Vestigingsmanager kinderopvang in Vlissingen

Als vestigingsmanager van Zeetuin, Ons Speelhuis en Zandkasteel geef je leiding aan drie locaties met ieder een eigen karakter. Je bent zichtbaar voor de teams, houdt overzicht en zorgt dat medewerkers hun werk goed kunnen doen. Tegelijk kijk je vooruit: wat hebben de locaties nodig om kwaliteit te blijven bieden, hoe versterken we de samenwerking en waar kunnen we verder ontwikkelen?

Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de drie locaties. Je geeft richting aan de teams, bewaakt de kwaliteit en zorgt voor een goede organisatie van het werk. Je bent dichtbij de praktijk en weet wat er speelt. Je ondersteunt medewerkers, voert gesprekken, maakt duidelijke afspraken en stimuleert ontwikkeling. Daarnaast houd je overzicht op personele bezetting, bedrijfsvoering en kwaliteit. Je werkt samen met collega managers, planners, pedagogisch coaches en andere ondersteunende collega’s binnen KOW.

In deze rol combineer je mensgericht leiderschap met organisatorisch inzicht. Je kunt schakelen tussen de vragen van een medewerker, ontwikkelingen op een locatie en de bredere koers van KOW.

Over de locatie

​Je bent verantwoordelijk voor de locaties Zeetuin, Ons Speelhuis en Zandkasteel in Vlissingen. Samen bieden deze locaties opvang aan kinderen van 0 tot 13 jaar, van kinderdagverblijf en peuteropvang tot BSO. Dat betekent werken met verschillende leeftijden, teams en gezinnen, ieder met een eigen verhaal en behoefte. Als vestigingsmanager breng je daarin samenhang. Je zorgt voor duidelijke lijnen tussen de locaties en hebt oog voor kwaliteit, samenwerking en wat medewerkers, kinderen en ouders nodig hebben.

Dit krijg je van ons

• Een verantwoordelijke leidinggevende functie met ruimte voor eigen initiatief.
• Drie verschillende locaties met teams die samen werken aan goede kinderopvang.
• Ruimte om medewerkers en locaties verder te ontwikkelen.
• Samenwerking met andere vestigingsmanagers en ondersteunende collega’s binnen KOW.
• Een uitgebreid vitaliteitsprogramma.
• Een uitgebreid onboardingstraject.
• Schaal 9 van de cao Kinderopvang € 3.589 tot € 4.895 o.b.v. 36 uur.
• Een functie voor minimaal 28 uur per week.

Dit breng je mee

• Je hebt ervaring met leidinggeven en weet medewerkers op een duidelijke en betrokken manier mee te nemen.
• Je kunt goed schakelen tussen mensen, kwaliteit en bedrijfsvoering.
• Minimaal niveau 5 diploma in een pedagogische richting.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers.
• Je durft besluiten te nemen en geeft duidelijkheid wanneer dat nodig is.
• Je houdt overzicht en stelt prioriteiten.
• Je stimuleert samenwerking en ontwikkeling binnen en tussen de teams.
• Je hebt affiniteit met kinderopvang en begrijpt wat nodig is om kwalitatief goede opvang te bieden.
• Je kunt de koers van KOW vertalen naar de dagelijkse praktijk op de locaties.

Ons sollicitatieproces

• Eerste gesprek met onze recruiter. Hierin maken we kennis en gaan we dieper in op jouw ervaring en persoonlijkheid.
• Tweede gesprek op locatie met regiomanagement. Hierin gaan we dieper in op jouw ervaring, leiderschapsstijl en visie op de functie.
• Het maken van een casus bij op ons Centraal Kantoor in Middelburg. Je werkt een praktijkgerichte casus uit die aansluit bij de rol van vestigingsmanager. Daarna bespreken we jouw aanpak en keuzes.
• Is iedereen positief? Dan doen we jou een aanbod om bij ons te komen werken.

Solliciteer

Solliciteer via de sollicitatiebutton. We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat jou drijft in je werk. Een basis cv is voldoende; we vinden het vooral fijn als je brief persoonlijk is. Vertel ons wat jij belangrijk vindt in leidinggeven en waarom je bij KOW wilt werken. Kleine tip: we lezen liever jouw eigen woorden dan een standaardtekst. Zo leren we jou echt kennen.

​

Bij Kinderopvang Walcheren

Bij Kinderopvang Walcheren vinden we het belangrijk dat iedereen zich welkom voelt. We waarderen diversiteit en geloven dat verschillen in achtergrond, ervaring en talent ons team versterken. Wat ons verbindt, is de liefde voor het vak en de gezamenlijke zorg voor een veilige, stimulerende omgeving voor ieder kind.