Financial Controller

Wat ga je doen?

Als Financial Controller zorg jij ervoor dat onze financiën “staan als een huis”. Je bent verantwoordelijk voor financiële compliance, fiscaliteit en treasury en speelt een belangrijke rol in de kwaliteit en betrouwbaarheid van onze financiële informatie. Je denkt niet alleen in cijfers, maar ook in kansen en verbeteringen.

Je beweegt je op het snijvlak van analyse, advies en procesoptimalisatie en bent een belangrijke schakel in onze planning- en controlcyclus. Daarnaast vervul je als kerngebruiker een centrale rol in het verbeteren van financiële processen, data en systemen.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• het opstellen en analyseren van financiële rapportages, de begroting en jaarrekening, inclusief verantwoording aan o.a. de Autoriteit Wonen, het Waarborgfonds Sociale Woningbouw en onze branchevereniging;
• het verzorgen van fiscale aangiftes en adviseren over fiscale vraagstukken, risico’s en kansen;
• het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van financiële data, inclusief consolidaties;
• het signaleren en doorvoeren van verbeteringen in financiële processen en interne beheersing (AO/IC);
• het analyseren van kasstromen en adviseren over treasuryvraagstukken;
• het fungeren als sparringpartner voor collega’s en management op financiële en bedrijfsmatige vraagstukken.

Wie zoeken wij? 

Je bent analytisch sterk, houdt overzicht en legt makkelijk verbanden. Je werkt gestructureerd, denkt procesmatig en vindt het leuk om advies te geven en verbeteringen door te voeren.

Daarnaast herken je jezelf in de volgende criteria:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld Accountancy of Finance & Control);
• Je hebt circa 5 jaar relevante werkervaring binnen een control- of auditfunctie, bij voorkeur binnen de woningcorporatiesector of (semi)publieke sector;
• Ervaring met financiële rapportages, jaarrekeningen en planning & control;
• Kennis van fiscale wet- en regelgeving;
• Affiniteit met financiële systemen en datagedreven werken;
• Goede communicatieve en adviesvaardigheden.

Wat bieden wij jou?

Enthousiast geworden? Wij ontmoeten je graag!

We bieden jou goede arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Woondiensten.

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; 
• Een salaris conform schaal I, minimaal € 4.127, maximaal € 5.733, bruto per maand op basis van 36 uur; 

• Vakantiegeld van 8% over je bruto jaarsalaris en een eindejaarsuitkering van 4%;
• De mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding; 
• Een loopbaanontwikkelingsbudget van € 900,- per jaar bij een 36-urige werkweek;  

• Een goede flexibele pensioenvoorziening via SPW; 
• Ruim vijf weken vakantie; 
• Een prima reiskostenvergoeding;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een (lease) fietsplan.

Interesse? Stuur dan uiterlijk 9 augustus a.s. je motivatiebrief en CV via de mail naar hrm@lescaut.nl.

De eerste gespreksronde staat gepland op maandagmiddag 17 augustus. De tweede ronde staat gepland op maandagmiddag 7 september.

Mocht één van deze data in jouw zomervakantie vallen, geef dit dan duidelijk aan in je reactie. Dan houden we hier natuurlijk rekening mee!

Een assessment (GITP) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Frank de Jonge (manager bedrijfsvoering) 0118-422349 of Sylvia de Klerk (personeelsfunctionaris) 06-26443899.

Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Kijk op onze “Werken-bij-pagina” en lees de interviews met onze collega's Werken bij l'escaut - l'escaut

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button.