Alle Zeeuwse vacatures

Stages
Solliciteer

Criteria

Opleidingsniveau:

WO


Branche:

Gezondheidszorg, Welzijn


Functiesoort:

Management, Directie

Uitvoerend, Productie

Overig


Uren:

Meer dan 32 uur



Contactgegevens

Bezoekadres:

Tragel

Sterredreef 50

4567 BL Clinge

Nederland


Contactpersoon:

Recruitment Tragel

0683277985



www.tragel.nl/

Vacaturenummer:

V202606090058

Solliciteer

Young Talent Junior Adviseur Capaciteitsmanagement (zorg)

Tragel - Clinge

Einddatum: donderdag 09 juli 2026

Dit is een rol met impact, zichtbaarheid en volop ontwikkelmogelijkheden. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen in een betekenisvolle functie, waarbij je een gericht opleidingstraject volgt en in de praktijk wordt begeleid door een ervaren capaciteitsadviseur.

Jouw rol

Tragel zet belangrijke stappen in de verdere ontwikkeling van capaciteitsmanagement. In deze rol lever jij daar een actieve bijdrage aan. Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om processen te verbeteren, structuur aan te brengen en managers te ondersteunen met heldere inzichten en concrete adviezen.

Je beweegt je gemakkelijk tussen data, mensen en organisatievraagstukken. Stap voor stap groei je in het vak en leer je hoe je capaciteitsvraagstukken analyseert, knelpunten signaleert en personeelsinzet afstemt op de zorgvraag van vandaag en de uitdagingen van morgen. Daarbij sta je er niet alleen voor: je leert het vak in de praktijk, met ondersteuning van een ervaren capaciteitsadviseur.

Je werkt nauw samen met clustermanagers en operationeel planners. Daarmee heb je direct invloed op zowel de kwaliteit van zorg als op een gezonde bedrijfsvoering.

Dit ga je doen

Capaciteitsmanagement en planning

  • Je stelt capaciteitsplanningen op en helpt deze verder te ontwikkelen.
  • Je signaleert knelpunten in de personeelsinzet en denkt proactief mee over passende oplossingen.
  • Je bewaakt de balans tussen budget, formatie, bezetting en kwalificaties.
  • Je ondersteunt bij het ontwikkelen van basisroosters en personeelsplannen.
  • Je werkt met scenario’s bij veranderingen in zorgvraag of bezetting.
  • Je stemt af met de flexpool om te komen tot een optimale inzet van mensen en middelen.
  • Je maakt overkoepelende planningsvraagstukken zichtbaar en bespreekbaar.

Analyse en rapportage

  • Je verzamelt data, analyseert deze en vertaalt inzichten naar concrete adviezen.
  • Je benut rapportages uit planningssystemen en BI-tools optimaal.
  • Je monitort KPI’s en verzorgt maandrapportages die bijdragen aan betere besluitvorming.
  • Je signaleert verbeterkansen op zowel de korte als de lange termijn.

Advisering en ontwikkeling

  • Je vertaalt trends en ontwikkelingen naar beleid en praktijk.
  • Je draagt actief bij aan projecten en verbeterinitiatieven.
  • Je ondersteunt managers bij veranderingen en nieuwe inzichten.
  • Je bouwt mee aan toekomstbestendig capaciteitsmanagement binnen Tragel.

Dit is echt een rol voor jou als je…

  • graag verantwoordelijkheid neemt en initiatief toont;
  • analytisch sterk bent en makkelijk verbinding maakt met anderen;
  • kansen ziet waar anderen vooral problemen zien;
  • energie krijgt van verbeteren, ontwikkelen en bouwen;
  • complexe organisatievraagstukken niet uit de weg gaat;
  • vooruitdenkt en anderen daarin weet mee te nemen.

Wat breng je mee?

  • WO werk- en denkniveau;
  • sterk analytisch vermogen en organisatiebewustzijn;
  • doorzettingsvermogen;
  • enthousiasme en de wil om jezelf verder te ontwikkelen in het vak.

Wat kun je van ons verwachten?

Bij Tragel kom je terecht in een betrokken en professionele werkomgeving waarin samenwerking centraal staat en waarin jouw ontwikkeling en bijdrage ertoe doen. Je krijgt de ruimte om je rol verder vorm te geven en mee te bouwen aan een belangrijk organisatievraagstuk binnen de zorg.

  • een betekenisvolle functie met veel impact op de zorgpraktijk;
  • een gericht opleidingstraject, waarin je het vak van capaciteitsmanagement stap voor stap leert;
  • intensieve begeleiding door een ervaren capaciteitsadviseur, zodat je je professioneel en inhoudelijk kunt ontwikkelen;
  • veel ontwikkelruimte en vrijheid om jouw rol verder vorm te geven;
  • een organisatie waarin jouw advies zichtbaar verschil maakt;
  • hybride werken en flexibiliteit in je werkindeling;
  • een salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen € 3.296 en € 5.200 (FWG 45-55), afhankelijk van ervaring;
  • een eindejaarsuitkering van 8,33% en een reiskostenvergoeding;
  • 57 PBL-uren op basis van een fulltime dienstverband;
  • extra’s zoals sportkorting en een fiets- en laptopregeling;
  • werken in een filevrije regio, goed bereikbaar vanuit België.

Samen bouwen aan de toekomst

Wil jij een rol waarin je niet alleen optimaliseert, maar ook echt opbouwt? Zoek je een functie waarin je kunt leren, groeien en tegelijkertijd zichtbaar bijdraagt aan betere zorg? Dan maken we graag kennis met je.

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button.

Bekijk locatie