Vakmedewerker beheer & onderhoud

Wat ga je doen?

Als Vakmedewerker beheer en onderhoud houd je je bezig met diverse werkzaamheden in het groenbeheer. Je belangrijkste taken zijn de aanleg en het onderhoud van plantsoenen en andere groenvoorzieningen, zoals het planten van bomen, heesters en vaste planten. Daarnaast voer je diverse grondwerkzaamheden uit en bestrijd je onkruid op een zorgvuldige wijze.

Je bent mede verantwoordelijk voor het onderhoud op de begraafplaats. Ook draag je bij aan het onderhoud van wegen, bermen en rioleringen, en zorg je voor de inzameling en afvoer van afval. Tot slot behoren ook het plaatsen van straatmeubilair en borden tot jouw takenpakket.

Dankzij jouw inzet blijft de buitenruimte netjes, veilig en prettig voor iedereen.

Gemeente Veere

Onze organisatie telt ongeveer 300 medewerkers, verdeeld over zes vakafdelingen; Bedrijfsvoering, Openbare Ruimte, Dienstverlening, Ruimtelijke Ontwikkeling, Maatschappelijke Ontwikkeling en Programma’s & Projecten. Je toekomstige collega’s ervaren korte lijnen binnen de gemeente Veere, een informele werksfeer, vrijheid, eigen verantwoordelijkheid en uitdaging in hun functie

Wat vragen wij?

Voor deze functie is vakkennis nodig. Je hebt oog voor de leefomgeving. Je werkt zorgvuldig, bent klantgericht en beschikt over goede communicatieve vaardigheden.

Verder vragen wij van jou:

• Een afgeronde Mbo-3 opleiding op het gebied van groenvoorziening (of de bereidheid om deze te halen);
• Kennis van de flora- en faunawetgeving;
• Ervaring en/of kennis van tuin- en parkmachines is een positieve aanvulling;
• In het bezit van rijbewijs BE;
• Een flexibele instelling, waardoor je bereid bent om af en toe buiten reguliere werktijden te werken.

Wat bieden wij?

Leuke collega’s, ontwikkelmogelijkheden en een werkomgeving waar we voor elkaar klaar staan! De gemeente kent een systeem van aanloop- en functieschalen. De functie is ingedeeld in normfunctie Medewerker technische uitvoering III, functieschaal 5 met een maximum van € 3.579,- bruto per maand (peildatum 1 juli 2026 op basis van een 36-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. 

--> Bekijk hier al onze (overige) arbeidsvoorwaarden. 

Meer informatie

Wil je meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan contact op met Marco Melis, teamleider, 0118-555425. Onze recruiter Angela Polderman-Sleutel beantwoord al je vragen over de procedure, arbeidsvoorwaarden en dergelijke. Zij is bereikbaar via 0118-555356. Je bent ook van harte welkom om vooraf vrijblijvend een kopje koffie/thee te komen drinken of een dagdeel mee te lopen. 

Solliciteren

Is deze vacature jou op het lijf geschreven? Solliciteer direct door op de button “solliciteer nu” te klikken. Je reactie verwachten we uiterlijk op vrijdag 31 juli. De gesprekken plannen we in op maandag 17 augustus in de ochtend.