Regiobeheerder

Regiobeheerder
Uren: 32 - 36 uur per week

Als Regiobeheerder ben jij hét gezicht van onze organisatie in jouw regio. Met ongeveer 2.000 verhuureenheden met je directe collega onder jouw hoede, ben jij vanaf de sleuteluitgifte tot het einde van de huurovereenkomst het eerste aanspreekpunt voor onze huurders. Jij zorgt ervoor dat wonen meer is dan een dak boven het hoofd – jij maakt van buurten leefbare gemeenschappen.

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige rol combineer je sociaal beheer, technisch beheer en beleidsontwikkeling (samen met je collega regiobeheerders). Je bent verantwoordelijk voor:

• Leefbaarheid & sociaal beheer: Je signaleert en lost probleemsituaties op (zoals overlast, woonfraude of psychosociale problematiek) in samenwerking met o.a. politie, gemeenten en huurdersorganisaties. Je initieert en begeleidt leefbaarheidsprojecten en werkt aan structurele oplossingen zoals tuinenbeleid en wijkverbetering.
• Technisch beheer; je beoordeelt reparatieverzoeken, voert inspecties uit en geeft opdrachten aan interne en externe aannemers. Je bewaakt het budget en stemt af met de afdeling dagelijks onderhoud bij complexe vraagstukken.
• Verhuur & mutatie: Je regisseert het mutatieproces, stuurt onderhoud aan en bewaakt de kwaliteit van het woningbezit.
• Beleidsontwikkeling: Je vertaalt strategisch beleid naar operationele werkwijzen en werkt mee aan thema’s zoals ZAV-beleid en tuinenbeleid. Je bent de oren en ogen van de regio en brengt ontwikkelingen in kaart.
• Samenwerking & vertegenwoordiging: Je bouwt een sterk netwerk op in jouw regio, neemt deel aan VvE-vergaderingen en werkt samen met collega’s en externe partners aan een goed woon- en leefklimaat.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Social Work);
• Ervaring met sociaal en/of technisch beheer is een pré;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende persoonlijkheid;
• Je bent analytisch, oplossingsgericht en weet beleid te vertalen naar de praktijk;
• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en afwisseling;
• Een plek in een betrokken regioteam met korte lijnen en veel samenwerking;
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling;
• Een bruto maandsalaris volgens schaal I (€ 4.127,- tot € 5.733,-) van de cao Woondiensten per september 2026;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Samenwerking met betrokken collega’s.
•  

Reageer vóór 4 augustus 2026 naar werken@bevelandwonen.nl

Heb je vragen over deze vacature? Bel eens met de teammanager regioteams, Ginette Helmich of met de afdeling HRM via (0113) 23 16 74. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 13 augustus.

De aanvraag van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Reageren?
Stuur ons je CV met motivatie via onderstaande solliciteer-button.