, doorstroom en uitstroom foutloos verlopen. Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en schakelt moeiteloos tussen verschillende taken. Dankzij jouw inzet blijft onze organisatie goed georganiseerd en toekomstbestendig.

Jouw team: HR
Het team wil écht van toegevoegde waarde zijn voor iedere collega.

Je komt terecht in een hecht en professioneel team waar samenwerking centraal staat. Je werkt nauw samen met de KAM‑coördinator, leidinggevenden en collega’s binnen de organisatie. We houden van korte lijnen, open communicatie en een nuchtere, praktische aanpak. Jouw ideeën en verbeterpunten worden gewaardeerd en je krijgt de ruimte om mee te denken over optimalisatie van HR‑processen.

Wat ga je doen?
Als HR‑medewerker ben je verantwoordelijk voor een breed pakket aan taken, waaronder:

• Vacaturebeheer — opstellen en plaatsen van vacatures, intern en extern.
• Sollicitatieproces — verwerken van binnenkomende sollicitaties.
• Van onboarding tot offboarding — organiseren van introducties voor nieuwe medewerkers en stagiaires en het correct uitvoeren van het uitdiensttredingsproces.
• Personeelsdossiers — aanleggen, beheren en up‑to‑date houden.
• Administratieve HR‑processen — in- en uitdiensttreding, mutaties, functiewijzigingen.
• Formulieren & mutaties — o.a. zakelijke auto, zakelijke telefoon.
• Reglementbeheer — actueel houden van het personeelsreglement.
• Verzuimregistratie — ziek- en betermeldingen opvolgen volgens Wet verbetering Poortwachter.
• Aanmeldingen & keuringen — regelen van personele aanmeldingen en keuringen voor klanten.
• Documentbewaking — controleren van geldigheid van ID’s, VOG’s en certificaten.
• Opleidingsbeheer — aanvragen, registreren en bewaken van opleidingen en certificaten.
• Wet- en regelgeving — ontwikkelingen volgen en implementeren.

Daarnaast ben je flexibel inzetbaar voor overige werkzaamheden die bijdragen aan een goede bedrijfsvoering.

Wat verwachten we van jou?
Je beschikt over:

• Een afgeronde mbo of hbo‑opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied, of de bereidheid om deze te volgen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een nauwkeurige werkhouding. Zelfstandigheid, betrouwbaarheid en een proactieve instelling.
• Analytisch vermogen, empathie en een kritische blik.
• Een flexibele houding en het vermogen om overzicht te bewaren (helikopterview).
• Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied en staat open voor verdere scholing.

Wat bieden wij jou?
Wij bieden jou:

• Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid.
• Een collegiale werkomgeving waar jouw bijdrage telt.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het volgen van relevante opleidingen.
• Een organisatie die waarde hecht aan kwaliteit, professionaliteit en groei.

Sollicitatieprocedure: Een ACT-meting kan een onderdeel zijn van onze sollicitatieprocedure.