Senior HR-adviseur

Over TOP The Onion Group

TOP is een familiebedrijf dat al jarenlang internationaal actief is in de verwerking en export van uien. Op onze locatie in Baarland maken we de geconserveerde producten waar foodbedrijven op zitten te wachten. We fermenteren duizenden tonnen augurken, voorzien bijna alle continenten van zilverui en beleveren voedselverwerkers het hele jaar door de gezondste en lekkerste groenten (op zuur!).

Bij ons heerst een informele werksfeer waarin collega’s voor elkaar klaarstaan. We geloven dat je het beste presteert als je je goed voelt én jezelf kunt ontwikkelen. Daarom investeren we niet alleen in onze processen, maar vooral ook in onze mensen.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van HR. Je bent verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse HR-werkzaamheden als de verdere ontwikkeling en professionalisering van het HR-beleid. Je krijgt veel ruimte om processen te verbeteren en jouw ideeën in de praktijk te brengen.

Je begeleidt het volledige werving- en selectieproces: van het voeren van intakegesprekken en het opstellen van arbeidsvoorwaardenvoorstellen tot het verzorgen van arbeidsovereenkomsten en een goede onboarding van nieuwe collega's.

Daarnaast begeleid je leidinggevenden bij functionerings- en beoordelingsgesprekken en help je bij uiteenlopende personeelsvraagstukken. Je voert gesprekken met medewerkers, begeleidt ziekteverzuim en onderhoudt contact met de betrokken partijen om langdurig verzuim goed te begeleiden.

Ook speel je een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van onze HR-organisatie. Je stelt functieprofielen, beoordelingsformulieren en het personeelshandboek op en houdt deze actueel. Daarnaast werk je mee aan onderwerpen zoals het opzetten van een salarisgebouw voor functies buiten de cao, de digitalisering van arbeidsovereenkomsten, het opstellen van formatieplannen en de verdere ontwikkeling van ons beloningsbeleid.

Verder ben je verantwoordelijk voor de HR-processen rondom SMETA, beoordeel je de maandelijkse urenregistratie en informeer je medewerkers over ontwikkelingen, zoals wijzigingen in de pensioenregeling.

Kortom: een veelzijdige functie waarin je beleid en praktijk met elkaar verbindt en écht kunt bijdragen aan de verdere groei van onze organisatie.

Wat verwachten wij van jou?

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM;
• Je hebt enkele jaren ervaring als HR-adviseur of HR Business Partner;
• Je bent zowel strategisch als praktisch ingesteld;
• Je hebt kennis van arbeidsrecht en HR-processen;
• Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden én medewerkers;
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en ziet kansen om processen te verbeteren;
• Je bent nauwkeurig, organisatorisch sterk en houdt overzicht;
• Je communiceert makkelijk op verschillende niveaus;
• Je bent 32-40 uur per week beschikbaar;
• Ervaring binnen een productie- of handels omgeving is een pré.

Wat bieden wij jou?

Bij ons draait het niet alleen om werk, maar ook om jouw ontwikkeling en welzijn.

• Een marktconform salaris passend bij jouw kennis en ervaring;
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Groenten- en Fruitverwerkende Industrie;
• Een afwisselende, fulltimebaan binnen een groeiend familiebedrijf;
• Een brede functie waarin operationeel en strategisch HR samenkomen;
• Opleiding en training om jezelf verder te ontwikkelen;
• Werken in een informele organisatie met korte lijnen;
• Regelmatig leuke activiteiten zoals vrijdagmiddagborrels, een BBQ en een frietkar op z'n tijd.

Iets voor jou?

Wil jij werken in een omgeving waar mensen centraal staan en waar je écht invloed hebt op de verdere ontwikkeling van HR? Zoek je een functie waarin je kunt bouwen, adviseren én uitvoeren? Dan maken we graag kennis met je.

Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button.